实习律师签了实习协议书

实习律师签了实习协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX律师事务所

甲方地址：XX省XX市XX区XX路XX号XX大厦XX层

甲方法定代表人/负责人：XXX

甲方联系方式：XXX（办公电话）

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XXX（实习律师姓名）

乙方地址：XX省XX市XX区XX路XX号XX公寓XX室

乙方法定代表人/负责人：XXX（实习律师姓名作为个体工商户负责人）

乙方联系方式：XXX（手机号码）

协议简介：

本协议由甲方XX律师事务所（以下简称“甲方”）与乙方XXX（实习律师姓名，以下简称“乙方”）签订，基于《中华人民共和国律师法》《律师实习管理办法》及相关法律法规的规定。甲方作为一家合法注册的律师事务所，根据业务发展需要及人才培养计划，同意接收乙方进行为期一年的实习，乙方作为具备法学专业背景且符合实习资格的个体法律工作者，根据相关规定及个人职业发展规划，申请在甲方进行实习。双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就实习期间的各项权利与义务达成如下协议，以兹共同遵守。本协议的签订，旨在明确实习期间的合作框架，保障双方的合法权益，并为乙方提供专业法律实务的培训与指导，促进乙方实习期间的职业成长，同时为甲方储备优秀法律人才。协议的履行将基于双方对实习目的、任务分配、考核标准及权益保障的共识，确保实习过程的专业性、规范性与有效性。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲方XX律师事务所（以下简称“甲方”）接收乙方XXX（实习律师姓名，以下简称“乙方”）进行为期一年的实习安排，确保实习期间双方的权利义务得到充分保障，并为乙方提供系统性的法律实务培训与指导。协议范围包括但不限于实习岗位的安排、实习任务的分配、业务指导与监督、实习考核标准、实习期间的纪律要求、保密义务、实习待遇及相关权益保障等。具体内容涉及实习期间的日常工作安排、参与案件处理的具体要求、专业知识的培训计划、实习表现的评价机制、以及双方在实习过程中应遵守的法律法规及职业道德规范。本协议旨在通过规范化的实习管理，促进乙方法律实践能力的提升，同时为甲方选拔和培养未来的人才奠定基础，确保实习工作的有序进行和双方利益的实现。

第二条定义

1.“甲方”指XX律师事务所，是依法设立并有权接收实习律师的律师事务所。

2.“乙方”指XXX，是符合实习条件的个体法律工作者，根据本协议在甲方进行实习。

3.“实习期间”指本协议签订之日起至实习期满之日止的期间。

4.“实习任务”指甲方根据乙方实习阶段及能力安排的法律实务工作。

5.“业务指导”指甲方对乙方实习期间工作提供的专业指导与监督。

6.“实习考核”指甲方对乙方实习表现进行的定期或阶段性评价。

7.“保密义务”指双方对在实习过程中知悉的对方商业秘密或敏感信息承担的保密责任。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方有权根据实习律师的资质和实习计划安排乙方实习岗位及具体任务，并对实习内容进行监督与指导。

（2）甲方应向乙方提供必要的办公场所、设备及实习所需的业务资料，保障乙方完成实习任务的物质条件。

（3）甲方有权对乙方的实习表现进行定期考核，考核结果将作为实习评价的依据。

（4）甲方应指派至少一名具有律师执业资格的业务指导律师，为乙方提供日常的业务指导和法律咨询。

（5）甲方应保障乙方的实习权益，包括但不限于遵守实习期间的劳动纪律及职业道德要求。

（6）甲方有权根据乙方的实习表现及能力，决定是否正式聘用乙方为律师事务所的律师。

（7）甲方应负责处理实习期间因乙方工作产生的相关法律风险及责任。

（8）甲方应按时为乙方支付实习津贴，具体标准按双方约定执行。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方有权在甲方指定的范围内参与法律实务工作，包括但不限于案件整理、法律文书草拟、协助律师参与庭审或调解等。

（2）乙方有权获得甲方提供的业务指导，并有权就实习中的问题向指导律师咨询。

（3）乙方有权要求甲方提供必要的实习培训，以提升自身的法律实务能力。

（4）乙方应严格遵守甲方的规章制度及实习纪律，服从甲方的合理工作安排。

（5）乙方应认真履行实习任务，按时完成甲方分配的工作，并保证工作质量。

（6）乙方应遵守律师职业道德和执业纪律，不得从事与律师执业无关的活动。

（7）乙方应妥善保管在实习期间接触到的甲方及客户的案件材料，履行保密义务，不得泄露任何商业秘密或客户信息。

（8）乙方应积极参加甲方的业务学习及培训活动，不断提升自身的专业素养。

（9）乙方应遵守国家法律法规，不得利用实习身份从事违法活动。

（10）乙方应维护甲方的良好形象，不得有损害甲方声誉的行为。

（11）乙方在实习期间产生的个人责任，由乙方自行承担，但如因甲方指导或安排不当导致的责任，由甲方承担相应责任。

（12）乙方应按时向甲方汇报实习进展，并提交实习总结报告。

第四条价格与支付条件

甲方同意按月向乙方支付实习津贴，实习津贴标准为人民币贰仟元整（￥2,000.00）/月。支付方式为银行转账，甲方应在每月10日前将当月实习津贴支付至乙方指定的银行账户。乙方需提供有效的银行账户信息，并确保账户状态正常。实习津贴支付期间，乙方应按照甲方要求提供相应的银行流水及发票等证明文件。实习津贴为乙方在甲方实习期间的基本报酬，不包含其他任何补贴或奖金。若乙方在实习期间因甲方安排参与特定项目或任务并产生额外业绩，经甲方考核确认后，可另行协商奖励方案，但具体奖励标准需另行签订补充协议或由甲方单方面决定。乙方应保证其提供的银行账户信息真实有效，若因乙方提供虚假信息导致支付延误或错误，相关责任由乙方自行承担。

第五条履行期限

本协议约定的实习期限为自甲乙双方签字盖章之日起至实习期满之日止，共计壹年。具体实习起止日期为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。实习期间，甲方应根据乙方实习表现及业务需求，可对实习岗位或任务进行适当调整，但调整内容应符合法律规定及本协议精神。乙方应在实习期间完成甲方规定的实习任务，并达到相应的实习考核标准。如乙方需延长实习期限，应提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方书面同意后方可延长，延长期限最长不超过三个月。若实习期间因乙方个人原因无法继续实习，乙方应提前一个月书面通知甲方，并配合甲方完成实习交接工作。甲方在实习期满后，应依法依规对乙方进行实习考核，并出具实习鉴定。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）甲方未按本协议约定按时足额支付实习津贴的，每逾期一日，应按逾期支付金额的千分之一向乙方支付违约金，直至支付完毕为止。逾期超过三十日，乙方有权单方面解除本协议，并要求甲方支付实习期间的全部应得津贴及违约金。

（2）甲方未按约定提供实习岗位、指导或培训资源的，乙方有权要求甲方限期整改，逾期未改正的，乙方可向甲方提出解除协议的要求，甲方应退还乙方已支付的实习津贴，并支付相当于实习津贴总额百分之十的违约金。

（3）甲方因自身原因导致乙方在实习期间受到损害的（如因指导不当导致的法律风险），甲方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于第三方索赔、行政罚款等，并赔偿乙方因此产生的直接经济损失。

2.乙方违约责任：

（1）乙方未按约定履行实习职责，工作态度消极或严重失职，导致甲方业务损失的，乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据实际损失程度由甲方评估确定，但最高不超过甲方因乙方违约所遭受的直接经济损失总额。乙方实习期间若因个人行为给甲方造成不良影响或声誉损害的，甲方有权立即解除本协议，并要求乙方承担违约责任，违约金为实习津贴总额的百分之二十，且乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。

（2）乙方在实习期间泄露甲方商业秘密或客户隐私信息，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任，包括甲方为损失所支出的费用、律师费、诉讼费等，且甲方有权追究乙方的法律责任。

（3）乙方实习期间从事任何与律师执业无关或违反法律法规、职业道德的活动，或擅自以甲方律师名义开展业务活动的，甲方有权立即解除本协议，乙方应向甲方支付实习津贴总额的百分之三十作为违约金，并承担由此产生的一切法律责任及赔偿责任。

（4）乙方未按约定提前通知甲方解除协议或未完成实习交接工作的，应向甲方支付实习津贴总额的百分之五作为违约金，且甲方仍有权要求乙方赔偿因未完成交接工作而产生的损失。

（5）任何一方违反保密义务的，应承担违约责任，违约金为该保密事项价值或应得收益的百分之五十，若违约金不足以弥补实际损失的，违约方还应赔偿差额部分。

3.违约金限制：本协议约定的违约金条款不影响任何一方依法追求更高的实际损失赔偿。若任何一方因违约行为需承担行政或刑事责任，其法律责任由违约方自行承担，守约方仍有权要求违约方承担民事赔偿责任。双方在履行本协议过程中，应本着诚实信用原则，避免任何违约行为的发生，以维护双方的合法权益及实习关系的稳定。

第七条不可抗力

1.定义：本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、罢工、政府行为（如法律法规的变更）、流行病疫情等导致协议无法履行或无法完全履行的情形。

2.通知义务：任何一方因不可抗力导致无法履行本协议部分或全部义务时，应在不可抗力发生后七日内书面通知对方，并提供相关证明文件（如政府公告、新闻报道等）。

3.责任免除：因不可抗力导致协议无法履行或延迟履行的，根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任，但法律另有规定的除外。不可抗力消除后，双方应立即恢复履行协议，已发生的损失各自承担。

4.协议解除：若不可抗力持续超过三十日，双方可协商解除本协议。因不可抗力解除协议的，双方互不承担违约责任，已支付的款项（如实习津贴）不予退还，但应按实际履行比例结算。

5.协议变更：双方同意，因不可抗力导致的协议变更或解除，不影响协议签订前的权利义务关系，但需书面确认。

第八条争议解决

1.争议类型：本协议履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，可按照本协议约定选择以下第（一）项或第（二）项方式解决。

2.协商解决：双方应指定代表进行书面协商，协商期限不超过三十日。协商达成一致的，应签订书面补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.仲裁解决：若协商不成，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地有管辖权的人民仲裁委员会，按照其仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁期间，除争议事项外，双方应继续履行协议其他条款。

4.诉讼解决：若双方未选择仲裁，或仲裁协议无效，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼期间，非争议相关的协议内容仍应履行。

5.争议处理原则：争议解决过程中，双方应遵守法律及相关司法解释，以事实为依据，以法律为准绳，本着公平合理的原则处理争议，避免扩大争议。任何一方不得因争议解决而损害对方合法权益。

第九条其他条款

1.通知方式：本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送至本协议首部列明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应提前七日书面通知对方。通过电子邮件发送的，发出时视为送达；通过邮政方式发送的，挂号信发出后三日视为送达。

2.协议变更：对本协议的任何修改或补充，均须经双方书面同意并签署补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。任何口头承诺或约定均不产生法律效力。

3.协议终止：本协议因实习期满自动终止。如因其他原因终止，应提前三十日书面通知对方，并完成实习交接。终止后，双方应遵守保密义务及各自的权利义务，已产生的权利义务关系依法处理。

4.法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。

5.完整协议：本协议及其附件构成双方就本协议标的达成的完整协议，取代此前所有口头或书面的约定、谅解及承诺。

6.可分割性：若本协议任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应协商替换为内容最接近、合法有效的条款。

7.利益冲突：乙方在实习期间应注意避免与甲方产生利益冲突，如发现潜在冲突，应立即向甲方披露并遵守甲方的处理决定。

8.不可分割性：本协议各条款应被视为相互关联、不可分割的整体，任何条款的解释均应结合其他条款进行。

第十条附则

1.附件：本协议的附件（如有）是本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等法律效力。附件包括但不限于：实习计划表、实习考核标准、保密承诺书等。

2.技术性规范：本协议中的日期、时