试工合同协议书

试工合同协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方拟招聘乙方从事[具体岗位名称]工作，乙方同意在甲方进行试工，双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就试工期间的相关事宜达成如下协议：一、试工岗位及期限1.试工岗位：乙方在试工期间担任甲方[具体岗位名称]，主要负责[岗位职责详细描述]。2.试工期限：试工期自年月日起至年月日止。二、试工报酬及支付方式1.试工报酬：甲方按照[具体报酬金额或计算方式]向乙方支付试工报酬。2.支付方式：甲方于试工期满后的[X]个工作日内，以货币形式将试工报酬支付至乙方工资卡账户。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据工作需要和乙方的工作表现，对乙方的工作进行合理安排和调整。对乙方的工作进行监督、检查，有权要求乙方按照甲方的工作标准和要求完成工作任务。试工期满后，根据乙方的试工表现，决定是否正式录用乙方。2.义务为乙方提供必要的工作条件和工作环境，确保乙方能够正常开展工作。按照本协议约定向乙方支付试工报酬。向乙方如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。（二）乙方权利与义务1.权利按照本协议约定获得试工报酬。对甲方的工作安排和管理提出合理建议和意见。了解甲方的各项规章制度，并要求甲方按照规章制度执行。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，保守甲方商业秘密和工作机密。按照甲方的工作要求和标准，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。试工期间如发现自身不能胜任工作或不适宜继续在甲方工作，应及时通知甲方。四、工作纪律与规章制度1.乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、请假制度、薪酬福利制度、保密制度、廉洁制度等。2.甲方有权根据国家法律法规和企业经营管理需要，对规章制度进行修订和完善。乙方应及时了解并遵守修订后的规章制度。五、劳动保护与职业危害防护1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.甲方对可能产生职业危害的岗位，应向乙方如实告知，并按照国家有关规定组织乙方进行职业健康检查。六、社会保险及福利待遇1.试工期间，甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳[具体社会保险种类]。2.乙方享受甲方规定的其他福利待遇，具体按照甲方的相关制度执行。七、保密条款1.乙方在试工期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款所称商业秘密包括但不限于甲方的产品配方、生产工艺、销售渠道、财务信息、经营计划等；技术秘密包括但不限于甲方的技术方案、技术诀窍、技术资料等；客户信息包括但不限于甲方的客户名单、客户需求、客户交易记录等。3.如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金[具体金额]，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定向乙方支付试工报酬，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金，并在规定时间内足额支付报酬。若甲方违反本协议约定的其他义务，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定的工作要求和标准完成工作任务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。若乙方违反甲方的规章制度或本协议约定的其他义务，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金[具体金额]。若乙方违反保密条款，应按照本协议约定承担违约责任。九、协议解除与终止1.协议解除经双方协商一致，可以解除本协议。若乙方在试工期间不能胜任工作或违反甲方规章制度，甲方有权提前解除本协议。若乙方提前通知甲方解除本协议，应提前[X]个工作日书面通知甲方。2.协议终止试工期满，本协议自行终止。若因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本协议无法履行，本协议终止。十、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议