公司社保账户转账协议书

公司社保账户转账协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX有限责任公司。

甲方地址：XX省XX市XX区XX路XX号。

甲方法定代表人/负责人：张三。

甲方联系方式

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX人力资源管理有限公司。

乙方地址：XX省XX市XX区XX路XX号。

乙方法定代表人/负责人：李四。

乙方联系方式

协议简介：

鉴于甲方因业务发展需要，需将原在XX市社会保险基金管理局设立的社保账户整体转移至乙方指定的新社保账户，以实现社保关系的平稳过渡及合规管理；同时，乙方作为专业的人力资源管理服务机构，具备社保账户管理及转移的专业资质与经验，能够为甲方提供高效、合规的社保账户转账服务。基于双方平等自愿的原则，经友好协商，达成如下协议，以兹共同遵守。本协议的签订与履行，旨在明确双方在社保账户转账过程中的权利与义务，确保转账工作的顺利进行，保障甲方及甲方员工的合法权益，并符合国家及地方相关法律法规的要求。双方确认，本协议的履行依赖于双方各自履行前述背景条件及本协议约定的各项条款，任何一方未能履行相关义务或违反本协议约定，均可能导致协议目的无法实现或产生相应违约责任。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲方将其原在XX市社会保险基金管理局设立的社保账户整体转移至乙方指定的新社保账户的操作流程、双方责任及权利，确保社保账户的顺利、合规转账。协议范围包括但不限于：甲方社保账户内所有参保人员（以下简称“参保人员”）的社保信息核对、转移申请的办理、相关费用的支付、新账户的建立与激活、社保关系的转移确认、以及因账户转移产生的其他相关事宜。具体涉及内容涵盖社保账户转移的申请与审核、社保费用的结算、员工社保信息的变更与通知、新社保账户的日常管理等。

第二条定义

本协议中下列词语具有以下含义：

（1）社保账户：指由社会保险基金管理局管理，用于记录参保人员社会保险缴费、待遇支付等信息的专用账户。

（2）参保人员：指甲方在本协议生效前已按照规定参加社会保险的所有员工。

（3）社保关系转移：指将参保人员的社保关系从原社保账户转移至新社保账户的过程。

（4）新社保账户：指乙方为甲方设立的用于接收原社保账户内参保人员社保关系的新社保账户。

（5）社保费用：指与社保账户相关的各项费用，包括但不限于社保缴费、滞纳金、管理费等。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方有权要求乙方按照本协议约定提供社保账户转账服务，并有权监督乙方履行本协议的情况。

（2）甲方有权要求乙方提供社保账户转账的进度报告及相关文件。

（3）甲方应确保其提供的社保账户信息真实、准确、完整，并对信息的真实性负责。

（4）甲方应按照本协议约定及时向乙方支付相关费用。

（5）甲方应配合乙方进行社保账户信息的核对工作，并在必要时提供相关证明材料。

（6）甲方应确保其员工知晓社保账户转移的相关事宜，并配合乙方进行社保关系的转移。

（7）甲方应遵守国家及地方关于社保账户管理的相关法律法规，并承担因自身违法行为产生的全部责任。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方有权要求甲方提供真实、准确、完整的社保账户信息，并对信息的真实性进行核实。

（2）乙方有权按照本协议约定收取相关费用，并有权要求甲方按时支付。

（3）乙方应按照本协议约定及时办理社保账户转账手续，并确保转账工作的顺利进行。

（4）乙方应确保新社保账户的建立与激活符合相关法律法规的要求，并承担因自身原因导致的账户问题的一切责任。

（5）乙方应保护甲方及参保人员的社保信息安全，未经甲方同意，不得泄露任何信息。

（6）乙方应向甲方提供社保账户转账的进度报告及相关文件，并确保信息的及时、准确。

（7）乙方应配合甲方进行社保账户信息的核对工作，并在必要时提供专业咨询与支持。

（8）乙方应遵守国家及地方关于社保账户管理的相关法律法规，并承担因自身违法行为产生的全部责任。

（9）乙方应确保社保关系的转移符合相关法律法规的要求，并及时通知参保人员相关事宜。

（10）乙方应建立完善的社保账户管理制度，并确保制度的执行与监督。

（11）乙方应定期对社保账户进行审计，并确保账户的合规性。

（12）乙方应配合甲方进行社保账户的日常管理，并及时处理相关事宜。

（13）乙方应承担因自身原因导致的社保账户问题的一切责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

（14）乙方应确保社保账户的转移不会影响参保人员的合法权益，并及时解决转移过程中出现的问题。

（15）乙方应配合甲方进行社保账户的后续管理，并及时提供相关服务。

第四条价格与支付条件

甲方同意向乙方支付社保账户转账服务费，总额为人民币XX元（大写：XX元整），该费用包含乙方为完成本协议项下全部服务所产生的一切费用，包括但不限于社保账户信息核对、转移申请办理、新账户建立与激活、相关政府机构手续费、员工社保关系转移确认等。

支付方式如下：甲方应在本协议签订之日起X日内，将首期服务费人民币XX元（大写：XX元整）支付至乙方指定银行账户；剩余尾款人民币XX元（大写：XX元整）应在乙方完成所有社保账户转移手续并取得相关政府机构出具的转移完成证明之日起X日内支付。

乙方指定收款银行账户信息如下：开户名称：XX人力资源管理有限公司；开户银行：XX银行XX支行；账号：XXXXXXXXXXXXXXXX。

甲方应确保支付款项的准确性，任何因甲方提供错误账户信息导致的损失由甲方自行承担。逾期支付除应支付款项外，还应按每日万分之五的标准向乙方支付逾期付款违约金，直至款项付清之日止。

第五条履行期限

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为自协议生效之日起至所有社保账户转移手续完成并经相关政府机构确认之日止，但最长不超过XX个月。

乙方应在本协议生效后X日内完成新社保账户的申请与设立工作，并通知甲方。

甲方应在收到乙方提供的社保账户信息核对清单后X日内完成核对并书面确认，或提出书面异议。如无异议，乙方应在甲方确认后X日内向XX市社会保险基金管理局提交转移申请。

乙方应在提交转移申请后X日内获取受理凭证，并应在此过程中积极协调相关事宜，确保转移工作按计划进行。

社保账户转移的确认时间由XX市社会保险基金管理局决定，乙方应在获得确认后X日内将相关证明文件提供给甲方。

若因甲方原因导致信息提供延迟或资料不全，乙方完成相应工作的期限应相应顺延，乙方不承担因此给甲方造成的任何损失。

协议履行过程中，任何一方因不可抗力导致无法继续履行协议的，应立即通知对方，并在合理期限内提供证明文件，双方应根据不可抗力影响程度协商决定是否延期履行、部分履行或解除协议。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）若甲方未能按照本协议第四条约定的支付条件及时足额支付服务费用，每逾期一日，应按逾期支付金额的万分之五向乙方支付违约金，违约金总额不超过合同总金额的XX%。逾期超过X日，乙方有权暂停提供本协议项下的服务，直至甲方付清全部款项及违约金，且甲方应承担因此给乙方造成的一切损失。

（2）若甲方提供的社保账户信息不真实、不准确或不完整，导致乙方无法完成转移手续或产生额外费用（包括但不限于政府机构的罚款、滞纳金），甲方应承担全部责任，并赔偿乙方因此遭受的一切损失，包括但不限于直接经济损失、合理的律师费、诉讼费等。

（3）若甲方未能按时配合乙方进行信息核对或提供必要证明材料，导致转移工作延误，每延误一日，甲方应向乙方支付人民币XX元的违约金，但累计违约金不超过合同总金额的XX%。若延误超过X日，乙方有权解除协议，甲方应支付已完成工作的XX%作为违约金，并承担因此给乙方造成的一切损失。

（4）若甲方在协议履行期间擅自变更或撤销本协议，应向乙方支付合同总金额XX%的违约金，并赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。

2.乙方违约责任：

（1）若乙方未能按照本协议第五条约定的期限完成新社保账户的设立工作，每逾期一日，应按合同总金额的万分之五向甲方支付违约金，违约金总额不超过合同总金额的XX%。逾期超过X日，甲方有权解除协议，乙方应退还甲方已支付的服务费并支付合同总金额XX%的违约金。

（2）若乙方在收到甲方核对清单后未能按时完成核对工作或提出异议，导致信息错误未能及时发现，乙方应承担由此产生的一切责任，包括但不限于政府机构的罚款、滞纳金、员工社保待遇损失等，并应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失，包括但不限于罚款、滞纳金、员工补偿金等。

（3）若乙方未能按时完成转移申请或未能积极协调相关事宜，导致转移工作延误，每延误一日，乙方应向甲方支付人民币XX元的违约金，但累计违约金不超过合同总金额的XX%。若延误超过X日，甲方有权解除协议，乙方应退还甲方已支付的服务费并支付合同总金额XX%的违约金。

（4）若乙方在转移过程中因操作失误、疏忽或违反相关法律法规，导致社保账户信息错误、转移失败或产生额外费用，乙方应承担全部责任，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失，包括但不限于罚款、滞纳金、员工补偿金等，且甲方有权要求乙方退还已支付的服务费并支付合同总金额XX%的违约金。

（5）若乙方泄露甲方或参保人员的社保信息，造成甲方或参保人员合法权益受损，乙方应承担全部赔偿责任，包括但不限于经济损失、精神损害赔偿等，并应承担相应的法律责任。

（6）若乙方在协议履行期间擅自停止提供服务或无正当理由解除协议，应向甲方支付合同总金额XX%的违约金，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。

3.不可抗力：若因不可抗力导致协议无法履行或延迟履行，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明文件。不可抗力影响消除后，双方应继续履行协议或协商解除协议。因不可抗力造成的损失，双方各自承担。

4.争议解决：若双方就违约责任产生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。在此期间，除争议事项外，双方应继续履行协议其他条款。

第七条不可抗力

本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、海啸、火灾、战争、动乱、政府行为（如法律法规的变更、政策调整、行政命令等）、流行病疫情、网络攻击或系统故障、以及其他类似无法预见、无法避免并不能克服的客观情况。

若发生不可抗力事件，导致任何一方无法履行或无法完全履行本协议项下的全部或部分义务，该方不应承担违约责任。遭受不可抗力影响的一方应在不可抗力事件发生后X日内书面通知另一方，说明不可抗力事件的发生、影响以及预计持续的时间，并提供相关证明文件。

双方应在不可抗力事件发生后，根据事件的影响程度协商决定是否延期履行、部分履行或解除本协议。若不可抗力事件持续超过X日，双方均有权单方面解除本协议，但应提前X日书面通知对方，并互不承担违约责任。

因不可抗力导致的履行延迟或履行困难，双方应在不违反法律强制性规定的前提下，尽最大努力寻求替代方案，以减少损失。任何一方因不可抗力事件所遭受的直接损失，由该方自行承担，除非双方另有约定。

若不可抗力事件是因一方原因造成的，该方仍应承担相应的违约责任，不可抗力条款不适用于该等情形。

本协议所称不可抗力条款不影响双方在本协议其他条款下的权利和义务。

第八条争议解决

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商应在协议签订地或双方另行约定的地点进行，由双方指定代表进行沟通，并力争在X日内达成一致意见。若协商不成，双方同意选择以下第X种方式解决争议：

（一）提交XX仲裁委员会，按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁地点为协议签订地，仲裁语言为中文。

（二）依法向乙方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼过程中，除争议事项外，双方应继续履行本协议其他条款。

仲裁或诉讼过程中，除争议事项外，双方应保持与本协议项下的合作关系，并应尽最大努力保护双方共同利益及参保人员的合法权益，避免因争议解决影响协议的正常履行。

争议解决期间，任何一方均应遵守仲裁规则或法院的管辖规定，并应承担各自因争议解决所产生的费用，除非双方另有约定或仲裁规则/法院判决另有规定。

第九条其他条款

（1）通知方式：双方在本协议项下发出的任何通知、请求、要求或其他通信，应采用书面形式，并可以通过专人递送、挂号信、电子邮件、传真或本协议首页载明的其他联系方式发送。以电子邮件方式发送的，发出时视为送达；以专人递送或挂号信方式发送的，发出后X日视为送达；以传真方式发送的，发送成功时视为送达。地址以本协议首页载明的为准，任何一方变更地址，应提前X日书面通知对方。

（2）协议变更：对本协议的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并签署书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更本协议的内容。

（3）保密条款：双方应对在本协议履行过程中知悉的对方的商业秘密、技术信息、员工信息及社保账户信息等所有非公开信息承担保密义务。未经对方书面同意，不得向任何第三方披露、使用或允许他人使用该等保密信息，但法律法规另有规定或双方另有约定的除外。保密期限为本协议有效期内及协议终止后X年。

（4）独立履行：本协议的各条款互为独立部分。若任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应继续履行本协议其他有效的条款。

（5）完整协议：本协议构成双方就本协议标的达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解或安排。

（6）法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。若涉及香港、澳门、台湾地区的法律适用问题，由双方另行协商确定。

（7）可分割性：若本协议任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应协商替换为内容最接近、合法有效的条款，以取代原无效条款。

（8）未成年人及限制民事行为能力人：本协议仅限具有完全民事行为能力的法人或非法人签订。任何未成年人或限制民事行为能力人签订本协议的行为无效。

（9）转让：未经对方事先书面同意，任何一方不得将其在本协议项下的权利或义务部分或全部转让给第三方。

（10）通知送达：所有根据本协议发出的通知，均应按照本协议约定的地址或联系方式送达。送达地址如有变更，需提前X日