年薪补充协议书

年薪补充协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方与乙方已签订劳动合同，为进一步明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方年薪相关事宜达成如下补充协议：一、年薪的具体构成及支付方式1.年薪构成乙方的年薪由基本工资、绩效工资、奖金及其他补贴等部分组成。具体各部分金额及占比为：基本工资为元/年，占年薪总额的%；绩效工资根据乙方年度工作业绩考核结果确定，考核指标及权重由甲方制定，绩效工资占年薪总额的%；奖金根据甲方经营效益及乙方个人表现等综合因素发放，奖金占年薪总额的%；其他补贴包括但不限于交通补贴、通讯补贴等，共计元/年，占年薪总额的%。2.支付方式甲方按照以下方式向乙方支付年薪：基本工资：甲方每月日前以货币形式支付乙方基本工资，每月支付金额为元。绩效工资：甲方在年度结束后，根据乙方年度绩效考核结果一次性发放绩效工资。若乙方年度绩效考核结果为优秀（考核得分在分及以上），则绩效工资按照年薪总额的%发放；若考核结果为良好（考核得分在分之间），则绩效工资按照年薪总额的%发放；若考核结果为合格（考核得分在分之间），则绩效工资按照年薪总额的%发放；若考核结果为不合格（考核得分低于分），则甲方有权根据实际情况扣减部分或全部绩效工资。奖金：甲方在年度结束后，根据经营效益及乙方个人表现等综合因素确定奖金金额，并在个工作日内一次性发放给乙方。其他补贴：甲方每月随基本工资一同支付乙方其他补贴，每月支付金额为元。二、双方权利义务1.甲方权利义务权利根据公司经营状况和乙方工作表现，调整乙方年薪的构成、各部分金额及支付方式，但应提前日书面通知乙方。对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果决定乙方的薪酬发放及其他相关待遇。按照本协议约定的时间和方式向乙方支付年薪。义务为乙方提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方正常开展工作。按照国家法律法规及本协议约定，为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金。向乙方如实告知公司的经营状况、薪酬政策及相关规章制度等信息。2.乙方权利义务权利按照本协议约定获得年薪及其他相关待遇。对甲方的薪酬管理、考核评价等工作提出意见和建议。要求甲方按照国家法律法规及本协议约定履行义务。义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，完成工作任务。接受甲方的监督、检查和考核，积极配合甲方开展相关工作。根据甲方要求，提供真实、准确的工作业绩报告及相关资料。三、工作内容及工作地点1.工作内容乙方的工作岗位为，主要工作职责包括但不限于：（详细描述乙方的工作内容和职责范围）。2.工作地点乙方的工作地点为。若甲方因业务发展需要，调整乙方的工作地点，应提前日书面通知乙方，经乙方同意后，双方可另行协商相关事宜。四、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的机密信息。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起年。保密期限届满后，乙方仍应对甲方的机密信息承担保密义务，但甲方书面同意乙方解除保密义务的除外。3.若乙方违反本保密条款，应向甲方支付违约金元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权要求乙方继续履行保密义务，乙方应予以配合。五、竞业限制条款1.未经甲方书面同意，乙方在劳动合同解除或终止后的年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或为其提供服务，也不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。2.甲方应在乙方离职后的竞业限制期限内，按照每月不低于乙方离职前一年度月平均工资%的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿按月支付，甲方应在每月日前支付给乙方。3.若乙方违反本竞业限制条款，应向甲方支付违约金元，并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。甲方有权要求乙方继续履行竞业限制义务，乙方应予以配合。同时，乙方还应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于甲方因乙方违约而遭受的直接经济损失、甲方为追究乙方违约责任而支付的律师费、诉讼费等合理费用。六、培训与发展1.甲方根据公司发展需要及乙方个人能力，为乙方提供必要的培训和发展机会。培训内容包括但不限于专业技能培训、管理能力培训等。2.乙方应积极参加甲方组织的培训活动，认真学习培训内容，提高自身业务水平和综合素质。若乙方因自身原因未能参加甲方组织的培训活动，但甲方认为该培训对乙方工作有必要的，甲方有权要求乙方自行承担培训费用，并参加相关培训。3.培训费用的承担方式为：若培训费用由甲方支付，乙方在培训结束后，应按照与甲方签订的培训服务协议约定为甲方服务一定期限（服务期限不少于年）。若乙方在服务期限内提前离职，应按照服务期限的比例向甲方返还已支付的培训费用。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付年薪或其他相关待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。逾期超过日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付已拖欠的年薪及违约金，同时赔偿乙方因此遭受的全部损失。2.若乙方未按照本协议约定履行工作职责、遵守甲方规章制度或违反保密条款、竞业限制条款等，甲方有权扣除乙方相应的绩效工资、奖金等薪酬，并要求乙方支付违约金。违约金金额按照本协议相关条款约定执行。若乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方还应赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.任何一方违反本协议约定导致对方遭受损失的，违约方应承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于对方因此遭受的直接经济损失、间接经济损失以及为追究违约责任而支付的律师费、诉讼费等合理费用。八争议解决方式1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为年。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。若本