2025年安全培训试卷及答案-换证复审安全管理人员安全管理能力

2025年安全培训试卷及答案—换证复审安全管理人员安全管理能力一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填在括号内）1.依据《安全生产法》（2021修订），生产经营单位主要负责人对本单位安全生产工作负有的首要职责是（）。A.组织制定并实施安全生产教育和培训计划B.保证安全生产投入的有效实施C.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制D.组织制定并实施生产安全事故应急救援预案答案：C2.某危化企业拟进行动火作业，依据《化学品生产单位特殊作业安全规范》（GB308712022），下列哪项属于一级动火作业（）。A.厂区管廊上的动火作业B.带有可燃介质的容器本体动火C.运行状态下的反应釜动火D.停工检修的精馏塔动火答案：B3.安全评价机构出具虚假报告，导致事故发生，依据《刑法修正案（十一）》，对其直接负责的主管人员可处（）。A.三年以下有期徒刑B.五年以下有期徒刑C.七年以上有期徒刑D.十年以上有期徒刑答案：C4.某企业安全总监2024年度绩效考核得分92分，依据《中央企业安全生产监督管理办法》，其绩效年薪浮动比例最高可上浮（）。A.5%B.10%C.15%D.20%答案：C5.依据《生产安全事故应急预案管理办法》，应急预案演练频次要求中，针对重大危险源现场处置方案的演练应（）。A.每季度至少1次B.每半年至少1次C.每年至少1次D.每两年至少1次答案：B6.某建筑工地发生坍塌事故，造成4人死亡，依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故等级为（）。A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故答案：B7.依据《企业安全生产标准化建设定级办法》，企业标准化等级有效期为（）。A.1年B.2年C.3年D.5年答案：C8.安全管理人员继续教育换证复审周期为（）。A.1年B.2年C.3年D.5年答案：C9.某企业采用LOPA方法进行风险分析，若初始事件频率为1×10⁻¹/a，独立保护层失效概率为1×10⁻²，则剩余风险频率为（）。A.1×10⁻¹/aB.1×10⁻²/aC.1×10⁻³/aD.1×10⁻⁴/a答案：C10.依据《安全生产责任保险实施办法》，安全生产责任保险属于（）。A.自愿商业险B.强制商业险C.社会保险D.互助保险答案：B11.某企业设置安全联锁系统，其SIL等级验证中，要求PFDavg值为1×10⁻²~1×10⁻³，对应SIL等级为（）。A.SIL1B.SIL2C.SIL3D.SIL4答案：B12.依据《职业病防治法》，用人单位对疑似职业病病人应当及时安排进行（）。A.医学观察B.劳动能力鉴定C.职业病诊断D.工伤认定答案：C13.某企业开展HAZOP分析，节点划分原则错误的是（）。A.以工艺单元为主B.以设备位号为界C.以操作步骤为界D.以管道长度均分答案：D14.依据《消防法》，消防安全重点单位应当至少（）进行一次消防安全评估。A.每月B.每季度C.每半年D.每年答案：D15.某企业建立双重预防机制，关于风险分级管控说法正确的是（）。A.蓝色风险由班组管控B.黄色风险由车间管控C.橙色风险由企业级管控D.红色风险由集团级管控答案：C16.依据《工贸企业有限空间作业安全管理与监督暂行规定》，有限空间作业应当严格遵守（）原则。A.先作业、后检测、再通风B.先通风、后检测、再作业C.先检测、后通风、再作业D.边通风、边检测、边作业答案：B17.某企业安全文化测评得分为78分，依据《企业安全文化建设导则》（AQ/T90042021），其安全文化等级为（）。A.初始级B.提升级C.发展级D.成熟级答案：B18.依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，重大事故隐患治理方案应当由（）组织制定。A.安全管理部门B.生产经营单位主要负责人C.分管安全负责人D.技术负责人答案：B19.某企业开展应急能力评估，采用NFPA1600标准，其评估核心维度不包括（）。A.风险管理B.资源管理C.财务管理D.沟通管理答案：C20.依据《安全生产培训管理办法》，安全管理人员初次培训不少于（）学时。A.32B.48C.56D.72答案：B21.某企业引入BBS行为观察，下列属于关键观察行为的是（）。A.员工交接班记录填写B.员工巡检路线优化C.员工是否正确佩戴安全带D.员工参加安全会议签到答案：C22.依据《特种设备安全法》，特种设备使用单位应当在特种设备投入使用前或者投入使用后（）内办理使用登记。A.15日B.30日C.45日D.60日答案：B23.某企业建立安全生产承诺制度，下列属于企业级承诺内容的是（）。A.不违章作业B.建立健全安全生产责任制C.正确佩戴劳动防护用品D.发现隐患立即报告答案：B24.依据《危险化学品企业安全风险隐患排查治理导则》，涉及“两重点一重大”的生产装置和储存设施应每（）年完成一次HAZOP分析。A.1B.2C.3D.5答案：C25.某企业开展安全投入统计，下列费用可计入安全生产费用的是（）。A.工伤保险费B.职业病危害因素检测费C.环保排污费D.职工体检费答案：B26.依据《生产安全事故应急条例》，生产经营单位应当至少每（）年组织一次综合应急预案演练。A.半B.1C.2D.3答案：B27.某企业建立安全生产信用档案，下列信息属于不良信用记录的是（）。A.获得安全标准化二级证书B.因重大隐患被责令停产整顿C.通过ISO45001认证D.被评为安全文化建设示范企业答案：B28.依据《安全生产法》，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）。A.报告后继续作业B.提出整改建议C.停止作业或者采取应急措施后撤离D.拍照取证后再撤离答案：C29.某企业采用JSA方法进行作业风险分析，下列步骤顺序正确的是（）。A.选定作业—划分步骤—识别危害—制定措施B.选定作业—制定措施—划分步骤—识别危害C.划分步骤—选定作业—识别危害—制定措施D.识别危害—选定作业—划分步骤—制定措施答案：A30.依据《安全生产许可证条例》，安全生产许可证有效期满需要延期的，企业应当于期满前（）向原发证机关办理延期手续。A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月答案：C二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）31.下列属于生产经营单位主要负责人法定职责的有（）。A.组织制定安全生产规章制度B.组织制定并实施安全生产教育和培训计划C.督促落实重大危险源安全管理措施D.检查安全生产状况，及时消除隐患E.为从业人员缴纳工伤保险答案：ABCD32.依据《危险化学品重大危险源监督管理暂行规定》，下列情形应当重新进行辨识、分级和安全评估的有（）。A.重大危险源安全评估已满三年B.发生危险化学品事故造成人员死亡C.重大危险源涉及的危险化学品品种发生变化D.重大危险源装置扩建E.外部安全防护距离发生变化答案：ABCD33.关于安全标志的说法，正确的有（）。A.禁止标志的基本形式为带斜杠的圆边框B.警告标志的背景色为黄色C.指令标志的基本形式为圆形D.提示标志的背景色为绿色E.文字辅助标志可横写或竖写答案：ABCDE34.某企业开展应急资源调查，应包括的内容有（）。A.应急队伍B.应急装备C.应急物资D.应急专家E.应急协议答案：ABCDE35.依据《生产过程危险和有害因素分类与代码》（GB/T138612022），下列属于行为性危险有害因素的有（）。A.指挥错误B.操作错误C.监护失误D.违章作业E.噪声强度大答案：ABCD36.下列属于安全生产投入统计范围的有（）。A.重大隐患治理费用B.安全教育培训费用C.劳动防护用品费用D.安全评价费用E.职业病危害因素检测费用答案：ABCDE37.依据《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T330002023），下列属于一级要素的有（）。A.目标职责B.制度化管理C.教育培训D.现场管理E.持续改进答案：ABCDE38.某企业建立安全生产责任制，下列属于“一岗一清单”内容的有（）。A.岗位名称B.责任范围C.责任清单D.考核标准E.奖惩措施答案：ABCDE39.关于LOPA独立保护层的要求，正确的有（）。A.独立性B.有效性C.可审核性D.唯一性E.非主观性答案：ABCE40.依据《安全生产培训管理办法》，下列人员需要经考核合格方可任职的有（）。A.主要负责人B.安全生产管理人员C.特种作业人员D.注册安全工程师E.班组长答案：ABC三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）41.依据《安全生产法》，生产经营单位可以委托第三方机构全权负责安全生产工作，从而免除自身责任。（）答案：×42.安全标准化评审中，现场评审得分大于等于80分且每个一级要素得分率≥60%，方可通过二级评审。（）答案：√43.重大危险源配备的SIS系统SIL等级越高，其PFDavg值越小。（）答案：√44.企业安全生产费用可用于安全奖励，但不得超过年度安全生产费用总额的5%。（）答案：×45.依据《消防法》，消防控制室值班人员可以无证上岗，但必须在一个月内取得证书。（）答案：×46.企业发生较大事故，其主要负责人五年内不得担任任何行业企业的主要负责人。（）答案：√47.依据《职业病防治法》，用人单位对未进行离岗职业健康检查的劳动者不得解除或者终止劳动合同。（）答案：√48.企业应急预案演练结束后，应当对演练效果进行评估，并对应急预案进行修订。（）答案：√49.依据《安全生产法》，从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。（）答案：√50.企业安全文化建设只需关注员工安全行为，无需考虑承包商。（）答案：×四、简答题（每题10分，共30分）51.简述生产经营单位如何依据《安全生产法》建立并落实全员安全生产责任制。答案：（1）明确责任主体：企业主要负责人对全员责任制负总责，逐级签订责任书。（2）编制责任清单：按照“一岗一清单”要求，覆盖所有岗位，细化责任范围、考核标准。（3）制度保障：将责任制纳入安全生产规章制度，与薪酬、晋升、评优挂钩。（4）培训教育：分层级开展责任制宣贯，确保员工知责、履责。（5）考核奖惩：建立月度、季度、年度考核机制，对履责不到位的实施问责。（6）持续改进：每年至少评估一次适用性与有效性，及时修订。52.简述危险化学品企业开展HAZOP分析的工作流程及关键质量控制点。答案：（1）准备阶段：确定分析范围、节点划分，收集P&ID、工艺参数、物料MSDS等资料。（2）团队组建：工艺、设备、安全、操作、仪表等多专业，主持人须具备HAZOP资格证书。（3）分析会议：采用引导词法，逐节点识别偏差、原因、后果、现有保护措施。（4）风险评估：结合LOPA或风险矩阵，判定剩余风险等级，提出补充措施。（5）报告编制：包括节点表、偏差表、建议措施、关闭状态，签字确认。（6）质量控制：资料完整性审查、专家独立审查、建议措施闭环验证、三年复评。53.简述安全管理人员换证复审继续教育学时分配及核心内容要求。答案：（1）学时总量：不少于24学时，其中面授或直播互动≥16学时，网络自学≤8学时。（2）法律法规：新修订《安全生产法》《刑法修正案》解读，4学时。（3）风险管理：双重预防机制、JSA+LOPA实战，6学时。（4）应急能力：新版应急预案编制、无脚本演练设计，4学时。（5）案例警示：近三年行业重特大事故复盘，2学时。（6）前沿技术：数字化安全、AI监测、SIL验证，4学时。（7）考试：闭卷机考，满分100分，80分合格，不合格者允许补考一次。五、案例分析题（共10分）54.背景：2024年10月，某化工公司T210储罐在清洗作业时