郑州派遣公务员考试试题及答案

郑州派遣公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.下列不属于公务员应当履行的义务是（）A.全心全意为人民服务B.获得工资报酬C.遵守纪律，恪守职业道德D.清正廉洁，公道正派2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备3.国家对公务员实行（），提高管理效能和科学化水平。A.级别管理B.行政长官管理C.特殊管理D.分类管理4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）。A.予以辞退B.降低一个职务层次任职C.降低两个职级D.撤职5.公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系，由（）规定。A.省级政府B.地方政府C.全国人大D.国务院6.对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）。A.工作能力B.工作实绩C.思想政治D.廉洁自律7.下列哪种情况公务员不可辞去公职（）A.未满国家规定的最低服务年限的B.正在接受审计、纪律审查C.涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的D.以上都是8.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；209.公务员受（）处分的，在受处分期间不得晋升工资档次。A.警告B.记过C.记大过D.以上都是10.公务员交流的方式不包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员法所称公务员，是指（）的工作人员。A.依法履行公职B.纳入国家行政编制C.由国家财政负担工资福利D.国家机关中除工勤人员以外2.公务员的考核内容有（）A.德、能B.勤、绩C.廉D.学3.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的（）等方面的条件和资格。A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历4.公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与（）中从事公务的人员交流。A.国有企业事业单位B.人民团体C.群众团体D.外资企业5.公务员或者公务员集体有下列情形之一的，给予奖励（）A.忠于职守，积极工作，成绩显著的B.遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出的C.在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的D.为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的6.公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以（）A.向上级提出改正该决定或者命令的意见B.向上级提出撤销该决定或者命令的意见C.上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或者命令D.执行的后果由上级负责，公务员不承担责任7.下列哪些人员不得录用为公务员（）A.曾因犯罪受过刑事处罚的B.曾被开除公职的C.有法律规定不得录用为公务员的其他情形的D.曾被记大过处分的8.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金9.公务员晋升领导职务，按照下列程序办理（）A.民主推荐，确定考察对象B.组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿C.按照管理权限讨论决定D.按照规定履行任职手续10.公务员之间有以下（）关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务。A.夫妻关系B.直系血亲关系C.三代以内旁系血亲关系D.近姻亲关系判断题（每题2分，共10题）1.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（）2.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）3.公务员的培训实行登记管理。（）4.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）5.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）6.对省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。（）7.公务员的处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。（）8.厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺，可以面向社会公开选拔，产生任职人选。（）9.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）10.公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员回避制度的意义。2.公务员奖励的原则有哪些？3.公务员培训的目的是什么？4.公务员交流的作用有哪些？讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员职业道德建设的重要性。2.谈谈如何提高公务员的工作效率。3.探讨公务员绩效考核的科学性与公正性。4.分析公务员职业发展通道的优化方向。答案单项选择题1.B2.D3.D4.B5.D6.B7.D8.A9.D10.D多项选择题1.ABC2.ABC3.ABCD4.ABC5.ABCD6.ABCD7.ABC8.ABCD9.ABCD10.ABCD判断题1.√2.×3.√4.√5.×6.√7.√8.√9.√10.√简答题1.公务员回避制度可确保公务员公正履行职责，防止利益冲突和裙带关系影响工作，增强公众对政府的信任，维护行政秩序和公共利益。2.公务员奖励原则有：精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主；公平、公正、公开；奖励及时、注重实效。3.公务员培训目的在于提高政治素质、业务能力和职业道德水平，更新知识结构，使其更好地适应工作需求，提升公共服务质量。4.公务员交流可优化人员配置、锻炼培养人才、促进信息流通、增强不同部门和地区人员的交流合作。讨论题1.公务员职业道德建设重要性在于保障公共利益、塑造政府良好形象、增强政府公信力、规范公务员行为，促进社会道德风尚提升。2.提高公务员工作效率可通过