工龄保留协议书

工龄保留协议书甲方（单位名称）：统一社会信用代码：法定代表人：地址：联系电话：乙方（职工姓名）：身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于乙方在甲方单位工作已有二十年，为保障乙方的合法权益，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方工龄保留事宜达成如下协议：一、协议背景及目的乙方自[入职时间]起在甲方单位工作，至今已累计工作二十年。为确保乙方在面临各种可能影响其工龄连续性的情况下，其工龄能够得到妥善保留，以保障乙方在退休待遇、职业发展等方面基于工龄所应享有的权益，双方签订本工龄保留协议书。二、标的物或服务具体描述本协议所涉及的标的物为乙方在甲方单位的工龄。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间，对于乙方而言，其在甲方单位二十年的工作经历所累积形成的工龄，是其重要的劳动权益组成部分。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据国家法律法规及单位规章制度，对乙方的工作表现、出勤情况等进行正常管理和考核。在符合法律法规及政策规定的前提下，有权根据单位发展需要合理安排乙方工作岗位及工作任务。2.义务按照国家法律法规及政策规定，如实记录乙方的工作年限、工作岗位变动等与工龄相关的信息，并妥善保存相关档案资料。在乙方符合法律法规及单位规定的退休条件时，协助乙方办理退休手续，并确保乙方的工龄在退休待遇计算等方面得到准确认定和体现。在本协议有效期内，不得无故取消或减少乙方的工龄计算年限，不得因单位内部政策调整等原因损害乙方基于工龄所应享有的权益。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议及法律法规规定，妥善保留其工龄，并在相关权益计算和享受方面得到公平对待。在甲方违反本协议约定，损害其工龄权益时，有权通过合法途径维护自身权益，要求甲方承担相应责任。2.义务遵守国家法律法规及甲方单位的规章制度，认真履行工作职责，按时出勤，保证工作质量。积极配合甲方做好与工龄相关的信息记录、档案管理等工作，如实提供个人工作经历等相关资料。在本协议有效期内，非因法律法规及政策调整等不可抗力因素，不得主动要求中断或放弃工龄保留。四、工龄保留的具体方式及条件（一）工龄保留方式1.甲方将通过建立专门的职工工龄档案，详细记录乙方自入职以来的工作时间、岗位变动、奖惩情况等与工龄相关的信息。该档案将作为认定乙方工龄的重要依据，并按照国家档案管理规定进行妥善保管。2.在乙方因各种原因暂时离开工作岗位（如请假、培训、借调等）期间，甲方将继续计算乙方的工龄，确保乙方工龄的连续性不受影响。（二）工龄保留条件1.乙方需在甲方单位正常履行工作职责，遵守单位的考勤制度、工作纪律等各项规章制度，无严重违反单位规定的行为。2.乙方在因个人原因离开工作岗位期间，需按照甲方要求及时办理相关手续，并保持与甲方的沟通联系，确保甲方能够及时掌握乙方的情况。3.若国家法律法规及政策发生调整，导致乙方工龄保留的方式或条件需要变更时，双方应按照新的规定执行，并签订补充协议对本协议进行相应调整。五、工龄恢复及延续的相关规定（一）工龄恢复1.若乙方因非本人意愿的原因（如单位经济性裁员、不可抗力导致单位停产等）与甲方解除劳动关系，在符合法律法规规定的条件下，乙方有权要求恢复工龄。2.乙方应在与甲方解除劳动关系后的规定时间内（具体时间按照法律法规及当地政策执行），向甲方提出工龄恢复申请，并提交相关证明材料。3..甲方在收到乙方申请及证明材料后，应进行审核。经审核确认符合工龄恢复条件的，甲方将按照规定恢复乙方的工龄，并重新计算乙方的工作年限。（二）工龄延续1.乙方在与甲方解除劳动关系后，若以新的身份再次进入甲方单位工作，其在原单位的工龄可与新入职后的工作年限合并计算，延续工龄。2.乙方需在新入职时向甲方提供原单位的工作证明、离职证明等相关材料，以便甲方准确认定其工龄延续情况。3.甲方应按照国家法律法规及政策规定，对乙方的工龄延续情况进行审核和认定，并在工资待遇、福利待遇等方面按照相应工龄标准执行。六、违约及争议解决（一）违约责任1.若甲方违反本协议约定，无故取消或减少乙方的工龄计算年限，或因甲方原因导致乙方工龄权益受损，甲方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括乙方因工龄权益受损而遭受的经济损失（如退休待遇减少的差额等）以及乙方为维护权益所支付的合理费用（如律师费、诉讼费等）。2.若乙方违反本协议约定，主动要求中断或放弃工龄保留，或因乙方原因导致甲方无法正常记录其工龄信息，乙方应承担由此给甲方造成的损失。损失赔偿金额由双方根据实际情况协商确定，但最低不得低于乙方因违反协议而可能获得的不当利益。（二）争议解决1.本协议履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商应在争议发生后的[X]个工作日内启动，并在[X]个工作日内达成解决方案。2.若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。七、协议变更与解除1.本协议的变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.在履行本协议过程中，若出现法律法规及政策调整等不可抗力因素，导致本协议无法继续履行或部分条款无法执行时，双方应协商变更或解除本协议。双方互不承担违约责任，但应按照法律法规及政策规定妥善处理相关事宜。3.若乙方达到国家法定退休年龄，本协议自动终止。双方应按照法律法规规定办理乙方的退休手续，并按照退休后的相关规定执行。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方达到国家法定退休年龄或双方协商一致解除本协议之