迁安公务员考试试题及答案

迁安公务员考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.下列不属于公务员处分种类的是（）A.警告B.记大过C.降职D.撤职2.公务员的任用，坚持的原则是（）A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备3.下列属于公务员应当履行的义务是（）A.全心全意为人民服务B.参加培训C.对机关工作和领导人员提出批评和建议D.提出申诉和控告4.公务员晋升职务，应当逐级晋升。符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务（）A.德才兼备B.表现优秀C.立功D.工作特殊需要5.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）A.警告或记过B.撤职或开除C.降低一个职务层次任职D.辞退6.下列属于公务员可以辞退情形的是（）A.因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的C.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天D.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的7.公务员在涉外活动中，要特别注意国际礼仪。以下不符合国际礼仪的是（）A.一起乘坐电梯及上车时，请女士先行B.闲谈时询问美国客人前一段得了什么病C.接待来访的外国客人时，请客人坐右边的座位D.在德国，提前抵达访问地点后等到了约定时间再敲门8.国家对公务员工作时间，实行（）A.换休制度B.轮休制度C.工时制度D.工龄制度9.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（）A.予以辞退B.降级使用C.降两级工资D.撤职10.下列不属于公务员交流方式的是（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗答案：1.C2.D3.A4.D5.C6.C7.B8.C9.A10.D二、多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员法在公务员职务晋升制度上的最大突破是对传统委任制的改革，（）是公务员法规定的公务员选拔任用的重要方法。A.聘任制B.任期制C.公开选拔D.竞争上岗2.公务员的考核内容有（）A.德、能、勤、绩、廉B.重点考核内容是工作实绩C.工作实绩是评价公务员的主要依据D.既要突出工作实绩又不能以实绩替代对德、能、勤、廉的考核3.公务员的交流范围在法律中的规定是（）A.可以在公务员队伍内部交流B.可以与企业事业单位进行外部交流C.可以与人民团体、群众团体进行外部交流D.可以与国有企业单位进行外部交流4.公务员法明确规定了十六项违法违纪的行为，下列哪些属于法律规定的公务员违法违纪行为（）A.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归B.拒绝执行上级依法作出的决定和命令C.从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务D.违反财经纪律，浪费国家资财5.公务员的工资、福利、保险，对公务员具有（）等基本功能。A.保障B.激励C.约束D.调节6.公务员之间有以下哪些关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务（）A.夫妻关系B.直系血亲关系C.三代以内旁系血亲关系D.近姻亲关系7.公务员法在附则中规定了本法中所称领导成员的范围，以下属于该范围的是（）A.各级政府、党委机关的领导成员B.各级人大、政协的工作部门的领导成员C.机关内设机构的领导成员D.“选任制”公务员8.下列说法正确的是（）A.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职B.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，予以辞退C.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系D.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批9.公务员享受的津贴有（）A.职务津贴B.地区附加津贴C.艰苦边远地区津贴D.岗位津贴10.下列属于公务员纪律处分的形式是（）A.警告B.记大过C.降级D.降职答案：1.CD2.ABCD3.ACD4.ABCD5.ABD6.ABCD7.ABD8.ABCD9.BCD10.ABC三、判断题（每题2分，共10题）1.公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。（）2.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）3.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）4.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）5.公务员的培训实行登记管理。（）6.公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行地域回避，法律另有规定的除外。（）7.公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，但可以在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。（）8.选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。（）9.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）10.公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。（）答案：1.√2.√3.×4.√5.√6.√7.×8.√9.√10.√四、简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。公务员需模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率；全心全意为人民服务，接受人民监督；维护国家的安全、荣誉和利益等，要忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令等。2.公务员交流的意义是什么？能促进人才合理流动，优化人员配置；丰富公务员工作经验，提升综合素质；加强部门间沟通协作，避免久居一处形成利益关系网，利于廉政建设。3.简述公务员培训的原则。应遵循理论联系实际原则，将理论知识与实践结合；按需施教原则，根据工作需求开展培训；讲求实效原则，注重培训质量和效果；学用一致原则，确保所学能用于工作。4.公务员回避制度包括哪些内容？包括任职回避，有亲属关系的公务员在特定职务任职受限；地域回避，担任乡级等主要领导职务要回避本籍；公务回避，执行公务涉及利害关系时应回避。五、讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员职业道德建设的重要性。公务员职业道德建设很重要。它能确保公务员正确行使权力，防止权力滥用和腐败。良好的职业道德能提升公务员服务意识，更好为人民服务。还可增强政府公信力，树立政府良好形象，促进社会风气好转，推动社会和谐稳定发展。2.谈谈对公务员绩效考核的看法。绩效考核能客观评价公务员工作表现，激励其积极工作、提升效率。合理的考核能选拔优秀人才，优化人员配置。但考核指标需科学合理，避免形式化，要注重实绩与德能勤廉综合考量，同时要保证考核过程公平公正。3.如何提高公务员的依法行政能力？要加强法律知识培训，让公务员掌握相关法律法规。建立健全监督机制，促使其依