酒店管理员工保密协议范本

酒店管理员工保密协议范本为维护酒店（以下简称“甲方”）的商业秘密、知识产权及其他保密信息安全，明确员工（以下简称“乙方”）的保密义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国反不正当竞争法》等法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本保密协议，以资共同遵守。第一条协议双方主体信息1.甲方：名称：________________________（酒店全称）统一社会信用代码：________________________地址：________________________法定代表人：________________________2.乙方：姓名：________________________职位：________________________入职日期：________________________第二条保密信息的范围本协议所称“保密信息”，是指甲方所有或持有的、不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性且经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息及其他商业秘密，具体包括但不限于：（一）经营管理类信息客户资源：酒店会员信息、长期合作客户的联系方式、消费习惯、特殊需求及未公开的合作协议内容；营销与运营：市场推广策略、促销方案、定价体系、成本核算数据、采购渠道及供应商合作条件、招投标文件及商业谈判细节；财务与人事：未公开的财务报表、预算方案、员工薪酬结构、绩效考核体系、内部培训资料及战略发展规划。（二）技术与服务类信息酒店管理系统：PMS（酒店管理系统）的核心代码、数据库结构、用户权限配置规则、客房智能控制系统的技术参数；服务流程与工艺：餐饮后厨的菜品配方、制作工艺、服务标准化流程（如VIP接待流程、应急处理预案）、安防系统的布控方案及应急响应机制；知识产权成果：酒店自主研发的软件、商标设计稿、VI体系、未公开的专利技术（如节能设备改造方案）及著作权资料（如内部培训教材、宣传文案）。（三）其他保密信息甲方明确标注“保密”或通过口头、书面、电子等形式告知乙方需保密的其他信息（包括但不限于合作方的商业秘密、甲方与第三方签署的保密协议所涉内容）。第三条乙方的保密义务自本协议生效之日起，乙方应严格履行以下保密义务，且该义务不因劳动合同的解除、终止而免除：信息管控义务：对知悉的保密信息负有妥善保管责任，未经甲方书面许可，不得复制、摘录、传播或以任何形式向第三方（包括但不限于乙方的亲友、其他企业）披露；使用限制义务：除履行本职工作需要外，不得为自身或第三方利益使用甲方保密信息（包括但不限于利用客户资源谋取私利、泄露营销方案给竞争对手）；离职后义务：离职时应立即返还所有载有保密信息的文件、资料、电子存储设备（如U盘、硬盘），并删除个人设备中留存的保密信息副本；离职后贰年内，不得在与甲方存在竞争关系的企业（如同类型酒店、酒店服务供应商）从事相关工作或披露保密信息；配合保密义务：应配合甲方采取的保密措施（如签署补充保密协议、参加保密培训、使用加密系统），并对因工作需要知悉的第三方保密信息承担同等保密责任。第四条保密期限本协议项下保密信息的保密期限为：自乙方首次知悉该信息之日起，至该信息已通过合法途径为公众所知悉（且非因乙方违反本协议所致）之日止；同时，乙方离职后贰年内仍需就本协议约定的保密信息承担保密义务。第五条违约责任1.若乙方违反本协议约定，甲方有权要求乙方立即停止侵权行为、返还全部保密资料，并按以下标准承担违约责任：违约金：乙方应向甲方支付违约金人民币壹拾万元整（该金额不足以弥补甲方损失的，乙方应按实际损失另行赔偿）；损失赔偿：甲方因乙方违约遭受的损失包括但不限于直接经济损失（如客户流失导致的收入减少）、间接损失（如品牌声誉受损的修复费用）、维权产生的律师费、公证费等合理开支。2.若乙方的违约行为构成犯罪，甲方将依法向公安机关报案，追究其刑事责任。第六条争议解决甲乙双方因履行本协议发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方住所地有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；2.本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力；3.若本协议与乙方的劳动合同存在冲突，以本协议约定为准（但冲突内容违反法律法规强制性规定的除外）。甲方（盖章）：________________________法定代表人或授权代表（签字）：________________________日期：______年____月____日乙方（签字）：________________________日期：______年____月____日协议使用说明1.本范本需根据酒店实际业务调整保密信息范围（如增加“OTA平台合作策略”“宴会定制方案