就业保证协议书

就业保证协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方期望在甲方单位就业，甲方为保障乙方就业权益，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下就业保证协议：一、合同双方身份及标的物或服务具体描述1.甲方：作为一家在法律行业具有广泛影响力和丰富业务经验的资深律师事务所，致力于为客户提供专业、全面的法律服务。甲方拥有一支高素质、专业化的律师团队，具备处理各类复杂法律事务的能力。甲方将为乙方提供在法律行业的就业机会，使其能够在专业领域内得到充分的锻炼和发展。2.乙方：乙方具备相关法律专业知识和技能，期望在甲方单位开启职业生涯，以实现自身的职业目标。乙方承诺遵守甲方的各项规章制度，努力提升自身业务水平，为甲方的发展贡献力量。3.标的物或服务具体描述：甲方为乙方提供的就业岗位涵盖法律事务处理的各个方面，包括但不限于诉讼业务、非诉讼业务、法律咨询服务等。乙方将参与甲方承办的各类案件和项目，协助律师团队完成法律文件起草、证据收集与整理、法律分析与论证等工作。同时，甲方将为乙方提供专业培训和指导，帮助乙方提升法律专业素养和实践能力。二、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据乙方的工作表现和能力，合理安排乙方的工作岗位和任务，并对乙方的工作进行监督和考核。有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度，如违反规定，甲方有权按照相关规定进行处理。2.义务按照国家法律法规和本协议约定，为乙方提供符合法律规定的工作环境和必要的工作条件。按照约定的薪酬待遇和支付方式，按时足额支付乙方工资及福利待遇。为乙方提供专业培训和职业发展机会，帮助乙方提升业务能力和综合素质。在乙方符合甲方岗位要求和工作表现良好的情况下，优先考虑乙方的晋升和调岗需求。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供工作岗位、工作条件和薪酬待遇。有权获得甲方提供的专业培训和职业发展指导，以提升自身业务能力。在工作过程中，有权对甲方的工作安排提出合理建议和意见。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。按照甲方的要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务，保证工作质量。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提升自身业务水平和综合素质。在协议期内，未经甲方书面同意，不得在其他单位兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。三、薪酬待遇及支付方式1.薪酬待遇乙方的试用期工资为每月人民币元，试用期为个月。试用期结束后，根据乙方的工作表现和能力，甲方将确定乙方的正式工资，正式工资按照岗位和绩效确定，月工资范围为人民币元至元。甲方根据乙方的工作业绩和贡献，发放年终奖金，年终奖金的具体数额根据甲方当年的经营状况和乙方的工作表现确定。2.支付方式甲方每月日前以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方按照国家法律法规的规定，为乙方代扣代缴个人所得税及其他相关税费。四、工作时间及休假1.工作时间甲方实行每周天工作制，每天工作时间为小时。具体工作时间为上午至下午。根据工作需要，甲方有权安排乙方加班，但应按照国家法律法规的规定支付加班费用或安排调休。2.休假乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。乙方休假应提前按照甲方规定的程序申请，并经甲方批准。五、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定的比例承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇甲方为乙方提供以下福利待遇：定期组织员工体检。提供员工培训和学习机会，鼓励员工参加各类专业培训和学术交流活动。根据公司经营状况和员工表现，发放节日福利、生日福利等。六、保密条款1.乙方在工作期间及离职后年内，应对甲方的商业秘密、工作机密及客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.本条款所称保密信息包括但不限于甲方的业务资料、客户名单、合同协议、财务数据、技术秘密、经营策略等涉及甲方商业利益和经营活动的信息。3.如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的行为构成犯罪，甲方将依法追究乙方的刑事责任。七、竞业限制条款1.在协议期内及离职后年内，乙方不得在与甲方存在竞争关系的单位工作或从事与甲方业务相竞争的活动。2.本条款所称竞争关系的单位包括但不限于与甲方从事相同或类似法律业务的律师事务所、企业法律顾问单位等。3.甲方应在乙方离职后，按照约定向乙方支付竞业限制经济补偿，补偿标准为乙方离职前月平均工资的%。竞业限制经济补偿按月支付，甲方应在每月日前支付给乙方。4.如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币元，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。同时，乙方应立即停止违约行为，继续履行竞业限制义务。甲方有权要求乙方继续履行竞业限制义务，并要求乙方赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的行为构成犯罪，甲方将依法追究乙方的刑事责任。八、培训与服务期1.甲方为提升乙方的业务能力和综合素质，将为乙方提供专业培训和职业发展机会。培训内容包括但不限于法律专业知识、业务技能、职业道德等方面。2.乙方参加甲方组织的培训，应遵守培训纪律和要求，认真学习培训内容，积极参与培训活动。培训结束后，乙方应将所学知识和技能应用到实际工作中，为甲方的业务发展做出贡献。3.如甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训，双方可另行签订服务期协议。乙方违反服务期协议约定的，应按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用，并按照乙方尚未履行的服务期占约定服务期的比例进行递减。九、劳动合同的签订与解除1.本就业保证协议签订后，双方应在日内签订正式的劳动合同。劳动合同的内容应符合本协议的约定，并按照国家法律法规的规定执行。2.在协议期内，如乙方出现以下情形之一，甲方有权解除劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方的规章制度的。严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。被依法追究刑事责任的。3.如甲方出现以下情形之一，乙方有权解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。–未及时足额支付劳动报酬的。–未依法为乙方缴纳社会保险费的。–甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。–因《民法典》第一千零六十四条规定的情形致使劳动合同无效的。–法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。4.除上述情形外，双方协商一致可以解除劳动合同。解除劳动合同应按照国家法律法规的规定办理相关手续。十、违约条款1.如甲方违反本协议约定，未按照约定提供工作岗位、薪酬待遇、社会保险等，应按照国家法律法规的规定承担违约责任。甲方应支付乙方违约金人民币元，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。2.如乙方违反本协议约定，未按照约定履行工作职责、遵守规章制度、保守商业秘密、履行竞业限制义务等，应按照本协议约定承担违约责任。乙方应支付甲方违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.任何一方违反本协议约定，应在对方要求的合理期限内纠正违约行为。如违约方未能在规定期限内纠正违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担违约责任。十一、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如