调岗试用协议书

调岗试用协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方因工作需要，拟对乙方进行调岗，并安排乙方在新岗位进行试用，甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就调岗试用事宜达成如下协议：一、调岗及试用岗位说明1.调岗原因：甲方基于业务发展、组织架构调整或乙方个人能力等因素，决定对乙方进行调岗。2.试用岗位：乙方调岗后的试用岗位为，该岗位主要职责为（详细描述该岗位的工作内容、任务及要求）。二、试用期限1.试用期限自年月日起至年月日止。2.若乙方在试用期间表现优秀，经甲方考核评估合格，可提前结束试用；若乙方在试用期间未能达到甲方要求，甲方有权延长试用期限或解除本协议。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据公司经营管理需要及乙方的工作表现，有权对乙方的工作岗位、工作内容、工作地点等进行合理调整，但应提前通知乙方。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果决定是否延长试用期限、解除试用协议或正式录用乙方。按照本协议约定，有权要求乙方遵守公司的各项规章制度，若乙方违反公司规章制度，甲方有权按照规定进行处理。2.义务为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，确保乙方在安全、健康的环境下工作。按照国家法律法规及本协议约定，按时足额向乙方支付劳动报酬。在试用期满前，对乙方进行考核评估，并及时向乙方反馈考核结果。（二）乙方权利与义务1.权利有权了解甲方关于试用岗位的工作要求、考核标准等相关信息。按照本协议约定，享受相应的劳动报酬和福利待遇。对甲方违反法律法规及本协议约定的行为，有权提出异议并要求纠正。2.义务遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。认真履行试用岗位的工作职责，按时、按质完成工作任务，达到甲方规定的工作标准和要求。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身业务能力和综合素质。在试用期间，保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬乙方试用期间的月工资为人民币元，甲方于每月日前以货币形式足额支付给乙方。甲方支付乙方劳动报酬时，应依法代扣代缴乙方的个人所得税。2.福利待遇乙方试用期间享受甲方规定的福利待遇，具体包括但不限于（详细列举福利待遇，如社保、住房公积金、带薪年假、节日福利等）。五、考核与评估1.甲方将在试用期满前对乙方进行考核评估，考核内容包括但不限于工作业绩、工作能力、工作态度、团队协作等方面。2.考核方式为（如书面考试、实际操作、上级评价、同事评价等），考核标准将根据试用岗位的要求制定。3.若乙方考核评估合格，甲方将正式录用乙方，并与乙方签订正式劳动合同；若乙方考核评估不合格，甲方有权解除试用协议，并按照相关法律法规及公司规定办理离职手续。六、保密条款1.乙方在试用期间及离职后，均应对甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款所称商业秘密包括但不限于甲方的客户信息、业务数据、产品设计、营销策略、财务信息等；技术秘密包括但不限于甲方的技术方案、技术诀窍、技术资料等。3.若乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失（包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、律师费、诉讼费等）。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方劳动报酬或提供福利待遇，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任，并支付乙方应得的报酬及福利待遇。同时，甲方应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本协议约定履行义务，如违反公司规章制度、未按时完成工作任务、泄露甲方机密信息等，甲方有权解除试用协议，并要求乙方返还已支付的劳动报酬。同时，乙方应按照试用期间月工资的%向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.若一方违反本协议约定，给对方造成其他损失的，应承担相应的赔偿责任。八、协议的变更、解除与终止1.协议变更本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。2.协议解除经双方协商一致，可以解除本协议。若乙方在试用期间被证明不符合录用条件，甲方有权解除试用协议。若乙方严重违反甲方的规章制度或法律法规，甲方有权立即解除试用协议。若甲方未按照本协议约定支付乙方劳动报酬或提供福利待遇，乙方有权解除试用协议。3.协议终止试用期限届满，本协议自动终止。若乙方试用期满考核评估合格，甲方正式录用乙方后，本协议自动终止，双方应签订正式劳动合同。九、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效