奖金结算协议书

奖金结算协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方在甲方处工作，双方就乙方奖金结算事宜，经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、奖金结算的标的物或服务具体描述乙方在甲方工作期间，根据甲方的业务经营状况、乙方的工作表现及业绩等因素，甲方会向乙方发放奖金。奖金的计算依据包括但不限于乙方完成的项目成果、业务指标达成情况、团队协作贡献、客户满意度等多方面综合考量。具体而言，奖金涵盖以下几个方面：1.项目奖金：乙方参与甲方特定项目，根据项目的完成质量、进度以及为项目带来的收益等，按照项目奖金分配方案确定的比例计算所得。2.业绩提成奖金：乙方通过拓展业务、完成销售任务等方式为甲方创造业绩，按照甲方既定的业绩提成规则，从业绩收益中提取一定比例作为奖金。3.团队协作奖金：乙方在团队工作中，积极发挥协作精神，为团队整体目标的实现做出突出贡献，经团队评估及甲方审核后给予的奖金。4.其他奖金：因乙方在工作中展现出卓越的专业能力、创新精神或其他符合甲方奖金激励政策的行为，而获得的额外奖金。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据公司的经营状况、财务状况以及乙方的工作表现等因素，决定奖金的发放标准、发放时间及发放金额。对乙方的工作表现及业绩进行考核评估，以确定乙方是否符合奖金发放条件。要求乙方提供与奖金计算相关的工作成果证明、业绩数据等资料，并有权对其真实性进行核实。2.义务按照本协议约定及公司奖金政策，及时、足额地向乙方发放奖金。向乙方明确说明奖金的计算依据、发放标准及发放流程。对乙方提供的与奖金计算相关的资料予以保密，不得泄露给无关第三方，但法律法规另有规定或经乙方书面同意的除外。（二）乙方权利义务1.权利有权知晓奖金的计算依据、发放标准及发放流程。按照本协议约定及公司奖金政策，获得相应的奖金。对甲方奖金计算及发放过程中的不合理之处，有权提出异议并要求甲方作出解释。2.义务按照甲方要求，认真履行工作职责，努力完成工作任务，提高工作业绩，以符合奖金发放条件。积极配合甲方的考核评估工作，如实提供与工作表现、业绩相关的资料和信息。遵守甲方的规章制度及奖金政策，不得采取不正当手段获取奖金。三、奖金结算方式及时间1.结算方式甲方根据乙方的工作表现及业绩，按照本协议约定的奖金计算方式进行核算。奖金计算以自然年度为周期，每年[具体日期]进行上一年度奖金的结算。对于涉及项目奖金、业绩提成奖金等，按照项目实际完成情况或业绩达成时间进行单独核算，在项目结束或业绩确认后的[X]个工作日内完成该部分奖金的初步核算。2.结算时间甲方应在每年[具体日期]前完成乙方上一年度奖金的最终核算，并向乙方出具书面奖金结算明细。如遇特殊情况需要调整结算时间，甲方应提前[X]个工作日通知乙方，并说明原因。经双方确认奖金结算明细无误后，甲方应在[具体日期]前将奖金支付至乙方指定的银行账户。四、奖金发放形式及支付账户1.发放形式奖金以货币形式发放。2.支付账户乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：银行账号：账户名称：乙方应确保提供的银行账户信息准确无误，如因乙方提供信息错误导致奖金发放失败或延误，责任由乙方自行承担。五、保密条款1.双方应对在奖金结算过程中知悉的对方商业秘密、工作成果、个人信息等予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。六、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定及时、足额地向乙方发放奖金，每逾期一日，应按照未发放金额的[X%]向乙方支付违约金。如因甲方原因导致乙方奖金计算错误或发放失败，甲方应及时纠正并重新发放奖金，由此给乙方造成损失（包括但不限于利息损失、因奖金未及时发放导致的其他经济损失等）的，甲方应予以赔偿。2.乙方违约责任若乙方违反甲方规章制度及奖金政策，采取不正当手段获取奖金，甲方有权追回已发放的奖金，并要求乙方按照所获不当奖金金额的[X%]向甲方支付违约金。如乙方提供虚假工作成果证明、业绩数据等资料，导致甲方错误计算奖金的，乙方应退还已领取的不当奖金，并承担因此给甲方造成的全部损失。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.