自制就业协议书

自制就业协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方期望就业于甲方，甲方有意聘用乙方，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方就业事宜达成如下协议：一、协议背景及目的本协议旨在明确甲乙双方在就业过程中的权利义务，规范双方行为，确保就业活动的顺利进行，保障双方的合法权益。二、就业岗位及工作内容1.岗位名称：甲方聘用乙方担任岗位。2.工作内容：乙方应按照甲方的要求，承担以下工作职责：三、工作地点乙方的工作地点为。四、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行工时制度。乙方应按照甲方规定的工作时间上下班，遵守考勤制度。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。具体休假安排按照甲方的相关规定执行。五、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方每月支付乙方工资为人民币元。工资构成包括基本工资、绩效工资等。具体工资结构及计算方式由甲方根据公司薪酬制度确定。2.支付方式：甲方于每月日以货币形式将工资支付至乙方指定的银行账户。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。六、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定承担个人应缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：七、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据公司经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果决定乙方的薪酬调整、晋升、奖励或处罚。在乙方违反法律法规、甲方规章制度或本协议约定时，有权解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。2.义务按照本协议约定，按时足额支付乙方劳动报酬，提供必要的工作条件和劳动保护用品。按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。为乙方提供职业培训和发展机会，帮助乙方提升工作能力和职业素养。尊重乙方的人格尊严和劳动权利，不得歧视、虐待或非法限制乙方的人身自由。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议约定，获得劳动报酬、社会保险和福利待遇。有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障自身的安全和健康。有权对甲方的工作安排、管理方式提出意见和建议，参与甲方的民主管理。在甲方违反法律法规、甲方规章制度或本协议约定时，有权解除本协议，并要求甲方承担相应的法律责任。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，诚实守信，勤勉尽责，认真履行工作职责。按照甲方的要求按时完成工作任务，保证工作质量，接受甲方的监督、检查和考核。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的商业信息、技术资料、客户资料等。维护甲方的利益和形象，不得从事任何有损甲方声誉和利益的行为。八、保密条款1.保密范围：乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、财务信息、客户信息等均属于保密范围。2.保密期限：本协议的保密期限自双方签订本协议之日起至乙方离职后年止。3.保密措施及违约责任：乙方应采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的行为构成犯罪，甲方将依法追究乙方的刑事责任。九、竞业限制条款1.竞业限制范围：乙方在离职后年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。2.竞业限制地域：竞业限制的地域范围为。3.经济补偿：甲方在乙方离职后，按照每月人民币元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿自乙方离职次月起开始支付，支付期限为年。4.违约责任及争议解决：如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币元，并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。如双方就竞业限制条款发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、协议的变更、解除和终止1.协议变更：本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。2.协议解除经双方协商一致，可以解除本协议。若乙方提前解除本协议，应提前日以书面形式通知甲方。乙方违反提前通知义务的，应向甲方支付违约金人民币元。若甲方提前解除本协议，应提前日以书面形式通知乙方，并按照法律法规的规定向乙方支付经济补偿。若乙方有下列情形之一，甲方有权解除本协议，且无需向乙方支付经济补偿：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；被依法追究刑事责任的。3.协议终止本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇时，本协议终止。十一、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方劳动报酬、社会保险或福利待遇，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金。2.若乙方未按照本协议约定履行义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方的直接经济损失、间接经济损失、为挽回损失而支付的合理费用等。3.双方违反保密条款或竞业限制条款的，应按照本协议的约定承担违约责任。十二、争议解决1.本协议的签订、履行、变更、解除和终止等事项，均适用中华人民共和国法律法规。2.双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十三、其他