工资打卡协议书

工资打卡协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方为甲方提供劳动服务，甲方同意按照本协议约定向乙方支付工资，并通过打卡方式发放。为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿达成如下协议：一、工资打卡的定义及方式1.工资打卡定义：本协议所称工资打卡，是指甲方将乙方应得工资通过银行转账等方式，定期足额支付至乙方指定的银行账户。2.打卡方式：甲方应于每月[具体日期]前，将乙方上月工资足额发放至乙方在本协议中指定的银行账户。乙方应确保该银行账户信息准确无误，如有变更，应提前[X]个工作日书面通知甲方。二、工资构成及计算方式1.工资构成：乙方工资由以下部分构成：基本工资：每月[X]元，根据乙方的工作岗位及职责确定。绩效工资：根据乙方的工作表现、业绩考核结果等确定，每月绩效工资数额不低于基本工资的[X]%，不高于基本工资的[X]%。加班工资：乙方因工作需要加班的，甲方按照国家法律法规及公司相关规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方的基本工资。其他补贴及福利：包括但不限于交通补贴、餐补、通讯补贴等，具体数额按照甲方公司制度执行。2.工资计算方式：乙方工资按照自然月计算，即每月1日至当月最后一日。甲方按照上述工资构成及计算方式，计算乙方每月应得工资数额。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据公司经营状况、乙方工作表现等情况，调整乙方的工资标准及构成，但应提前[X]个工作日书面通知乙方。有权对乙方的工作进行监督、检查，对乙方违反公司规章制度的行为进行处理。2.义务按照本协议约定的时间和方式，足额支付乙方工资，并确保工资支付的准确性和及时性。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金，按照国家和地方有关规定承担相应费用。向乙方提供工资明细清单，注明工资构成、发放金额、扣除项目等内容。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本协议约定获得工资报酬，要求甲方按时足额支付工资。有权了解甲方的工资支付制度及工资计算方法，对工资支付情况有疑问时，有权向甲方提出询问和异议。有权享受国家法律法规及甲方公司规定的福利待遇。2.义务按照甲方要求，按时、保质、保量完成工作任务，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。如实向甲方提供个人信息及工作业绩等相关资料，确保甲方能够准确计算工资。如因乙方个人原因导致工资发放出现问题，乙方应承担相应责任，并积极配合甲方解决问题。四、工资发放的特殊情况处理1.节假日及休息日：如遇节假日或休息日，甲方应提前在最近的工作日支付工资。2.不可抗力因素：因不可抗力等特殊原因导致甲方无法按时支付工资的，甲方应及时通知乙方，并在不可抗力因素消除后的[X]个工作日内支付工资。3.乙方请假：乙方请假期间，甲方按照公司规定扣除相应工资。乙方请假天数超过[X]天的，甲方有权根据实际情况调整乙方当月绩效工资数额。五、保密条款1.甲乙双方应对在工资打卡协议履行过程中知悉的对方商业秘密、工资信息等予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。六、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方工资，每逾期一日，应按照未支付工资数额的[X]%向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的工资及违约金。若甲方因自身原因导致工资打卡信息错误，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方违反甲方规章制度，导致甲方扣除工资的，乙方应自行承担相应后果。若乙方以任何不正当手段获取工资或干扰甲方工资发放流程，甲方有权扣除乙方相应工资，并要求乙方返还不当得利。情节严重的，甲方有权解除本协议，并追究乙方法律责任。七、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，双方均有权向人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[X]年/月，自[起始日期]至[结束日期]。协议期满后，双方如无异议，则自动延续[X]年/月。2.本协议一式两份，甲乙