工资带领协议书

工资带领协议书甲方（委托人）：姓名：性别：身份证号：联系地址：联系电话：乙方（受托人）：姓名：性别：身份证号：联系地址：联系电话：鉴于甲方因[具体原因]，需要乙方代为领取工资，为明确双方权利义务，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，经双方平等、自愿协商，达成如下协议：一、协议背景及目的甲方在[工作单位名称]工作，因[具体不便领取工资的原因，如长期驻外、身体不便等]，无法亲自按时领取工资。乙方具备代为领取工资的条件及意愿，双方经友好协商，签订本工资带领协议书，由乙方为甲方代为领取工资。二、标的物或服务具体描述（一）工资范围甲方在[工作单位名称]工作期间，依据其与该单位签订的劳动合同及相关薪酬规定，应获得的工资、奖金、津贴、补贴等所有劳动报酬收入。具体包括但不限于每月固定工资、加班工资、绩效奖金、年终奖金以及其他因工作产生的各类收入。（二）领取方式及时间1.乙方应按照甲方工作单位规定的工资发放时间及方式，前往该单位领取甲方工资。如遇特殊情况导致工资发放时间变更，甲方工作单位应提前通知乙方。2.工资发放形式一般为银行转账或现金支付，若采用银行转账方式，乙方应确保及时将工资款项转至甲方指定银行账户；若采用现金支付方式，乙方应妥善保管现金，并及时通知甲方领取。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定及时、准确地代为领取工资，并将工资款项转交给甲方。有权对乙方领取工资的过程进行监督，如发现乙方存在不当行为，有权要求乙方作出合理解释并采取补救措施。有权知晓工资领取的具体情况，包括工资数额、发放时间、发放方式等信息。2.义务向乙方提供真实、准确的个人身份信息及工资领取所需的相关资料，如身份证复印件、劳动合同等。明确告知乙方工资领取的具体要求及注意事项，确保乙方能够顺利代为领取工资。按照本协议约定的方式及时接收乙方转交给甲方的工资款项。承担因自身原因导致工资发放问题或其他与工资领取相关纠纷的责任。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方提供必要的协助和配合，以便顺利完成工资领取事宜。在按照本协议约定完成工资领取及转交义务后，有权获得甲方支付的相应报酬（如有约定）。有权知晓甲方工资领取的相关信息，以便更好地履行代领义务。2.义务按照甲方工作单位规定的时间、方式及要求，及时、准确地代为领取甲方工资。领取工资后，应妥善保管工资款项，并在[约定的转交时间]内将工资款项转交给甲方。如因特殊情况无法按时转交，应提前通知甲方并说明原因。不得擅自挪用、截留甲方工资款项，不得将工资款项用于非本协议约定的用途。对甲方工资领取的相关信息负有保密义务，不得向任何第三方泄露。协助甲方处理与工资领取相关的问题，如与甲方工作单位沟通协调工资发放事宜等。四、报酬及支付方式（一）报酬约定双方经协商一致，约定乙方为甲方提供工资带领服务，甲方应向乙方支付报酬[具体金额]元。该报酬涵盖乙方为甲方代领工资所付出的时间、精力及可能产生的交通、通讯等费用。（二）支付方式甲方应在乙方成功代领工资并转交给甲方后的[X]个工作日内，将报酬支付至乙方指定银行账户。乙方指定银行账户信息如下：开户银行：银行账号：户名：五、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付报酬及相关费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付已完成代领工资服务的报酬及违约金，同时承担乙方因主张权利而产生的合理费用，如律师费、诉讼费等。2.若甲方提供的信息虚假或不准确，导致乙方无法顺利代领工资或遭受其他损失的，甲方应承担全部赔偿责任，包括但不限于乙方因此遭受的经济损失、名誉损失等。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定的时间、方式及要求代为领取工资，每逾期一日，应按照甲方工资总额的[X%]向甲方支付违约金。逾期超过[X]日的，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已领取的工资款项，同时承担甲方因工资未按时领取而遭受的损失，如经济损失、信用损失等。2.若乙方擅自挪用、截留甲方工资款项，乙方应立即返还全部工资款项，并按照挪用、截留金额的[X%]向甲方支付违约金。同时，乙方还应承担甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失以及甲方为追回工资款项而产生的合理费用，如律师费、诉讼费等。3.若乙方违反保密义务，向第三方泄露甲方工资领取相关信息，乙方应向甲方支付违约金[具体金额]元，并承担甲方因此遭受的全部损失。如因乙方泄露信息导致甲方声誉受损等严重后果的，甲方有权要求乙方采取公开道歉等补救措施，乙方应予以配合。六、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至[具体截止日期]。协议期满后，双方如无异议，则自动延续[延续期限]。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，