年终奖合同范本

年终奖合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方为甲方提供了劳动服务，为明确双方关于年终奖的权利义务关系，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就年终奖事宜达成如下协议：一、标的物或服务具体描述1.年终奖定义：本合同所指的年终奖是甲方根据乙方在本合同约定工作期间的工作表现、业绩贡献以及甲方的经营状况等因素，于每年年终给予乙方的一次性奖励。2.考核依据：年终奖的发放将综合考虑乙方的工作业绩、工作态度、团队协作、创新能力等方面。具体考核指标及权重由甲方根据公司实际情况制定，并在年终考核前向乙方明确告知。二、权利义务（一）甲方权利义务1.权利根据公司经营状况、乙方工作表现等因素，自主决定年终奖的发放与否、发放金额及发放方式。对乙方的工作表现进行考核评估，以确定是否符合年终奖发放条件及发放金额。2.义务在年终考核结束后，及时向乙方公布考核结果。按照本合同约定及考核结果，按时足额向乙方发放年终奖。如甲方决定发放年终奖，应在合理时间内制定具体的发放方案，并通知乙方。（二）乙方权利义务1.权利有权知晓甲方关于年终奖的考核标准、发放条件及发放方式。在符合年终奖发放条件的情况下，有权要求甲方按照合同约定发放年终奖。2.义务按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务，遵守甲方的规章制度。积极配合甲方的年终考核工作，如实提供相关工作信息和资料。若乙方对考核结果有异议，应在规定时间内按照甲方指定的程序提出申诉。三、年终奖发放条件1.乙方在本合同约定的工作期间内，正常出勤，无旷工、迟到、早退等违反劳动纪律的行为。2.乙方完成甲方规定的年度工作任务，且工作质量达到甲方要求。3.乙方不存在严重违反甲方规章制度、职业道德或给甲方造成重大损失的行为。4.甲方根据当年经营状况，有可用于发放年终奖的资金。四、年终奖发放金额及方式1.发放金额：年终奖发放金额将根据乙方的考核得分确定。具体计算方式为：年终奖金额=年终奖基数×考核得分比例。年终奖基数由甲方根据公司当年经营效益等因素确定，并在年终考核前向乙方公布。考核得分比例根据乙方的各项考核指标得分综合计算得出，各项考核指标的权重及评分标准由甲方制定。2.发放方式：甲方将于每年[具体日期]将年终奖发放至乙方工资账户。如遇特殊情况需要变更发放方式，甲方应提前通知乙方。五、违约及争议解决（一）违约责任1.若甲方未按照本合同约定向乙方发放年终奖，应按照未发放金额的[X]%向乙方支付违约金。2.若乙方违反甲方规章制度，导致不符合年终奖发放条件，甲方有权不予发放年终奖，且乙方不得就此提出任何异议。3.若乙方在年终考核过程中提供虚假信息或资料，骗取年终奖，甲方有权追回已发放的年终奖，并要求乙方按照骗取金额的[X]倍支付违约金。如乙方的行为给甲方造成损失的，乙方还应承担赔偿责任。（二）争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[具体期限]。合同期满后，双方如无异议，则自动延续[延续期限]。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与