下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
返点协议书模板甲方(委托方):姓名:身份证号码:联系地址:联系电话:乙方(受托方):名称:统一社会信用代码:法定代表人:联系地址:联系电话:鉴于甲方与乙方就[具体业务事项]存在合作关系,双方经友好协商,依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,就返点事宜达成如下协议:一、合作事项及标的物或服务具体描述1.合作事项甲方委托乙方为其提供[具体业务服务内容,如销售代理、市场推广等],乙方接受甲方委托并按照双方约定开展相关工作。2.标的物或服务具体描述乙方为甲方提供的服务包括但不限于:利用自身资源与渠道,积极推广甲方的[产品名称或服务项目],提高产品或服务的市场知名度与占有率。协助甲方与潜在客户进行沟通、洽谈,促成交易合作。为甲方收集市场信息、客户反馈等,以便甲方优化产品或服务。二、权利与义务(一)甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定的方式和标准开展相关工作。有权对乙方的工作进展及成果进行监督和检查。有权根据乙方的工作表现及业绩,按照本协议约定决定是否给予返点及返点的具体比例。2.义务向乙方提供开展工作所需的相关资料、信息及必要的协助,确保乙方能够顺利履行职责。按照本协议约定,及时、足额向乙方支付返点款项。对乙方在合作过程中所提供的商业秘密、客户信息等予以保密,不得向任何第三方披露。(二)乙方权利与义务1.权利有权按照本协议约定获得相应的返点款项。在开展工作过程中,有权要求甲方提供必要的支持与配合。对因甲方原因导致的工作延误或无法正常开展,有权要求甲方承担相应责任并给予合理补偿。2.义务按照本协议约定的工作内容、方式及标准,勤勉、尽责地为甲方提供服务,努力达成合作目标。定期向甲方汇报工作进展情况,及时反馈市场信息及客户需求变化。严格遵守法律法规及职业道德规范,不得从事任何损害甲方利益的行为。对甲方提供的资料、信息等予以保密,未经甲方书面同意,不得向任何第三方披露或使用。三、返点计算方式及支付时间1.返点计算方式根据乙方为甲方促成的业务交易金额及相关业绩指标,按照以下方式计算返点比例:当乙方促成的业务交易金额累计达到[X1]元时,返点比例为[Y1]%。当业务交易金额累计达到[X2]元([X2]>[X1])时,超出部分的返点比例为[Y2]%。具体返点比例根据双方合作的业务性质、市场情况等因素,可在本协议履行过程中进行协商调整,但需以书面形式确定。例如,若乙方促成的业务交易金额为[具体金额]元,其中在达到[X1]元之前的部分为[A]元,按照[Y1]%计算返点金额为[A×Y1%];超出[X1]元的部分为[B]元([B=具体金额X1]),按照[Y2]%计算返点金额为[B×Y2%],则乙方本次应获得的返点总额为[A×Y1%+B×Y2%]。2.支付时间甲方应在每季度末对乙方上一季度的业务业绩进行核算,并在核算完成后的[X]个工作日内,将当季度的返点款项支付至乙方指定的银行账户。四、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定及时、足额向乙方支付返点款项,每逾期一日,应按照未支付金额的[Z]%向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的,乙方有权解除本协议,并要求甲方支付已完成业务对应的全部返点款项及违约金。若甲方违反本协议约定,向乙方披露或使用乙方的保密信息,导致乙方遭受损失的,甲方应承担赔偿责任,赔偿金额以乙方因此遭受的实际损失为准。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定的工作内容、方式及标准为甲方提供服务,导致甲方利益受损的,乙方应承担赔偿责任,赔偿金额以甲方因此遭受的实际损失为准。若乙方违反本协议约定,向任何第三方披露或使用甲方的保密信息,乙方应立即停止违约行为,并向甲方支付违约金[具体金额]元。若因乙方违约行为给甲方造成损失的,乙方还应承担赔偿责任,赔偿金额以甲方因此遭受的实际损失为准。若乙方在合作过程中存在欺诈、不正当竞争等行为,甲方有权解除本协议,并要求乙方返还已获得的返点款项,同时乙方应按照返点款项总额的[M]%向甲方支付违约金。若乙方的违约行为给甲方造成其他损失的,乙方仍应承担赔偿责任。五、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为[X]年。协议期满后,双方如无异议,则自动延续[X]年。2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。3.
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 病人清洁护理的重要性与方法
- 医院解除医患关系条件
- 教师职业发展指南
- 数字货币浪潮
- 腹泻的预防与控制
- 护理计划制定中的药物治疗与护理配合
- 人防安全经验讲解
- 临床医学就业薪资分析
- 机务安全培训心得课件
- 人工智能课程大纲
- 采耳培训工作流程
- 2025年海南省中考数学真题(含答案)
- 医药公司兼职业务员合同6篇
- 供应商管理标准操作流程SOP
- 建设项目环境影响评价分类管理名录2026版
- 2024年全国《铁道概论》技能知识考试题库与答案
- 2025年医疗器械质量安全风险会商管理制度
- 2025至2030中国甲氨蝶呤片行业发展趋势分析与未来投资战略咨询研究报告
- 某220千伏变电站10千伏电容器开关柜更换工程的安全措施与施工方案
- 杨氏祠堂活动策划方案
- 信息分类分级管理制度
评论
0/150
提交评论