2025 年大学团体心理学（团体心理学理论）试题及答案

2025年大学团体心理学（团体心理学理论）试题及答案

（考试时间：90分钟满分100分）班级______姓名______一、单项选择题（总共10题，每题3分，每题只有一个正确答案，请将正确答案填入括号内）1.团体凝聚力的主要影响因素不包括以下哪一项（）A.团体目标的一致性B.团体成员的相似性C.团体的规模大小D.团体领导者的性别2.在团体中，个体表现出与团体规范一致的行为，这种现象被称为（）A.从众B.服从C.去个性化D.社会助长3.团体决策时，由于追求一致而忽视了不同意见，这种现象是（）A.群体极化B.冒险转移C.团体思维D.社会惰化4.以下哪种团体角色对团体的和谐发展有积极作用（）A.自我中心角色B.任务角色C.维护角色D.破坏角色5.团体成员之间的情感联系被称为（）A.团体凝聚力B.团体规范C.团体压力D.团体气氛6.当团体成员面临外部压力时，更容易出现的现象是（）A.从众B.独立思考C.积极创新D.对抗7.团体中个体的行为效率在他人在场时提高的现象属于（）A.社会抑制B.社会惰化C.社会助长D.去个性化8.团体规范的形成主要通过（）A.强制命令B.自然形成C.模仿与暗示D.个人意愿9.团体领导者的主要职责不包括（）A.制定团体目标B.控制团体成员行为C.促进团体沟通D.解决团体冲突10.团体发展的阶段不包括（）A.形成阶段B.冲突阶段C.成熟阶段D.衰退阶段二、多项选择题（总共5题，每题5分，每题有两个或两个以上正确答案，请将正确答案填入括号内）1.团体凝聚力的表现形式有（）A.成员之间的相互吸引B.对团体目标的认同C.愿意为团体付出D.团体活动的参与度高2.影响团体决策的因素有（）A.团体成员的知识经验B.团体的规模C.团体的气氛D.时间压力3.团体中常见的角色类型有（）A.任务角色B.维护角色C.自我中心角色D.边缘角色4.团体规范的功能包括（）A.维系团体B.行为导向C.减少人际关系问题D.提高团体效率5.团体沟通的特点有（）A.成员之间互动频繁B.信息传递迅速C.容易产生误解D.沟通渠道多样三、判断题（总共10题，每题2分，判断对错，请在括号内打“√”或“×”）1.团体凝聚力越高，团体的工作效率就一定越高。（）2.从众行为都是消极的。（）3.团体思维有利于做出正确的决策。（）4.任务角色对团体目标的实现至关重要。（）5.团体规范一旦形成就不会改变。（）6.社会惰化现象在所有团体中都会出现。（）7.团体领导者应该尽量避免团体冲突的发生。（）8.团体成员之间的相似性越高，团体凝聚力越强。（）9.去个性化会导致个体行为失控。（）10.团体发展到成熟阶段就不会再出现问题。（）四、简答题（总共3题，每题10分，请简要回答问题）1.简述团体凝聚力的重要性。2.举例说明团体决策中可能出现的偏差及应对方法。3.如何理解团体规范对成员行为的影响？五、论述题（总共2题，每题20分，请结合相关理论进行详细论述）1.论述团体中从众行为产生的原因及影响。2.阐述团体发展的不同阶段及其特点，并说明领导者在各阶段的任务。答案：一、单项选择题1.D2.A3.C4.C5.A6.A7.C8.C9.B10.D二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABC4.ABCD5.ABCD三、判断题1.×2.×3.×4.√5.×6.×7.×8.√9.√10.×四、简答题1.团体凝聚力的重要性：增强成员归属感与认同感，提高工作效率，促进成员沟通合作，提升团体稳定性与适应性，激发成员积极性与创造力，有助于实现团体目标。2.团体决策偏差及应对：如团体思维，忽视不同意见。应对可鼓励成员充分表达，引入外部专家，进行多角度分析。冒险转移，决策更冒险。可加强理性分析，权衡利弊，设置风险评估环节。社会惰化，成员偷懒。明确个体责任，建立有效监督与激励机制。3.团体规范影响成员行为：提供行为准则，使成员行为有章可循，减少不确定性。引导成员价值观与态度，塑造成员行为模式。具有约束作用，促使成员遵守规范，维护团体秩序。成员会因规范调整自身行为，与团体保持一致。五、论述题1.从众行为产生原因：信息性社会影响，个体为获取正确信息跟随他人。规范性社会影响，为获团体接纳与认可而从众。影响：积极方面，促进团体和谐统一，利于决策实施。消极方面，可能抑制创新思维，导致错误决策，忽视个体意见。2.团体发展阶段及特点与领导者任务：形成阶段，成员相互陌生，试探交往。领导者需营造接纳氛围，明确团体目标与规则。冲突阶段，成员观点碰撞