云阳县公务员考试试题及答案

云阳县公务员考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.以下不属于公务员应当具备条件的是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有大专以上文化程度D.具有良好的品行2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备3.对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）A.品德B.工作能力C.工作实绩D.勤奋敬业4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）A.予以记过一次B.予以辞退C.降低一个职务层次任职D.降低两个职级5.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.20；30B.15；30C.15；20D.20；406.公务员的处分种类不包括（）A.警告B.记大过C.降职D.撤职7.下列哪项属于公务员范围（）A.工会职工B.消协工作人员C.机关所属事业单位工作人员D.中国民主同盟机关的工作人员8.公务员晋升职务，应当逐级晋升。符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务（）A.德才兼备B.表现优秀C.立功D.工作特殊需要9.公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的（）内进行。A.职位空缺B.编制限额和职数C.人数D.编制10.国家根据（）设置公务员职务序列。A.公务员等级B.公务员职位类别C.公务员工资级别D.公务员津贴答案：1.C2.D3.C4.C5.B6.C7.D8.D9.B10.B二、多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有正常履行职责的身体条件B.拥护中华人民共和国宪法C.具有符合职位要求的文化程度和工作能力D.法律规定的其他条件2.公务员的考核内容包括（）A.德、能B.勤、绩C.廉D.学3.公务员晋升职务需要具备的条件和资格有（）A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历4.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗5.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金6.公务员可以享受的福利有（）A.休假B.住房C.医疗D.保险7.对公务员的处分，应当（）A.事实清楚、证据确凿B.定性准确、处理恰当C.程序合法D.手续完备8.公务员有下列情形之一的，予以辞退（）A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的9.公务员申诉的事由有（）A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职10.公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（）A.综合管理类B.专业技术类C.行政执法类D.其他类别答案：1.ABCD2.ABC3.ABCD4.ABC5.ABCD6.ABC7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD三、判断题（每题2分，共10题）1.公务员的任用，坚持任人唯亲的原则。（）2.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）3.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）4.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）5.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）6.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）7.公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。（）8.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。（）9.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）10.公务员职位的聘任可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，不可以从符合条件的人员中直接选聘。（）答案：1.×2.√3.√4.√5.×6.√7.√8.√9.√10.×四、简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员应当履行的义务。公务员应模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务，接受人民监督；维护国家的安全、荣誉和利益等多项义务。2.公务员的考核方式有哪些，重点考核什么？考核方式分平时考核和定期考核。重点考核工作实绩，同时全面考核德、能、勤、绩、廉，从多方面综合考量公务员表现。3.公务员交流的意义是什么？能促进人才合理流动，优化人员配置；拓宽公务员视野，提升能力素质；加强不同地区和部门交流，提高工作协同性。4.公务员处分的种类有哪些？处分种类有警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。不同处分有不同影响期和后果，以约束公务员行为。五、讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员考核中如何确保公平公正。要制定科学考核标准，细化德、能、勤、绩、廉指标；采用多元化考核方式，结合自评、互评、上级评；加强考核过程监督，防止主观偏见和人为干扰，确保结果真实反映情况。2.谈谈公务员交流对个人和工作的影响。对个人能丰富阅历、提升能力、拓展人脉；对工作可促进信息流通、打破部门壁垒、提升协同效率，使工作开展更顺畅，也为公务员职业发展提供更多机会。3.分析公务员处分制度的作用。能规范公务员行为，使其遵守纪律法律；对违规者有惩戒