企业员工参加公务员考试试题及答案

企业员工参加公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.公务员的任用，坚持的原则是（）。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备2.下列属于公务员范围的是（）。A.企业工会职工B.公立学校教师C.民主党派机关工作人员D.外资企业职员3.公务员定期考核的结果分为（）个等次。A.二B.三C.四D.五4.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（）。A.予以辞退B.降级使用C.降两级工资D.撤职5.对公务员的考核中，重点考核的是公务员的（）。A.工作能力B.工作实绩C.思想政治D.工作作风6.公务员受（）处分的，在受处分期间不得晋升工资档次。A.警告B.记过C.记大过D.降级7.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.20；30B.15；30C.15；20D.20；408.下列哪项不属于公务员交流制度（）。A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗9.公务员辞去公职，任免机关应当自接到申请之日起（）日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起（）日内予以审批。A.15；30B.30；90C.30；60D.60；9010.公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的（）内进行。A.职位空缺B.编制限额和职数C.人员结构D.职数范围多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）。A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有正常履行职责的身体条件2.公务员的考核内容有（）。A.德、能、勤、绩、廉B.重点考核内容是工作实绩C.工作实绩是评价公务员的主要依据D.既要突出工作实绩又不能以实绩替代对德、能、勤、廉的考核3.公务员的处分种类有（）。A.警告、记过、记大过B.降级、撤职C.留用察看D.开除4.公务员交流的方式包括（）。A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗5.公务员的工资包括（）。A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金6.公务员享有的权利有（）。A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇D.对机关工作和领导人员提出批评和建议7.公务员有下列情形之一的，予以辞退（）。A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的8.公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（）等类别。A.综合管理类B.专业技术类C.行政执法类D.司法监察类9.下列属于公务员纪律处分的是（）。A.降级B.警告C.记过D.罚款10.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的（）等方面的条件和资格。A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历判断题（每题2分，共10题）1.公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。（）2.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（）3.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。（）4.公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。（）5.公务员交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼。（）6.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，予以辞退。（）7.公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。（）8.公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。（）9.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）10.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。公务员要模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务；维护国家的安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责；保守国家秘密和工作秘密；遵守纪律，恪守职业道德；清正廉洁，公道正派等。2.公务员考核的方法有哪些？一是领导与群众相结合，将领导评价和群众意见结合。二是平时与定期结合，注重平时表现和定期考核结果。三是定性与定量结合，综合考量工作的质与量。3.公务员交流制度有什么作用？能促进人才合理流动，优化人员配置；有助于公务员开阔视野、丰富经验、提升能力；加强不同地区和部门间的联系与合作，推动工作开展。4.简述公务员的工资福利保险制度。工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。福利涵盖休假、住房等。保险有基本养老、医疗等，保障公务员权益，使其安心工作，调动工作积极性。讨论题（每题5分，共4题）1.企业员工考公务员，优势和劣势分别有哪些？优势：有一定社会阅历和工作经验，沟通协调能力较强；适应职场竞争，抗压能力较好。劣势：可能对公务员考试内容不熟悉，备考时间有限；思维方式需从企业转向行政。2.公务员纪律对公务员队伍建设有何重要意义？能确保公务员依法履行职责，防止权力滥用，维护政府公信力；保证公务员队伍的纯洁性和廉洁性，树立良好形象；促进公务员高效工作，提高行政效率，推动各项工作顺利开展。3.谈谈公务员晋升机制的重要性。激励公务员努力工作，提升工作积极性和主动性；合理选拔优秀人才，优化队伍结构，提高整体素质；为公务员提供职业发展通道，增强职业认同感和归属感，稳定队伍。4.企业员工成为公务员后，可能面临哪些挑战？工作环境变化大，需适应行政机关的工作氛围和流程；工作内容和要求不同，要学习新的业务知识和技能；思维方式需转变，从企业效益导向转向公共服务导向。答案单项选择题答案1.D2.C3.C4.A5.B6