店员聘合同范本

店员聘合同范本店员聘用合同甲方（聘用方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受聘方）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方经营业务的需要，拟聘用乙方为店员，乙方愿意接受甲方的聘用，为明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。一、合同期限本合同自年月日起生效，至年月日终止。试用期为个月，自年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意在甲方店铺担任店员岗位，负责协助店铺的日常运营工作，包括但不限于商品销售、库存管理、顾客接待、店铺清洁、商品陈列等相关工作任务。具体工作内容可根据甲方业务发展及乙方工作能力进行合理调整，但应提前通知乙方并取得乙方同意。2.工作地点乙方的工作地点为甲方指定的位于的店铺。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。标准工时制下，乙方每日工作时间为[X]小时，每周工作[X]天，具体工作时间为[开始时间][结束时间]。不定时工作制或综合计算工时工作制需经劳动行政部门审批，并按照审批后的规定执行。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。具体休假安排按照甲方的相关规定执行。乙方应提前[X]天向甲方提出休假申请，经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬1.工资构成乙方的工资由基本工资、绩效工资和奖金等部分组成。基本工资为每月人民币元，绩效工资根据乙方每月的工作表现和业绩考核结果发放，奖金根据甲方的经营效益及乙方的突出贡献发放。2.工资发放甲方每月[具体发薪日期]以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.工资调整甲方有权根据乙方的工作表现、甲方经营状况及市场行情等因素，对乙方的工资进行调整。工资调整应提前[X]天通知乙方。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理相关参保手续，并提供必要的个人信息。2.福利待遇乙方享有甲方提供的以下福利待遇：工作满[X]年后，可享受甲方提供的带薪年假，年假天数按照国家规定执行。甲方为乙方提供工作服，工作期间乙方应按照甲方要求统一着装。甲方根据实际情况，为乙方提供必要的培训和学习机会，以提升乙方的业务能力和综合素质。六、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利有权根据店铺经营需要，合理安排乙方的工作岗位和工作任务。有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核，并根据考核结果给予相应的奖惩。有权根据法律法规及本合同的约定，解除与乙方的劳动合同。2.义务按照本合同约定，按时足额支付乙方工资及相关福利待遇。–为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和健康。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险。对乙方进行必要的业务培训和指导，帮助乙方提高工作能力和业务水平。（二）乙方权利和义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定支付工资及相关福利待遇。有权享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。有权对甲方的工作安排提出合理建议和意见。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务，为顾客提供优质的服务。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方店铺的经营信息、客户资料等。爱护甲方的财产和设施，如有损坏应照价赔偿。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身业务能力和综合素质。七、合同的解除和终止1.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前[X]天书面通知甲方的；甲方未按照本合同约定支付工资或提供劳动条件的；法律法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。2.合同终止本合同期满，双方未续签的，本合同自动终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产的，本合同终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。法律法规规定的其他情形。八、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付乙方工资或提供相关福利待遇，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金，并补足工资及福利待遇。2.若乙方违反甲方的规章制度或本合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方的直接经济损失、可得利益损失等。3.若乙方违反保密义务，向第三方泄露甲方的商业秘密或工作机密，乙方应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。违约金不足以弥补甲方损失的，乙方应继续赔偿。九、争议解决本合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本合同未尽事宜