调职调薪协议书

调职调薪协议书甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人单位地址]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[劳动者地址]联系电话：[联系电话]鉴于乙方在甲方处已连续工作二十年，为甲方法律业务的开展做出了重要贡献。现经双方友好协商，就乙方调职调薪事宜达成如下协议：一、调职内容1.调职岗位：乙方由原[原岗位名称]调至[新岗位名称]。2.岗位职责：在新岗位上，乙方应负责处理甲方各类复杂法律事务，包括但不限于合同审查、诉讼代理、法律咨询等工作。乙方需积极参与甲方重大项目的法律论证和风险防控，为项目顺利推进提供专业法律意见。协助甲方完善内部法律制度，规范业务流程，防范法律风险。二、调薪标准1.薪资调整：乙方原月工资为[原工资数额]元，调职后月工资调整为[新工资数额]元，自[调薪生效日期]起执行。薪资结构调整为基本工资[基本工资数额]元+绩效工资[绩效工资数额]元。绩效工资根据乙方工作表现和业绩考核结果发放，具体考核办法由甲方另行制定。2.福利待遇：乙方调职后，继续享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假、节日福利等。甲方为乙方提供与新岗位相匹配的工作条件和职业发展机会，包括但不限于专业培训、晋升空间等。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利：甲方有权根据公司业务发展和管理需要，对乙方的工作进行合理安排和调整。甲方有权按照本协议约定及公司相关规定对乙方进行绩效考核，并根据考核结果发放绩效工资。2.义务：甲方应按照本协议约定及时足额支付乙方工资及福利待遇。甲方应为乙方提供必要的工作条件和支持，确保乙方能够顺利履行新岗位职责。甲方应按照国家法律法规及公司规定，为乙方提供职业发展机会和培训，帮助乙方提升专业技能和综合素质。（二）乙方权利义务1.权利：乙方有权要求甲方按照本协议约定提供工作条件和职业发展机会。乙方有权按照本协议约定获得相应的工资及福利待遇。乙方有权对甲方的工作安排提出合理建议和意见。2.义务：乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。乙方应认真履行新岗位职责，按时、保质、保量完成工作任务。乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提升自身专业技能和综合素质。乙方应对在工作中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等予以保密，不得泄露给任何第三方。四、工作交接1.交接时间：乙方应在接到调职通知后的[交接期限]个工作日内完成工作交接。2.交接内容：乙方应将原岗位尚未完成的工作任务、相关文件资料、客户信息等移交给甲方指定的人员。乙方应向接手人员详细介绍工作流程、工作重点及注意事项，确保接手人员能够顺利开展工作。3.交接手续：工作交接完成后，双方应签订工作交接清单，由双方签字确认。工作交接清单作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。五、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[保密期限]年。六、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方工资及福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的[违约比例]向乙方支付违约金。逾期超过[违约期限]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的工资及福利待遇、违约金及经济补偿。2.若乙方未按照本协议约定履行工作义务或违反甲方规章制度，甲方有权视情节轻重给予警告、罚款、降职降薪等处罚。若乙方给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任，并按照损失金额向甲方支付违约金。3.若乙方违反本协议约定的保密条款，乙方应向甲方支付违约金[违约金数额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。七、争议解决1.在本协议履行过程中，双方如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：签订日期：年月日乙方（签字）：签订日期：年月日以上协