工厂老带新协议书

工厂老带新协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX精密机械有限公司

甲方地址：XX省XX市XX区XX路XX号XX大厦XX层

甲方法定代表人/负责人：张明

甲方联系方式：138XXXX1234

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX工业技术股份有限公司

乙方地址：XX省XX市XX区XX路XX号XX产业园XX栋

乙方法定代表人/负责人：李强

乙方联系方式：139XXXX5678

协议简介：

鉴于甲方为促进工厂技术更新与人才梯队建设，计划通过“老带新”机制培养新一代技术骨干，提升整体生产效率与创新能力；

鉴于乙方在相关工业领域拥有丰富的技术积累和成熟的管理经验，具备为甲方提供专业人才培养与技术支持的能力；双方基于平等互利、优势互补的原则，经友好协商，达成以下合作框架。本协议旨在明确双方在技术传授、技能培训、成果转化等方面的权利义务，确保合作目标顺利实现，为甲方工厂的可持续发展提供人力资源保障。双方确认，本协议的签订是双方开展后续具体合作的基础，任何一方违反本协议约定均需承担相应法律后果。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是通过建立“老带新”人才培养机制，促进甲方工厂技术骨干的传承与发展，提升员工技能水平及工厂整体运营效率。具体范围包括：乙方为甲方选派具备丰富经验的技术人员（以下简称“导师”）担任“老带新”工作；导师对甲方指定的新员工（以下简称“徒弟”）进行技术指导、技能培训及工作实践辅导；双方共同制定培训计划，明确培养目标与考核标准；涉及关键技术传授、操作规范讲解、生产难题解决等方面的合作；以及因本协议项下合作产生的相关成果确认与知识产权管理。本协议旨在通过系统化的培养模式，实现甲方人才结构的优化升级，确保核心技术的平稳过渡与持续创新。

第二条定义

1.“老带新”：指经验丰富的员工作为导师，对新一代员工进行技能传授和工作指导的合作模式。

2.“导师”：指由乙方选派或甲方认可，具备相应技术资质和经验，负责对徒弟进行指导的人员。

3.“徒弟”：指由甲方选派，接受导师指导以提升技能的新入职或转岗员工。

4.“技术秘密”：指在合作过程中涉及到的未公开的技术信息、工艺流程、操作数据等商业秘密。

5.“培训计划”：双方共同确认的导师选派、培训内容、时间安排及考核方式的具体方案。

6.“知识产权”：指合作期间产生的专利、技术诀窍、软件著作权等知识产权成果。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方有权根据工厂发展需求，向乙方提出“老带新”合作的具体岗位需求、技能标准及人员数量；

（2）甲方有权对乙方推荐的导师进行资质审核，并有权要求乙方更换不符合要求的导师；

（3）甲方应按照协议约定，为导师提供必要的工作便利，包括分配合理的指导时间、协调生产任务等；

（4）甲方应按照协议约定向乙方支付合作费用，并有权对支付进度进行监督；

（5）甲方应配合乙方共同制定培训计划，并提供必要的培训场地、设备支持；

（6）甲方应督促徒弟遵守工厂规章制度，并对徒弟的学习态度和进度进行日常管理；

（7）涉及技术秘密的，甲方应采取保密措施，并要求接触秘密的员工签署保密协议；

（8）甲方有权对合作成果（如技能提升、效率改善等）进行评估，并作为后续合作调整的依据。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方有权根据自身资源情况，向甲方推荐符合条件的导师，并要求甲方提供导师的资质证明材料；

（2）乙方有权要求甲方按照协议约定支付合作费用，逾期未支付的，乙方可暂停提供指导服务；

（3）乙方应确保推荐的导师具备相应的技术能力和教学经验，导师的指导工作应符合行业标准；

（4）乙方应按照协议约定的培训计划，认真履行指导职责，包括但不限于：开展理论授课、现场实操演示、解决生产难题等；

（5）乙方应配合甲方对徒弟进行考核，并提交指导报告，记录培训过程与成果；

（6）乙方应对合作中涉及的自身技术秘密承担保密义务，并指导徒弟履行保密责任；

（7）乙方导师在指导过程中发现的安全隐患或工艺问题，应及时向甲方反馈；

（8）乙方有权要求甲方提供徒弟的详细背景信息（如技能基础、学习潜力等），以便优化指导方案；

（9）如因乙方导师的失职导致徒弟无法达到预期培养目标，乙方应承担相应责任，并采取补救措施；

（10）双方合作期间产生的技术成果，如涉及知识产权归属，应按照协议约定明确权利主体。

第四条价格与支付条件

双方同意，本协议项下的“老带新”服务费用总额为人民币XX万元（大写：XX元整），该费用包含导师选派、指导服务、培训材料准备等全部费用。支付方式采用分期支付：甲方应在本协议生效之日起XX日内支付总费用的XX%（即人民币XX万元）；剩余XX%作为尾款，于乙方完成全部指导工作，并提交完整指导报告且经甲方验收合格后XX日内支付。所有款项均通过银行转账方式支付至乙方指定账户：开户行：XX银行XX支行，账号：XX，户名：XX工业技术股份有限公司。甲方逾期支付任何一期款项的，每逾期一日，应按逾期支付金额的XX%向乙方支付违约金，但累计违约金不超过总费用的XX%。乙方应在收到款项后提供等额发票。

第五条履行期限

本协议有效期自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止，为期XX个月。其中，前XX个月为“老带新”集中指导期，后XX个月为成果巩固与考核期。具体每个导师的指导周期应根据徒弟实际学习情况，由双方在培训计划中明确，但每个周期不得少于XX周。任何一方如需延长协议期限，应至少提前XX日书面通知对方，经对方同意后签署补充协议。协议期满后，双方可评估合作效果，决定是否续签。若协议在履行期间提前终止，则乙方已完成的工作按实际发生的服务量比例结算费用，未完成部分不予退还。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）若甲方未按本协议第四条约定按时足额支付合作费用，每逾期一日，应按逾期支付金额的XX%向乙方支付违约金，且应承担乙方因催款产生的合理费用（包括但不限于律师函、诉讼费等）。逾期超过XX日，乙方有权暂停或终止提供指导服务，且甲方仍需支付已完成服务的费用及所有应付违约金。若甲方无正当理由拒绝支付全部款项，乙方有权解除协议，并要求甲方赔偿由此造成的损失，损失金额不低于总费用的XX%。

（2）若甲方未能按照约定提供必要的指导场地、设备或协调生产任务，导致乙方导师无法正常履行职责，甲方应承担由此造成的乙方导师时间成本损失，标准为每小时XX元乘以实际延误小时数。若因甲方原因导致指导工作中断超过XX日，乙方有权要求甲方支付中断期间的全部服务费用，并解除协议。

（3）若甲方在合作期间泄露乙方或导师的技术秘密，除承担《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的赔偿责任外，还应支付违约金人民币XX万元，并承担乙方为取证产生的全部费用。违约金与实际损失赔偿金额超过的部分，由违约方承担超出部分的XX%。

2.乙方违约责任：

（1）若乙方未能按照本协议第三条第2款第（3）项约定，提供具备相应资质的导师，或导师的指导质量明显低于约定标准，经甲方书面提出后XX日内未能整改的，甲方有权要求乙方更换导师，并扣减相应比例的服务费用（不超过该导师已执行服务费用的XX%）。若因乙方提供的导师失职直接导致徒弟无法掌握核心技能或产生生产事故，乙方应承担直接经济损失的XX%赔偿责任，且甲方有权解除协议，并要求乙方退还已支付的全部费用。

（2）若乙方导师在指导过程中违反保密义务，泄露甲方技术秘密或商业信息，应向甲方支付违约金人民币XX万元，并承担甲方为维权产生的全部费用。若该违约行为给甲方造成直接经济损失，且违约金不足以弥补损失的，乙方应补足差额。同时，甲方有权解除协议，并追究乙方的法律责任。

（3）若乙方未能按照约定完成指导计划，或擅自终止合作，应向甲方支付违约金人民币XX万元，并赔偿甲方因此遭受的人才培养损失，损失赔偿上限为总费用的XX%。甲方还有权要求乙方退还已支付但未提供相应服务的费用。

3.不可抗力导致的违约：若因地震、洪水、战争等不可抗力因素导致协议无法履行，遭遇不可抗力一方应立即通知对方，并在XX日内提供证明文件。双方应根据不可抗力影响程度，协商决定延期履行、部分履行或解除协议。因不可抗力造成的损失，双方互不承担责任，但应采取措施减少损失。不可抗力消除后，应尽快恢复协议履行。任何一方恶意利用不可抗力条款免责的，应承担相应违约责任。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指双方在签订本协议时不能预见、对其发生和后果不能避免并不能克服的事件，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱、政府行为（如法律变更、政策调整）、流行病疫情以及疫情管控措施（如封锁、隔离）、罢工、网络中断等。不可抗力事件应导致或合理预期将导致履行本协议义务发生实质性困难的。

2.通知与证明：任何一方因不可抗力无法履行或无法完全履行本协议义务时，应在不可抗力事件发生后XX日内书面通知对方，详细说明事件情况、影响范围及预计持续时间，并附有相关机构出具的证明文件（如政府公告、法院判决、保险理赔通知等）。若不可抗力持续超过XX日，双方应协商是否暂停、变更或终止协议。

3.责任免除：因不可抗力导致任何一方不能履行或不能完全履行本协议义务的，受影响方不承担违约责任，但应及时采取合理措施减轻损失。因不可抗力造成的直接损失由各自承担，间接损失（如利润损失）一般不予赔偿，除非双方另有约定或法律规定另有规定。不可抗力消除后，受影响方应尽快恢复履行协议义务，已发生的不可抗力影响应视为协议履行障碍。

4.协议终止：若因不可抗力导致本协议目的无法实现，或不可抗力事件持续超过XX个月，双方均可单方面书面通知对方终止本协议，已产生的费用按实际履行比例结算，多退少补。因不可抗力终止协议的，双方互不承担违约责任。

第八条争议解决

1.争议类型：本协议项下的任何争议，包括但不限于协议的效力、解释、履行、违约及解除等，均应首先通过友好协商解决。双方应指定专门联系人负责协商事宜，并在收到争议通知后XX日内进行初步沟通，尝试达成书面和解协议。

2.协商不成的处理：若双方在收到争议通知后XX日内未能通过协商解决争议，应将争议提交至XX省XX市有管辖权的人民法院通过诉讼方式解决。双方应积极配合法院审理工作，提供真实、完整的证据材料。

3.诉讼规则：诉讼过程中，应适用中华人民共和国法律及相关司法解释。对于诉讼费用、律师费等，除法律明确规定或双方另有约定外，败诉方应承担胜诉方的相关费用。诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议中其他未受争议影响的条款。

4.专属管辖与仲裁选择：本条关于争议解决方式的约定为最终约定。任何一方不得在诉讼时效内就同一争议事项再行提出诉讼或仲裁。双方确认，不存在任何未解决的仲裁协议或优先选择仲裁的条款，本协议项下的争议应且仅能通过本条约定的人民法院诉讼解决，不存在其他争议解决途径。任何试通过仲裁解决本协议争议的行为均属无效。

第九条其他条款

1.通知方式：双方在本协议中载明的地址、联系人及联系方式为有效联系方式。任何书面通知或文件均应采用书面形式（包括但不限于专人递送、挂号信、传真、电子邮件），并送达本协议载明的地址或双方后续书面变更的地址。以电子邮件方式发送的，发出时视为送达；以专人递送或挂号信方式发送的，签收日或邮戳日视为送达。一方变更联系方式或地址，应提前XX日书面通知对方，否则按原地址送达视为有效送达。

2.协议变更：对本协议的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，补充协议与本协议具有同等法律效力。未以书面形式作出的变更或补充均无效。

3.协议解除：除本协议另有约定或法律规定外，任何一方单方面解除本协议，应提前XX日书面通知对方，并承担相应的违约责任，但如因对方严重违约（如支付能力严重恶化、提供虚假信息、严重违反保密义务等）导致解除的除外。

4.保密义务：除本协议另有约定或法律规定外，双方应对本协议内容以及合作过程中知悉的对方商业秘密、技术信息等承担无限期保密义务。保密信息不包括已进入公共领域的信息、双方均已掌握的信息或由接收方独立合法获得的信息。任何一方不得为任何目的泄露、使用或允许他人使用对方的保密信息，但为履行本协议目的或法律规定要求披露的除外，且披露时需采取不低于对自身同等信息标准的保密措施。

5.完整协议：本协议及其附件构成双方就本协议标的事项达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解或安排。任何一方不得基于本协议标的之外的任何事项向对方提出任何要求或主张。

6.法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。任何一方均受中华人民共和国法律的管辖并受其约束。

7.可分割性：若本协议任何条款被有管辖权的法院或仲裁机构认定无效、非法或不可执行，该条款应被视为从本协议中删除，但本协议的其他条款效力不受影响。双方应协商替换为内容最接近、合法有效的条款。

8.转让：未经对方事先书面同意，任何一方不得将其在本协议项下的权利或义务部分或全部转让给第三方。同意转让的，受让人应承继转让方在本协议项下的权利义务，并遵守本协议约定。

9.劳动关系：本协议项下的“老带新”合作不构成任何一方对徒弟的劳动雇佣关系或劳动合同的变更、解除或建立。徒弟仍与甲方存在或建立劳动或雇佣关系，并应遵守甲方的各项规章制度。乙方导师提供指导服务的方式应符合其与甲方或乙方之间的相关约定。双方应各自承担因合作关系产生的相关劳动法合规责任。

10.不一致条款：若本协议中文文本与任何外