钦州市公务员考试试题及答案

钦州市公务员考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.下列不属于公务员应当具备的条件是（）。A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有大专以上文化程度2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备3.以下哪种属于公务员的处分（）。A.辞退B.诫勉C.降级D.免职4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）。A.予以记过一次B.予以辞退C.降低一个职务层次任职D.降低两个职级5.领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当（）。A.引咎辞去领导职务B.责令其辞去领导职务C.主动提出辞去领导职务D.自愿辞去领导职务6.公务员法规定了公务员受处分的期间，以下说法正确的是（）。A.记过，十二个月B.记大过，十六个月C.降级，十八个月D.撤职，二十个月7.公务员法对领导成员职务的任免实行的是（）。A.委任制B.选任制C.聘任制D.任期制8.非领导职务应当在（）级别以下设置。A.厅局级B.县处级C.乡科级D.科员级9.对公务员的考核，重点考核的是公务员的（）。A.工作能力B.工作实绩C.思想政治D.工作作风10.公务员晋升职务，应当逐级晋升。符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务（）。A.德才兼备B.表现优秀C.立功D.工作特殊需要二、多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）。A.具有中华人民共和国国籍B.年满二十周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有良好的品行2.公务员的管理坚持（）原则。A.公开B.平等C.竞争D.择优3.公务员职务分为（）。A.领导职务B.非领导职务C.专业技术职务D.行政执法职务4.公务员的考核内容包括（）。A.德B.能C.勤D.绩E.廉5.公务员奖励的种类有（）。A.嘉奖B.记三等功C.记二等功D.记一等功E.授予荣誉称号6.公务员交流的方式包括（）。A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗7.公务员在下列哪些情况下应予以辞退（）。A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的8.公务员的工资包括（）。A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金9.公务员可以享受的保险待遇有（）。A.生育保险B.医疗保险C.失业保险D.养老保险10.下列哪些职位不实行聘任制（）。A.涉及国家秘密的B.因工作需要的C.涉及技术性的D.涉及专业性较强的三、判断题（每题2分，共10题）1.公务员职务实行选任制和委任制。（）2.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）3.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）4.公务员受撤职处分的，按照规定降低级别。（）5.公务员在年度考核中，连续三年被确定为不称职的，予以辞退。（）6.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，予以辞退。（）7.公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。（）8.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（）9.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）10.公务员辞去公职，应当向任免机关提出口头申请。（）四、简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员应当履行的义务。公务员应模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务；维护国家的安全、荣誉和利益；忠于职守；保守国家秘密和工作秘密；遵守纪律，恪守职业道德；清正廉洁，公道正派等。2.简述公务员奖励的基本原则。公务员奖励应坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主；公平、公正、公开；定期奖励与及时奖励相结合；奖励个人与奖励集体并重等原则，以激励公务员积极工作。3.简述公务员交流的意义。交流可促进公务员合理流动，优化人员配置；拓宽公务员视野，提升工作能力；加强不同地区、部门间联系协作；防止公务员长期在一地任职滋生腐败，保持队伍活力。4.简述公务员辞退的条件。连续两年年度考核不称职；不胜任现职又不接受其他安排；机关调整需调整工作却拒绝合理安排；旷工或无理由逾期不归超规定天数等。五、讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员绩效考核的重要性。绩效考核能客观评价公务员工作表现，为奖惩、晋升提供依据，激励其提高工作效率和质量。还可发现工作问题，促进改进，提升整体公共服务水平，增强政府公信力和执行力。2.探讨如何提高公务员的职业道德水平。可加强职业道德教育，通过培训、学习让其树立正确价值观。建立健全监督机制，对违反道德行为及时惩处。营造良好职业文化氛围，发挥榜样示范作用，引导公务员自觉遵守道德规范。3.谈谈公务员交流制度在实践中的挑战及应对策略。挑战有交流动力不足、配套措施不完善、融入新环境困难等。应对策略是加强思想教育，提高认识；完善薪酬、福利等配套政策；开展岗前培训，帮助公务员尽快适应新岗位。4.讨论公务员职务晋升中如何保证公平公正。要制定科学合理的晋升标准，明确德、能、勤、绩、廉的具体要求。严格执行晋升程序，做到公开透明。加强监督，防止人为干预和暗箱操作，确保晋升机会平等，真正选拔出优秀人才。答案一、单项选择题1.D2.D3.C4.C5.A6.A7.D8.A9.B10.D二、多项选择题1.ACD2.ABCD