自愿降资协议书

自愿降资协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方经营状况及乙方对甲方的理解与支持，甲乙双方经友好协商，就乙方自愿降低薪资事宜达成如下协议：一、降资原因甲方因[具体经营困难原因，如市场竞争加剧、行业整体下滑、成本上升等]，导致经营压力增大，资金周转困难。为保障公司的持续运营，经管理层研究决定，对员工薪资进行适当调整。乙方充分理解甲方的经营状况，自愿与甲方协商降低薪资待遇，以帮助甲方共度难关。二、降资具体内容1.薪资调整前情况乙方原薪资结构为：基本工资[X]元/月+岗位津贴[X]元/月+绩效工资[X]元/月，总计月工资收入为[X]元。2.薪资调整后情况乙方调整后的薪资结构为：基本工资[X]元/月+岗位津贴[X]元/月+绩效工资[X]元/月，总计月工资收入调整为[X]元。薪资调整自[降资生效日期]起正式执行。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据本协议约定，按时、足额向乙方支付调整后的薪资。在公司经营状况好转后，有权根据实际情况决定是否恢复乙方原薪资待遇或对薪资进行其他合理调整。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，为乙方提供必要的劳动条件和工作环境，保障乙方的合法权益。向乙方如实告知公司经营状况及薪资调整的原因，确保乙方充分理解并自愿接受降资安排。在降资期间，如乙方表现优秀，甲方应根据公司相关规定给予相应的奖励或晋升机会。（二）乙方权利与义务1.权利按照调整后的薪资标准，按时获得甲方支付的劳动报酬。在甲方经营状况好转后，有权要求甲方按照约定恢复原薪资待遇或给予相应的补偿。对甲方违反本协议约定的行为，有权向劳动监察部门投诉或通过法律途径维护自己的合法权益。2.义务严格遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，确保工作质量和效率不受影响。积极配合甲方的经营管理，为甲方的发展提供必要的支持和帮助。不得因薪资调整而降低工作积极性或消极怠工，否则甲方有权按照公司规定进行处理。四、保密条款1.双方应对本协议的内容及因履行本协议而知悉的对方商业秘密、技术秘密等予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。五、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时、足额支付乙方薪资，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的薪资及违约金，同时甲方应按照解除协议前乙方月工资收入的[X]倍向乙方支付经济补偿。2.若乙方违反本协议约定，未履行工作职责或因自身原因给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。甲方有权从乙方工资中扣除相应的赔偿金额，不足部分乙方应另行补足。3.若一方违反保密条款，应向对方支付违约金[X]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日乙方（签字）：签订日期：年月日以上协议内容符合《中华人民共和国民法典》中关于合同订立、效力、履行、违约责任等相关规定。甲乙双方应严格按照协议约定履行各自的权利和义务，以确保协议的顺利执行。在签订本协议前，双方已充分了解协议内容，并自愿达成一致意见。如在协议履行过程中出现任何问题，双方应首先通过友好协商解决，协商不成的，可依法通过仲裁或诉讼途径解决。本协议的签订是双方基于平等、自愿、公平的原则，旨在共同应对当前的经营困难，保障双方的合法权益，促进公司的稳定发展。