蕲春县公务员考试试题及答案

蕲春县公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.下列属于公务员应当履行的义务是（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.参加培训C.遵守纪律，恪守职业道德D.提出申诉和控告2.以下哪种情况不属于公务员的录用范围（）A.主任科员B.副主任科员C.办事员D.副调研员3.公务员定期考核的结果分为（）A.优秀、称职、基本称职、不称职四个等次B.优秀、合格、不合格三个等次C.良好、合格、不合格三个等次D.优秀、良好、称职、不称职四个等次4.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（）A.予以辞退B.降级使用C.降两级工资D.撤职5.下列属于公务员行政处分种类的是（）A.罚金B.警告C.刑事拘留D.拘役6.公务员交流的方式不包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗7.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据，其中级别根据（）确定A.所任职务及其德才表现、工作实绩和资历B.工作年限C.学历D.工作能力8.下列哪项不属于公务员的权利（）A.获得工资报酬，享受福利、保险待遇B.对机关工作和领导人员提出批评和建议C.保守国家秘密和工作秘密D.提出申诉和控告9.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。这里的“破格”是指（）A.突破学历要求B.突破任职资格规定的条件C.突破工作年限要求D.突破年龄限制10.新录用的公务员试用期为（）A.3个月B.6个月C.1年D.2年答案：1.C2.D3.A4.A5.B6.D7.A8.C9.B10.C多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件包括（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有良好的品行2.公务员的考核内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩E.廉3.公务员奖励的原则有（）A.精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主B.公平合理，奖不虚设C.奖励及时，注重实效D.定期奖励与及时奖励相结合4.公务员交流的意义有（）A.有利于提高公务员能力素质B.有利于实现人与事的最佳结合C.有利于防止腐败行为的发生D.有利于促进廉政建设5.公务员培训的类型包括（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训6.公务员回避制度包括（）A.任职回避B.地域回避C.公务回避D.亲属回避7.公务员辞职包括（）A.辞去公职B.辞去领导职务C.自愿辞职D.引咎辞职8.下列属于公务员福利的有（）A.休假制度B.优抚制度C.住房福利D.医疗福利9.公务员申诉的受理机关有（）A.原处理机关B.同级公务员主管部门C.上一级机关D.行政监察机关10.公务员职务任免制度的作用有（）A.合理选拔使用公务员B.实现公务员职务管理制度化C.保障公务员合法权利D.提高公务员工作效率答案：1.ABCD2.ABCDE3.ABC4.ABCD5.ABCD6.ABC7.AB8.ABCD9.ABCD10.ABCD判断题（每题2分，共10题）1.公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作能力。（）2.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）3.公务员的处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。（）4.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）5.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）6.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）7.公务员的工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。（）8.公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职。（）9.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）10.公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。（）答案：1.×2.×3.√4.√5.√6.√7.√8.×9.√10.√简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。-答案：公务员义务有遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务；维护国家的安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责；保守国家秘密和工作秘密；遵守纪律，恪守职业道德；清正廉洁，公道正派等。2.公务员考核的方法有哪些？-答案：考核方法包括平时考核与定期考核结合，平时考核积累情况，定期考核全面评价；定性考核与定量考核结合，定性对表现、能力等综合评价，定量用数据衡量工作成果。3.公务员奖励的种类有哪些？-答案：奖励种类有嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。根据公务员表现和贡献大小，给予相应奖励，以激励其更好履行职责。4.公务员辞退的条件有哪些？-答案：在年度考核中连续两年被确定为不称职；不胜任现职工作又不接受其他安排；因所在机关调整等原因需调整工作，本人拒绝合理安排；不履行义务，不遵守纪律，经教育不改又不宜开除。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员交流制度对公务员个人发展和机关工作的意义。-答案：对个人，交流能拓宽视野、增长见识、提升能力，增加晋升机会。对机关，可优化人员配置，防止利益固化，促进信息流通和经验共享，提高整体工作效率和质量，还能增强机关活力。2.谈谈公务员培训对提高公务员素质的作用。-答案：培训可更新知识结构，让公务员掌握新政策法规。提升业务能力，增强工作执行力。培养职业道德，使其更敬业负责。还能促进交流，激发创新思维，从而全面提高公务员素质。3.分析公务员回避制度在廉政建设中的重要性。-答案：回避制度能避免亲属关系、地域因素等干扰公务执行，减少利益输送和偏袒现象。保证公务员公正行使职权，防止权力滥用。营