在线学法考法试题及答案

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一、单项选择题（每题2分，共10题）1.中国法的渊源中，具有最高法律效力的是（）。A.行政法规B.法律C.司法解释D.国际条约答案：B2.下列哪一项不属于我国宪法规定的公民的基本权利？（）。A.劳动权B.言论自由C.选举权D.继承权答案：D3.我国《合同法》规定，合同生效的时间一般是在（）。A.合同成立时B.合同履行完毕时C.合同签订时D.法院或仲裁机构确认时答案：A4.在我国，下列哪一项不是行政处罚的种类？（）。A.罚款B.没收违法所得C.责令停产停业D.刑罚答案：D5.根据《中华人民共和国刑法》，犯罪构成的基本要件不包括（）。A.犯罪主体B.犯罪客体C.犯罪主观方面D.犯罪动机答案：D6.我国《民事诉讼法》规定，普通诉讼的诉讼时效期间为（）。A.1年B.2年C.3年D.4年答案：C7.下列哪一项不属于我国《行政法》的调整对象？（）。A.行政主体之间的行政关系B.行政主体与行政相对人之间的行政关系C.行政相对人之间的关系D.行政监督关系答案：C8.根据《中华人民共和国物权法》，不动产物权的设立、变更、转让和消灭，应当依照法律规定登记，未经登记的，不发生物权效力，这一规定体现了物权的（）。A.绝对性B.对抗性C.登记效力D.优先效力答案：C9.我国《刑法》规定，犯罪未遂是指（）。A.已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的B.已经着手实行犯罪，但犯罪分子自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生的C.犯罪分子在犯罪过程中，自动停止犯罪行为，没有造成损害结果的D.犯罪分子实施犯罪行为，但未达到犯罪既遂标准答案：A10.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在解除劳动合同时，应当依法给予劳动者经济补偿的情形不包括（）。A.用人单位破产重整的B.用人单位被吊销营业执照的C.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的D.劳动者主动提出解除劳动合同的答案：D二、多项选择题（每题2分，共10题）1.我国法的渊源包括（）。A.宪法B.法律C.行政法规D.司法解释E.国际条约答案：A,B,C,D,E2.下列哪些属于我国宪法规定的公民的基本权利？（）。A.平等权B.政治权利和自由C.人身自由D.社会经济权利E.文化教育权利答案：A,B,C,D,E3.我国《合同法》规定，合同无效的情形包括（）。A.一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益B.恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益C.以合法形式掩盖非法目的D.损害社会公共利益E.违反法律、行政法规的强制性规定答案：A,B,C,D,E4.行政处罚的种类包括（）。A.罚款B.没收违法所得C.责令停产停业D.暂停或者吊销许可证、执照E.行政拘留答案：A,B,C,D,E5.根据《中华人民共和国刑法》，犯罪构成的基本要件包括（）。A.犯罪主体B.犯罪客体C.犯罪主观方面D.犯罪客观方面E.犯罪动机答案：A,B,C,D6.我国《民事诉讼法》规定，诉讼时效的中断情形包括（）。A.权利人提起诉讼B.当事人一方提出要求C.权利人同意履行义务D.不可抗力E.权利人知道或者应当知道权利被侵害答案：A,B,C7.《中华人民共和国物权法》调整的物权关系包括（）。A.所有权关系B.用益物权关系C.担保物权关系D.债权关系E.知识产权关系答案：A,B,C8.我国《刑法》规定的犯罪形态包括（）。A.犯罪既遂B.犯罪未遂C.犯罪预备D.犯罪中止E.犯罪既遂未完成答案：A,B,C,D9.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费的包括（）。A.养老保险B.医疗保险C.失业保险D.工伤保险E.生育保险答案：A,B,C,D,E10.我国《行政法》的基本原则包括（）。A.合法原则B.合理原则C.程序正当原则D.便民原则E.权责统一原则答案：A,B,C,D,E三、判断题（每题2分，共10题）1.我国《宪法》是国家的根本大法，具有最高的法律效力。（）答案：正确2.合同的效力从合同成立时开始计算。（）答案：正确3.行政处罚只能由行政机关实施。（）答案：正确4.犯罪客体是指刑法所保护的社会主义社会关系。（）答案：正确5.诉讼时效期间从权利人知道或者应当知道权利被侵害时起计算。（）答案：正确6.不动产物权的设立、变更、转让和消灭，应当依照法律规定登记，未经登记的，不发生物权效力。（）答案：正确7.犯罪未遂是指已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的。（）答案：正确8.用人单位在解除劳动合同时，应当依法给予劳动者经济补偿。（）答案：正确9.行政处罚的种类包括罚款、没收违法所得、责令停产停业、暂停或者吊销许可证、执照、行政拘留。（）答案：正确10.我国《行政法》的基本原则包括合法原则、合理原则、程序正当原则、便民原则、权责统一原则。（）答案：正确四、简答题（每题5分，共4题）1.简述我国法的渊源及其特点。答案：我国法的渊源主要包括宪法、法律、行政法规、地方性法规、部门规章、地方政府规章、司法解释、国际条约等。其特点包括：宪法具有最高法律效力；法律效力高于行政法规、地方性法规、部门规章等；行政法规、地方性法规、部门规章等在各自权限范围内具有法律效力；国际条约在符合我国法律规定的情况下具有法律效力。我国法的渊源具有多样性、层次性和互补性。2.简述合同无效的情形及其法律后果。答案：合同无效的情形包括：一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；以合法形式掩盖非法目的；损害社会公共利益；违反法律、行政法规的强制性规定。合同无效的法律后果包括：合同自始无效；因合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿；有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失；双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。3.简述犯罪构成的基本要件。答案：犯罪构成的基本要件包括：犯罪主体、犯罪客体、犯罪主观方面和犯罪客观方面。犯罪主体是指实施犯罪行为的人；犯罪客体是指刑法所保护的社会主义社会关系；犯罪主观方面是指犯罪分子主观上的故意或者过失；犯罪客观方面是指犯罪行为的具体表现，包括危害行为、危害结果、因果关系等。4.简述劳动合同法中关于解除劳动合同的规定。答案：劳动合同法中关于解除劳动合同的规定包括：用人单位可以解除劳动合同的情形包括：劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。劳动者可以解除劳动合同的情形包括：用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；用人单位未及时足额支付劳动报酬的；用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。五、讨论题（每题5分，共4题）1.讨论我国宪法规定的公民的基本权利及其意义。答案：我国宪法规定的公民的基本权利包括：平等权、政治权利和自由、人身自由、社会经济权利、文化教育权利等。这些权利的意义在于保障公民的基本权利和自由，促进人的全面发展，维护社会公平正义，推动社会主义民主法治建设。宪法规定的公民的基本权利是公民享有的一切权利和自由的基础，是公民参与国家管理和社会生活的重要保障。2.讨论行政处罚的种类及其适用。答案：行政处罚的种类包括：罚款、没收违法所得、责令停产停业、暂停或者吊销许可证、执照、行政拘留等。行政处罚的适用应当遵循合法原则、合理原则、程序正当原则、便民原则、权责统一原则。行政处罚的适用应当根据违法行为的性质、情节和社会危害程度，选择适当的处罚种类和幅度，确保行政处罚的公正性和有效性。3.讨论犯罪构成的基本要件及其在刑法中的作用。答案：犯罪构成的基本要件包括：犯罪主体、犯罪客体、犯罪主观方面和犯罪客观方面。这些要件在刑法中的作用在于：犯罪主体是实施犯罪行为的人，是犯罪构成的主体要素；犯罪客体是刑法所保护的社会主义社会关系，是犯罪构成的客体要素；犯罪主观方面是犯罪分子主观上的故意或者过失，是犯罪构成的主观要素；犯罪客观方面是犯罪行为的具体表现，是犯罪构成的客观要素。犯罪构成的基本要件是认定犯罪的重要依