工资领取协议书

工资领取协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方在甲方处工作，双方就工资领取事宜，经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、协议背景及目的乙方为甲方提供劳动服务，甲方应按照约定向乙方支付工资。本协议旨在明确双方在工资领取方面的权利义务，确保工资支付的合法性、准确性和及时性，维护双方的合法权益。二、工资相关信息1.工资构成乙方工资由以下部分构成：基本工资：每月元，按照甲方规定的考勤制度和工作标准发放。绩效工资：根据乙方工作表现和绩效考核结果确定，每月绩效工资上限为元。绩效考核办法由甲方另行制定并向乙方公示。加班工资：乙方因工作需要加班的，按照国家法律法规及甲方相关规定支付加班工资。加班工资计算基数为乙方基本工资除以月计薪天数（21.75天）。其他补贴：包括但不限于交通补贴、餐补等，每月共计元。2.工资发放周期甲方按照（月/周）为周期向乙方支付工资。工资发放日为每月日（如遇法定节假日或休息日，则提前至最近的工作日）。3.工资支付方式甲方通过银行转账方式将工资支付至乙方以下银行账户：开户银行：银行账号：户名：三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据公司经营状况、乙方工作表现等因素，按照本协议约定及公司相关规定调整乙方工资。有权对乙方的工资支付情况进行记录和核算，并要求乙方提供必要的证明材料。2.义务按照本协议约定的工资构成、发放周期和支付方式，按时足额向乙方支付工资。向乙方提供工资明细清单，注明工资构成、各项金额及计算依据等信息。如因甲方原因导致工资支付延迟或错误，应及时采取措施纠正，并向乙方支付相应的赔偿金。赔偿金标准为延迟支付工资金额的%。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本协议约定领取工资。有权对甲方的工资支付情况进行监督，如发现问题有权要求甲方作出解释和说明。如甲方未按照本协议约定支付工资，乙方有权要求甲方支付，并可依法追究甲方的法律责任。2.义务根据甲方要求，按时完成工作任务，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。向甲方提供真实、准确的个人信息及工作成果，如因乙方提供虚假信息导致工资支付出现问题，乙方应承担相应责任。在工资领取过程中，如发现工资明细与本协议约定不符，应及时向甲方提出异议，并提供相关证据。四、工资调整1.甲方有权根据以下情形调整乙方工资乙方工作岗位发生变动，按照新岗位对应的工资标准执行。甲方经营状况发生重大变化，需要对工资体系进行调整。乙方工作表现优秀或出现严重失误，根据绩效考核结果进行相应调整。2.工资调整程序甲方应提前日以书面形式通知乙方工资调整的原因、幅度及生效日期等信息。乙方如对工资调整有异议，应在收到通知后日内提出书面意见，双方协商解决。协商不成的，可按照本协议约定的争议解决方式处理。五、工资扣除1.乙方如有以下情形，甲方有权从乙方工资中扣除相应款项：因乙方原因给甲方造成经济损失的，按照甲方损失金额的一定比例扣除，但每月扣除金额不得超过乙方当月工资的%。乙方违反甲方规章制度，按照甲方规定应扣除的罚款金额。乙方应缴纳的个人所得税、社会保险费等法定费用。2.甲方扣除乙方工资时，应出具书面通知，注明扣除原因、金额及依据等信息，并告知乙方有权进行申诉。乙方如对扣除工资有异议，可在收到通知后日内提出申诉，甲方应进行调查核实，并给予乙方答复。六、保密条款1.双方应对工资领取协议及相关工资信息予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。2.如因一方违反保密条款给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。赔偿金额为对方因此遭受的全部经济损失。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方工资，除支付工资外，还应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。如因甲方原因导致乙方遭受其他损失的，甲方应承担赔偿责任。2.若乙方违反本协议约定，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、甲方为实现债权而支付的合理费用（如律师费、诉讼费等）。3.如一方违反保密条款，应按照本协议约定承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的全部经济损失。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为年。协议期满后，双方如无异议，则自动延续年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3