工资停发协议书

工资停发协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：身份证号：地址：联系方式：鉴于乙方因[具体原因]，甲方决定暂时停止向乙方发放工资，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》相关规定，就工资停发事宜达成如下协议：一、协议背景及目的乙方因[详细说明导致工资停发的原因，如乙方主动申请停薪留职、乙方违反公司规章制度等]，甲方为妥善处理双方劳动关系及工资支付问题，特签订本协议，明确双方权利义务，确保双方合法权益得到保障。二、工资停发期间及金额1.工资停发期间：自年月日起至年月日止。2.停发工资金额：乙方在此期间停发的工资总额为人民币元（大写：元整）。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据本协议约定暂停向乙方发放工资。有权要求乙方按照本协议约定履行相关义务。2.义务按照法律法规及本协议约定，妥善处理与乙方的劳动关系相关事宜。在工资停发期间，如遇法律法规或政策调整涉及乙方工资待遇等问题，应及时告知乙方。（二）乙方权利义务1.权利有权知晓工资停发的原因、期限及相关政策法规依据。在工资停发期间，如自身情况发生重大变化（如家庭经济困难、疾病等），有权向甲方提出合理诉求，协商解决办法。2.义务遵守国家法律法规及甲方的规章制度，不得从事损害甲方利益的行为。按照本协议约定的期限及方式，配合甲方处理工资停发相关事宜。如乙方在工资停发期间违反法律法规或甲方规章制度，甲方有权按照相关规定追究乙方责任，乙方应承担由此给甲方造成的一切损失。四、工资恢复发放条件及方式1.工资恢复发放条件若乙方在工资停发期间未违反法律法规及甲方规章制度，且按照本协议约定履行了相关义务，在工资停发期限届满后，甲方应恢复向乙方发放工资。若因乙方原因导致工资停发提前解除本协议，乙方应向甲方支付因工资停发给甲方造成的损失（如有），并按照甲方要求办理工资恢复发放手续。若因甲方原因提前恢复工资发放，甲方应提前通知乙方，并按照本协议约定及法律法规规定，足额支付乙方停发期间的工资及相关待遇。2.工资恢复发放方式甲方应在工资恢复发放之日起个工作日内，将停发期间的工资一次性支付至乙方工资账户。工资恢复发放后，甲方应按照正常工资发放流程及标准，继续向乙方支付工资。五、违约责任1.若甲方未按照本协议约定暂停或恢复发放工资，应按照未发放金额的%向乙方支付违约金，并承担乙方因此遭受的全部损失（包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、律师费、诉讼费等）。2.若乙方未按照本协议约定履行义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担全部赔偿责任，赔偿金额包括但不限于甲方因工资停发而遭受的经济损失、因乙方违约行为导致的其他费用支出（如律师费、诉讼费等）。同时，甲方有权扣除乙方应得工资作为违约金，直至乙方弥补甲方全部损失为止。3.如一方违反本协议约定，给对方造成其他损害的，应承担相应的赔偿责任。六、争议解决1.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本