郑州合肥公务员考试试题及答案

郑州合肥公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.以下不属于公务员应当具备条件的是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有研究生学历2.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越（）晋升职务。A.一级B.两级C.三级D.四级3.下列哪项不属于公务员的权利（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.参加培训C.对机关工作和领导人员提出批评和建议D.随时辞职4.公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核（）A.德B.能C.绩D.廉5.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）A.撤职B.降低一个职务层次任职C.辞退D.开除6.下列属于公务员处分种类的是（）A.降级B.免职C.辞退D.停职7.公务员交流的方式不包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.辞职8.新录用的公务员试用期为（）A.三个月B.六个月C.一年D.两年9.公务员受记过处分的期间为（）A.六个月B.十二个月C.十八个月D.二十四个月10.公务员的工资不包括（）A.基本工资B.津贴C.奖金D.福利多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有良好的品行2.公务员的考核分为（）A.平时考核B.定期考核C.专项考核D.随机考核3.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗4.公务员处分的种类有（）A.警告B.记过C.记大过D.降级5.公务员的权利有（）A.获得工资报酬，享受福利、保险待遇B.参加培训C.提出申诉和控告D.申请辞职6.公务员晋升职务需要具备的条件和资格有（）A.思想政治素质好B.工作能力强C.文化程度符合要求D.具备规定的任职资历7.下列属于公务员义务的有（）A.模范遵守宪法和法律B.按照规定的权限和程序认真履行职责C.全心全意为人民服务，接受人民监督D.保守国家秘密和工作秘密8.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金9.公务员可以提出申诉的人事处理决定有（）A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职10.公务员在哪些情况下不得辞去公职（）A.未满国家规定的最低服务年限的B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的判断题（每题2分，共10题）1.公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则。（）2.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（）3.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，予以辞退。（）4.公务员的处分决定应当以书面形式通知公务员本人。（）5.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）6.公务员的考核重点是工作实绩。（）7.公务员可以在企业或者其他营利性组织中兼任职务。（）8.新录用的公务员试用期不合格的，取消录用。（）9.公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。（）10.公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。2.公务员晋升职务需要具备哪些条件和资格？3.公务员处分的种类有哪些？4.公务员交流的方式有哪些？讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员考核制度的重要性。2.谈谈你对公务员交流制度的理解。3.分析公务员处分制度对公务员队伍建设的意义。4.探讨如何提高公务员的工作积极性。答案单项选择题答案1.D2.A3.D4.C5.B6.A7.D8.C9.B10.D多项选择题答案1.ABCD2.AB3.ABC4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD判断题答案1.√2.√3.√4.√5.√6.√7.×8.√9.√10.√简答题答案1.公务员义务有模范遵守宪法法律；按权限程序履职；全心全意为人民服务，接受监督；维护国家安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责；保守国家和工作秘密；遵守纪律，恪守职业道德；清正廉洁，公道正派等。2.需思想政治素质好、工作能力强、文化程度符合要求、具备规定任职资历，能廉洁自律、群众认可，且符合晋升职务要求的其他资格条件。3.处分种类有警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。4.交流方式有调任，即从外调入机关任领导或非领导职务；转任，在机关内不同职位间转换；挂职锻炼，到基层或上级机关锻炼。讨论题答案1.考核制度能客观评价公务员工作，为奖惩、晋升等提供依据，激励其提高工作质量和效率，保证机关工作有序开展，提升整体效能。2.交流制度促进公务员经验交流、能力提升，优化人员配置，避免利益关系固化，增强队伍活力和适应性，利于