工资保证协议书

工资保证协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方在甲方处工作，为保障乙方工资的按时足额发放，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿达成如下工资保证协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在工资支付方面的权利义务，确保乙方的工资能够得到合法、及时、足额的保障，维护双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。二、工资支付相关约定（一）工资构成及标准1.乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等部分构成。其中，基本工资为每月元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定，奖金根据甲方的经营效益和乙方的贡献情况发放。2.甲方应按照国家法律法规及本协议约定，按时足额向乙方支付工资。工资支付周期为每月日，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。（二）工资支付方式甲方应以货币形式将工资支付至乙方本人的银行账户，银行账户信息为：开户银行：银行账号：（三）工资调整1.甲方根据本单位的经营状况、乙方的工作表现及市场薪酬水平等因素，有权对乙方的工资进行调整。工资调整应提前日书面通知乙方。2.乙方对工资调整有异议的，应在收到通知后日内与甲方进行沟通协商，协商不成的，可通过合法途径解决。三、甲方权利义务（一）权利1.根据国家法律法规及本单位的规章制度，对乙方的工作进行管理和监督，包括但不限于工作任务分配、工作质量考核等。2.在乙方违反法律法规及本单位规章制度，或因乙方自身原因给甲方造成损失的情况下，甲方有权按照相关规定扣除乙方相应的工资。（二）义务1.按照本协议约定的工资构成、标准、支付方式及支付周期，按时足额向乙方支付工资。2.为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作过程中的安全和健康。3.依法为乙方缴纳社会保险费，按照国家规定代扣代缴乙方个人所得税及其他应由乙方缴纳的费用。4.建立健全工资支付制度，如实记录乙方的工作时间、工资支付情况等，并保存两年以上备查。四、乙方权利义务（一）权利1.按照本协议约定，按时足额获得工资报酬。2.对甲方的工资支付情况进行监督，如发现甲方未按照本协议约定支付工资，有权要求甲方及时纠正。3.依法享受带薪年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，甲方应按照法律法规及本协议约定支付相应的工资待遇。（二）义务1.遵守国家法律法规及甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成工作任务。2.按照甲方的要求，如实提供个人信息及工作相关资料，配合甲方进行工资核算及支付工作。3.在离职时，按照甲方的规定办理工作交接手续，如因乙方未办理工作交接手续给甲方造成损失的，甲方有权从乙方工资中扣除相应的损失费用。五、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方工资，每逾期一日，应按照未支付工资金额的%向乙方支付违约金。逾期超过日的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付拖欠的工资、违约金及经济补偿。2.甲方违反法律法规及本协议约定，克扣或无故拖欠乙方工资的，由劳动行政部门责令其支付乙方工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。经济补偿和赔偿金的标准按照国家法律法规的规定执行。（二）乙方违约责任1.若乙方违反国家法律法规及甲方的规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。甲方有权从乙方工资中扣除相应的损失费用，但每月扣除的部分不得超过乙方当月工资的%，扣除后的剩余工资部分不得低于当地月最低工资标准。2.乙方擅自离职或未按照甲方规定办理工作交接手续的，甲方有权暂停支付乙方工资，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。六、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，按照