工伤离职协议书_第1页
工伤离职协议书_第2页
工伤离职协议书_第3页
工伤离职协议书_第4页
工伤离职协议书_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

工伤离职协议书甲方(用人单位):名称:法定代表人:地址:联系电话:乙方(劳动者):姓名:性别:身份证号码:地址:联系电话:鉴于乙方在甲方工作期间发生工伤事故,现甲乙双方经友好协商,就乙方工伤离职相关事宜达成如下协议:一、工伤情况概述乙方于年月日在甲方岗位工作时,因原因发生工伤事故,经医院诊断为。乙方受伤后,在医院接受了治疗,目前已基本康复,但仍需进行后续康复治疗及休养。二、双方权利与义务(一)甲方权利与义务1.权利有权要求乙方提供真实有效的工伤诊断证明、病历等相关资料,以便核实工伤情况。有权对乙方工伤后的康复情况及工作能力进行合理评估。2.义务按照国家法律法规及工伤保险政策的规定,为乙方申报工伤认定及劳动能力鉴定,并承担相应的申报费用。在乙方工伤治疗期间,按照国家法律法规及甲方内部规定,支付乙方停工留薪期工资福利待遇。停工留薪期工资福利待遇按照乙方受伤前月平均工资标准支付,支付期限自乙方受伤之日起至劳动能力鉴定结论作出之日止。负责协调乙方工伤治疗期间的医疗费用报销事宜,确保乙方能够及时获得工伤保险基金支付的医疗费用及甲方应承担的部分医疗费用。甲方应承担的医疗费用按照国家法律法规及工伤保险政策的规定执行。根据劳动能力鉴定结论,按照国家法律法规及工伤保险政策的规定,支付乙方一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等工伤保险待遇。在乙方工伤离职后,按照国家法律法规及甲方内部规定,为乙方办理离职手续,出具离职证明,并协助乙方办理社会保险减员手续。(二)乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照国家法律法规及本协议的约定,支付各项工伤待遇及相关费用。有权要求甲方协助办理工伤认定、劳动能力鉴定及社会保险减员等手续。在工伤治疗及康复期间,有权按照国家法律法规及甲方内部规定,享受相应的工伤待遇及休假权利。2.义务如实向甲方提供工伤事故发生的详细经过及相关情况,配合甲方进行工伤认定及劳动能力鉴定工作。按照国家法律法规及甲方内部规定,及时提交工伤治疗所需的诊断证明、病历、费用清单等相关资料,以便甲方办理工伤待遇申报及医疗费用报销手续。在工伤治疗及康复期间,遵守国家法律法规及甲方内部规定,积极配合治疗及康复工作,按时进行复查及治疗,不得无故拒绝或拖延。根据劳动能力鉴定结论,按照国家法律法规及本协议的约定,与甲方协商确定一次性伤残就业补助金等相关费用的支付事宜。在与甲方办理工伤离职手续后,不得再就本次工伤事故向甲方主张任何权利,但法律法规另有规定的除外。三、工伤待遇支付1.一次性伤残补助金:甲方按照乙方的伤残等级,依据国家工伤保险政策的规定,向乙方支付一次性伤残补助金元。该款项在劳动能力鉴定结论作出后个工作日内支付至乙方指定的银行账户。2.一次性工伤医疗补助金:甲方按照当地工伤保险政策的规定及乙方的伤残等级,向乙方支付一次性工伤医疗补助金元。该款项在乙方与甲方办理完离职手续,且甲方协助乙方办理完社会保险减员手续后个工作日内支付至乙方指定的银行账户。3.一次性伤残就业补助金:双方经协商一致,甲方按照元的标准向乙方支付一次性伤残就业补助金。该款项在乙方与甲方办理完离职手续后个工作日内支付至乙方指定的银行账户。4.停工留薪期工资福利待遇:甲方已按照乙方受伤前月平均工资标准,支付乙方自受伤之日起至劳动能力鉴定结论作出之日止的停工留薪期工资福利待遇共计元。5.后续康复治疗费用:乙方工伤后的后续康复治疗费用,按照国家法律法规及工伤保险政策的规定,由工伤保险基金支付的部分,甲方负责协助乙方办理报销手续;应由甲方承担的部分,甲方在乙方提供有效票据及相关资料后,在个工作日内支付至乙方指定的银行账户。四、离职手续办理1.乙方应在本协议签订之日起个工作日内,向甲方提交书面离职申请。甲方在收到乙方离职申请后,应在个工作日内安排相关人员与乙方进行离职面谈,并办理离职手续。2.离职手续包括但不限于工作交接、物品归还、财务结算等。乙方应按照甲方要求,在离职面谈时完成工作交接,并归还所使用的甲方财物。甲方应在乙方完成工作交接及财物归还后,与乙方进行财务结算,结清乙方在职期间的工资、奖金、福利等费用。3.甲方在与乙方办理完离职手续后,应及时为乙方出具离职证明,并在个工作日内协助乙方办理社会保险减员手续。五、保密条款1.双方应对在本协议签订及履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密及个人隐私等信息予以保密。未经对方书面同意,任何一方不得向第三方披露或使用对方的保密信息。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起年。六、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定支付乙方工伤待遇及相关费用,每逾期一日,应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。逾期超过日的,乙方有权解除本协议,并要求甲方一次性支付全部未支付款项及违约金。2.若乙方未按照本协议的约定配合甲方办理工伤认定、劳动能力鉴定、离职手续等相关事宜,每逾期一日,应按照甲方因此遭受的损失金额的%向甲方支付违约金。逾期超过日的,甲方有权解除本协议,并要求乙方赔偿因此遭受的全部损失。3.若一方违反本协议的保密条款,应向对方支付违约金元,并赔偿对方因此遭受的全部损失。若违约行为给对方造成的损失超过违约金金额的,违约方还应继续赔偿对方超出部分的损失。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论