企业重大安全事故应急救援处置预案

企业重大安全事故应急救援处置预案一、总则（一）编制目的为有效应对企业可能发生的重大安全事故，迅速、有序、科学、高效地开展应急救援工作，最大限度地减少事故造成的人员伤亡、财产损失和社会影响，保障企业员工的生命安全和企业的稳定发展，特制定本应急救援处置预案。（二）编制依据依据《中华人民共和国安全生产法》《生产安全事故报告和调查处理条例》《危险化学品安全管理条例》等国家相关法律法规，以及行业标准和企业的实际情况编制本预案。（三）适用范围本预案适用于企业范围内发生的各类重大安全事故的应急救援处置，包括但不限于火灾爆炸事故、危险化学品泄漏事故、坍塌事故、触电事故、中毒窒息事故等。（四）工作原则1.以人为本，安全第一：把保障员工的生命安全和身体健康放在首位，切实加强应急救援人员的安全防护，最大限度地减少事故造成的人员伤亡和危害。2.统一领导，分级负责：在企业应急救援指挥部的统一领导下，各部门和单位按照各自职责和权限，负责有关事故的应急管理和应急处置工作。3.快速反应，协同应对：建立健全应急快速反应机制，加强各部门之间的协调配合和联动，形成统一指挥、反应灵敏、功能齐全、协调有序、运转高效的应急管理机制。4.科学救援，依法处置：采用先进的救援技术和装备，科学制定救援方案，依法依规开展应急救援处置工作。二、应急组织体系及职责（一）应急救援指挥部企业成立应急救援指挥部，由企业主要负责人任总指挥，分管安全的负责人任副总指挥，各相关部门负责人为成员。应急救援指挥部的主要职责是：1.负责统一指挥和协调企业重大安全事故的应急救援工作。2.研究制定应急救援工作的重大决策和指导意见。3.负责向上级主管部门报告事故情况和救援进展情况。4.组织协调外部救援力量的支援和配合。5.负责事故应急救援工作的总结和评估。（二）应急救援办公室应急救援指挥部下设应急救援办公室，设在企业安全管理部门，由安全管理部门负责人兼任办公室主任。应急救援办公室的主要职责是：1.负责应急救援指挥部的日常工作，起草有关文件和材料。2.负责接收、传递和处理事故信息，及时向应急救援指挥部报告。3.组织协调各部门和单位开展应急救援工作，落实应急救援指挥部的各项决策和指令。4.负责与外部救援力量的联系和协调，组织调配应急救援物资和设备。5.负责应急救援工作的记录和档案管理。（三）各专业应急救援小组根据事故类型和应急救援工作的需要，成立以下专业应急救援小组：1.抢险救援组：由企业的工程技术人员、维修人员和义务消防队组成，组长由工程部门负责人担任。主要职责是：负责事故现场的抢险救援工作，包括灭火、救人、抢修设备、排除险情等。2.医疗救护组：由企业的医务室人员和外部医疗机构的医护人员组成，组长由医务室负责人担任。主要职责是：负责对受伤人员进行现场急救和转运治疗，做好医疗物资的储备和供应。3.后勤保障组：由企业的行政部门和物资供应部门组成，组长由行政部门负责人担任。主要职责是：负责应急救援物资和设备的采购、运输和调配，保障救援人员的饮食、住宿和交通等后勤服务。4.治安保卫组：由企业的保卫人员组成，组长由保卫部门负责人担任。主要职责是：负责事故现场的治安保卫工作，设置警戒区域，维护现场秩序，防止无关人员进入事故现场。5.环境监测组：由企业的环保部门和专业监测机构的人员组成，组长由环保部门负责人担任。主要职责是：负责对事故现场及周边环境进行监测，及时掌握环境污染情况，为应急救援工作提供科学依据。6.事故调查组：由企业的安全管理部门、人力资源部门和工会等相关部门组成，组长由安全管理部门负责人担任。主要职责是：负责对事故的原因、经过和损失进行调查，查明事故责任，提出处理意见和防范措施。三、预警与应急处置（一）预警机制1.监测与信息收集：企业各部门和单位要建立健全安全监测制度，加强对重点部位、关键环节和重要设备的监测和检查，及时收集和掌握安全信息。安全管理部门要定期对安全信息进行分析和评估，及时发现潜在的安全隐患。2.预警分级：根据事故的严重程度和可能造成的影响，将预警分为四级，分别用红色、橙色、黄色和蓝色表示，其中红色预警为最高级别。3.预警发布：当企业发现可能发生重大安全事故的迹象时，安全管理部门要及时向应急救援指挥部报告，并根据预警分级发布相应的预警信息。预警信息要包括事故的类型、可能影响的范围、应采取的防范措施等内容。（二）应急响应1.响应分级：根据事故的严重程度和应急救援工作的需要，将应急响应分为四级，分别为Ⅰ级响应（特别重大事故）、Ⅱ级响应（重大事故）、Ⅲ级响应（较大事故）和Ⅳ级响应（一般事故）。2.响应程序：当企业发生重大安全事故时，事故现场的人员要立即向本部门负责人报告，本部门负责人要及时向应急救援办公室报告。应急救援办公室接到报告后，要立即向应急救援指挥部报告，并根据事故的严重程度和应急响应分级启动相应的应急响应程序。3.应急处置措施-抢险救援：抢险救援组要迅速到达事故现场，采取有效的抢险救援措施，控制事故发展，抢救受伤人员和重要物资。-医疗救护：医疗救护组要及时对受伤人员进行现场急救和转运治疗，确保受伤人员得到及时有效的救治。-后勤保障：后勤保障组要及时调配应急救援物资和设备，保障救援工作的顺利进行。-治安保卫：治安保卫组要设置警戒区域，维护现场秩序，防止无关人员进入事故现场。-环境监测：环境监测组要对事故现场及周边环境进行监测，及时掌握环境污染情况，为应急救援工作提供科学依据。（三）应急结束当事故得到有效控制，受伤人员得到妥善救治，环境得到有效监测和处理，现场秩序恢复正常后，由应急救援指挥部宣布应急结束。应急结束后，各专业应急救援小组要对救援工作进行总结，整理救援资料，向应急救援指挥部提交救援报告。四、后期处置（一）善后处理1.企业要做好受伤人员的善后处理工作，包括医疗费用的支付、工伤认定和赔偿等。2.要对死亡人员的家属进行安抚和慰问，做好丧葬事宜的处理。3.要对受损的设备、设施和建筑物进行修复和重建，尽快恢复生产经营秩序。（二）事故调查与评估1.事故调查组要按照国家有关法律法规和企业的相关规定，对事故的原因、经过和损失进行调查，查明事故责任，提出处理意见和防范措施。2.应急救援指挥部要组织对事故应急救援工作进行评估，总结经验教训，提出改进措施，完善应急救援预案。（三）保险理赔企业要及时向保险公司报案，协助保险公司做好保险理赔工作，减少企业的经济损失。五、应急物资与装备保障（一）应急物资储备企业要根据可能发生的事故类型和应急救援工作的需要，储备必要的应急物资，包括灭火器材、消防水带、急救药品、担架、防护用品、照明设备等。应急物资要定期进行检查和维护，确保其性能良好、数量充足。（二）应急装备配备企业要配备必要的应急装备，包括消防车、救护车、起重机、挖掘机、发电机等。应急装备要定期进行维护和保养，确保其随时处于良好的备用状态。（三）应急物资和装备的管理企业要建立健全应急物资和装备的管理制度，明确管理职责，规范管理流程，做好应急物资和装备的采购、储存、发放和回收等工作。六、应急培训与演练（一）应急培训1.企业要定期组织员工进行应急培训，提高员工的应急意识和应急处置能力。应急培训的内容包括应急救援预案、应急救援知识、应急救援技能等。2.新员工入职时，要进行应急培训，使其了解企业的应急救援预案和应急处置流程。3.对从事特殊作业的人员，要进行专门的应急培训，使其掌握相应的应急处置技能。（二）应急演练1.企业要定期组织应急演练，检验和提高应急救援预案的可行性和有效性。应急演练的类型包括综合演练、专项演练和桌面演练等。2.应急演练要制定