农村劳务站合作协议书

农村劳务站合作协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX市XX区XX农村劳务站有限公司

甲方地址：XX省XX市XX区XX路XX号XX大厦XX层

甲方法定代表人/负责人：张三

甲方联系方式/p>

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX县XX镇XX农村劳务服务中心

乙方地址：XX省XX市XX县XX镇XX村XX组XX号

乙方法定代表人/负责人：李四

乙方联系方式/p>

协议简介：

为促进农村劳动力资源的合理配置，提高农村劳务市场的化程度，甲方XX市XX区XX农村劳务站有限公司作为专业的农村劳务服务机构，致力于为农村富余劳动力提供就业信息、技能培训、职业介绍及用工派遣等服务。乙方XX县XX镇XX农村劳务服务中心作为当地农村劳动力的重要输出单位，拥有丰富的农村劳动力资源和较强的协调能力。基于双方在促进农村劳动力转移就业方面的共同目标，以及各自在劳务市场中的优势地位，甲乙双方经友好协商，本着平等互利、诚实守信、共同发展的原则，达成如下合作协议，以规范双方在劳务合作领域的权利与义务。本协议的签订旨在建立长期稳定的劳务合作关系，通过甲方专业的劳务服务网络和乙方广泛的劳动力资源，共同推动农村劳动力向非农产业转移，助力乡村振兴战略的实施。协议的有效履行将有助于提高农村劳动力的就业质量，增加农民收入，促进城乡经济协调发展，同时为甲方拓展劳务市场份额、乙方优化劳动力输出结构提供有力支持。双方同意以本协议为框架，根据市场变化和合作需求，适时调整合作内容和服务模式，确保合作目标的顺利实现。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是为了充分发挥甲方在农村劳务服务领域的专业优势，整合乙方丰富的农村劳动力资源，建立稳定、高效、规范的劳务合作机制，促进农村劳动力有序转移和充分就业。协议范围包括但不限于：农村劳动力需求信息发布、劳动力资源登记与、就业技能培训与指导、职业介绍与推荐、用工派遣与跟踪服务、劳务政策宣传与咨询、劳动力输出与接收协调等。具体合作内容将根据双方年度合作计划或具体项目需求进一步细化约定，双方将共同致力于提升劳务服务质量，保障劳动者合法权益，实现劳务合作双方的互利共赢。

第二条定义

1.农村劳务站：指经政府批准设立的，为农村劳动力提供就业中介、技能培训、职业介绍等服务的专业机构。

2.劳动力资源：指乙方掌握并可用于转移就业的农村富余劳动力，包括其身份信息、技能水平、就业意愿等。

3.用工派遣：指甲方根据用工需求，从乙方推荐的劳动力资源中筛选并推荐至用工单位，或直接派遣乙方推荐的劳动者到用工单位工作的行为。

4.技能培训：指甲方为提升农村劳动力就业能力而的岗前培训、职业技能提升培训或创业培训等。

5.劳务合作：指甲乙双方在劳务信息共享、资源对接、服务提供等方面开展的持续性合作。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力与义务：

（1）甲方有权要求乙方定期提供农村劳动力资源信息，包括劳动力数量、技能结构、就业意愿等，并有权对乙方提供的劳动力资源进行初步审核和筛选。

（2）甲方有权根据用工单位的具体需求，制定劳务合作方案，并要求乙方配合落实劳动力资源。

（3）甲方有义务为乙方推荐的劳动力提供就业技能培训、职业指导等服务，并承担培训费用或按协议约定分摊成本。

（4）甲方有义务在用工单位与劳动者之间建立劳动关系后，提供劳动保障政策咨询、合同签订指导等辅助服务。

（5）甲方有义务对派遣至用工单位的劳动者进行岗前教育，并监督其遵守用工单位的规章制度。

（6）甲方有义务按照协议约定收取劳务服务费用，并定期向乙方提供费用结算明细。

2.乙方的权力与义务：

（1）乙方有权要求甲方提供真实的用工需求信息，包括岗位条件、薪酬待遇、工作环境等，并有权对甲方提出的劳务合作方案提出建议。

（2）乙方有权要求甲方按照协议约定支付劳务服务费用，并有权对甲方收取的费用提出合理异议。

（3）乙方有义务向甲方提供真实、完整的农村劳动力资源信息，并对信息的真实性负责。

（4）乙方有义务配合甲方开展劳动力资源、登记工作，并协助甲方劳动力参加技能培训。

（5）乙方有义务按照甲方的要求，推荐符合用工条件的农村劳动力，并对推荐劳动力的基本资质进行初步核实。

（6）乙方有义务协助甲方解决劳务合作过程中出现的劳资纠纷，并及时反馈相关情况。

（7）乙方有权优先获得甲方提供的就业信息和服务资源，包括用工推荐、技能培训等。

（8）乙方有义务根据甲方提供的用工需求，及时劳动力资源响应，并配合甲方完成劳动力转移工作。

（9）乙方有义务维护甲方在当地的劳务服务形象，并配合甲方开展劳务政策宣传。

（10）乙方应建立完善的劳动力资源管理制度，确保提供的劳动力资源信息准确、可靠，并对因信息错误导致的后果承担相应责任。

第四条价格与支付条件

双方同意按照以下价格与支付条件执行劳务合作：

1.甲方为乙方提供的劳务服务费用，按照乙方推荐并成功派遣至用工单位的农村劳动力人数及用工单位支付的工资标准的一定比例计算，具体比例由双方在年度合作计划中约定，一般为用工单位支付工资标准的10%至15%。

2.费用支付方式为银行转账，甲方应在收到乙方开具的合规发票后15个工作日内，将当期劳务服务费用支付至乙方指定的银行账户。

3.若甲方直接承担劳动力技能培训费用，则根据年度培训计划分阶段支付，每完成一个培训周期且乙方学员参训率达到80%以上时，甲方支付该阶段培训费用的50%，剩余50%在培训结束后一个月内支付。

4.对于紧急用工需求，双方可另行协商确定一次性服务费用，并在补充协议中明确。

5.乙方有权在每季度结束后20个工作日内，向甲方提供费用结算清单，甲方应在收到清单后10个工作日内审核确认。如存在异议，应在5个工作日内提出，双方友好协商解决；逾期未提出异议的，视为确认。

第五条履行期限

1.本协议有效期为三年，自双方签字盖章之日起生效，期满前三个月，如双方无书面异议，本协议自动续延一年，续延次数不限。

2.协议履行期间，双方应于每年第一季度共同制定年度劳务合作计划，明确劳动力输送目标、岗位需求、培训安排等内容，并作为本协议的附件。

3.关键时间节点包括：每年3月31日前完成年度合作计划签订；每季度首月10日前完成上季度劳动力资源统计；每半年一次劳务政策交流会；每年12月31日前完成年度费用结算。

4.如遇国家政策调整或市场重大变化，双方可协商中止部分合作内容或调整履行期限，但需书面确认。

第六条违约责任

1.甲方法定代表人/负责人：张三，身份证号/p>

2.乙方法定代表人/负责人：李四，身份证号/p>

3.协议签订地：XX省XX市XX区XX路XX号XX大厦XX层

4.甲方主要办公地址：XX省XX市XX区XX路XX号XX大厦XX层

5.乙方主要办公地址：XX省XX市XX县XX镇XX村XX组XX号

1.甲方法定代表人/负责人：张三，身份证号/p>

2.乙方法定代表人/负责人：李四，身份证号/p>

3.协议签订地：XX省XX市XX区XX路XX号XX大厦XX层

4.甲方主要办公地址：XX省XX市XX区XX路XX号XX大厦XX层

5.乙方主要办公地址：XX省XX市XX县XX镇XX村XX组XX号

一、违约情形及责任承担

（一）甲方违约责任

1.未按本协议第四条约定的支付条件及时足额支付劳务服务费用的，每逾期一日，应按逾期支付金额的千分之五向乙方支付违约金，逾期超过30日，乙方有权解除协议，并要求甲方赔偿由此造成的直接经济损失，包括但不限于乙方为寻找替代劳动力资源而产生的费用、对乙方声誉造成的损失等。

2.提供的用工需求信息虚假或未充分告知工作风险，导致劳动者权益受损的，甲方应承担全部赔偿责任，包括但不限于经济补偿金、精神损害抚慰金等，并承担由此引发的诉讼费用、律师费用等。

3.未经乙方同意，擅自变更劳务合作方案或减少服务内容，给乙方造成损失的，应予以赔偿。

4.对乙方推荐的优质劳动力资源故意拖延处理或不予对接的，每发生一次，向乙方支付人民币伍万元违约金，并承担乙方因此错失的市场机会损失。

（二）乙方违约责任

1.提供的农村劳动力资源信息虚假或存在欺诈行为，导致甲方产生损失的，应双倍返还甲方已支付的费用，并赔偿直接经济损失人民币拾万元整。

2.未能按协议约定劳动力参加技能培训，或培训合格率低于约定标准的，应退还甲方已支付的培训费用，并承担甲方因此减少的劳务服务收入。

3.推荐的劳动者存在严重违反用工单位规章制度、造成重大安全事故或被用工单位解雇且非因甲方原因的，乙方应承担相应的赔偿责任，包括用工单位的经济处罚、赔偿金等。

4.未按协议约定配合甲方完成劳动力转移工作，导致用工单位需求无法满足的，每发生一次，向甲方支付人民币伍万元违约金，并赔偿甲方因此产生的市场开发费用。

（三）双方共同违约责任

1.因不可抗力导致协议无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方并采取措施减少损失。

2.协议解除后，双方应在三十日内完成工作交接，包括但不限于劳动力信息、培训记录、费用结算等，逾期未交接的，每逾期一日，应向对方支付合同总金额千分之五的违约金。

二、违约金的限制与处理

1.任何一方违约时，守约方要求违约方支付违约金总额不应超过因违约造成的实际损失总额。

2.违约金不足以弥补实际损失的，守约方有权要求违约方赔偿全部损失，包括直接损失与可预期利益损失。

3.双方应在违约事实发生后三十日内协商确定违约金的具体数额，协商不成的，可向协议签订地人民法院提起诉讼。

三、争议解决与法律适用

1.本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向协议签订地人民法院提起诉讼。

四、其他约定

1.本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议的任何修改均需以书面形式作出，并经双方签字盖章后生效。

3.本协议自双方签字盖章之日起生效，至履行完毕自动终止。

甲方（盖章）：XX市XX区XX农村劳务站有限公司

法定代表人（签字）：张三

联系人（签字）：王五

日期：202X年X月X日

乙方（盖章）：XX县XX镇XX农村劳务服务中心

法定代表人（签字）：李四

联系人（签字）：赵六

日期：202X年X月X日

第七条不可抗力

1.不可抗力定义：本协议所称不可抗力，是指双方在签订本协议时不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风、干旱等）、战争、动乱、政府行为（如法律变更、政策调整、行政命令等）、疫情及其防控措施、罢工、骚乱以及其他类似无法预见、无法避免的事件。

2.不可抗力影响：发生不可抗力事件时，双方应根据事件性质和影响程度，暂停或终止本协议相关义务的履行。不可抗力导致协议履行完全或部分不能实现的，受影响方不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明文件。

3.责任免除条件：

（1）不可抗力事件持续超过30日的，双方有权协商解除本协议，解除前已产生的费用按实际履行比例结算。

（2）因不可抗力导致的劳务合作中断，双方应根据事件恢复情况分阶段恢复履行，恢复履行顺序以不可抗力影响消除后的实际情况为准。

（3）不可抗力期间，双方仍需履行通知、协助等必要的通知义务，包括但不限于向对方通报事件进展、采取措施减少损失等。

（4）不可抗力事件消除后，双方应在10个工作日内协商恢复履行或调整协议内容，协商不成的，可向协议签订地人民法院提起诉讼。

4.不可抗力证明：主张不可抗力的一方应在事件发生后15日内，向对方提交不可抗力证明文件，包括但不限于政府部门公告、新闻报道、公证文书等，否则对方有权要求其承担相应责任。

第八条争议解决

1.协商解决：本协议履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决，包括但不限于书面沟通、会议讨论等方式。协商应在协议签订地或双方约定的其他地点进行，协商期间不影响协议其他条款的继续履行。

2.调解机制：若协商未达成一致，双方可共同向协议签订地或双方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。调解协议经双方签字盖章后具有约束力，调解失败的，可进入仲裁或诉讼程序。

3.仲裁程序：协商或调解不成的，任何一方均有权向协议签订地有管辖权的人力资源争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力，仲裁费用由败诉方承担。

4.诉讼程序：除上述仲裁约定外，任何一方也可选择向协议签订地人民法院提起诉讼。诉讼程序中，双方应积极配合提供证据材料，法院可根据案件情况决定是否受理或先行调解。

5.法律适用：本协议争议解决均适用中华人民共和国法律，包括但不限于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中华人民共和国民事诉讼法》等法律法规。

6.争议专属：本协议争议解决条款具有独立性，即使协议其他部分无效或解除，争议解决条款仍保持完整效力。双方同意在争议解决期间，不得就同一争议事项向其他机构或法院重复主张权利。

7.保密条款：争议解决过程中涉及的商业秘密、个人隐私等信息，未经对方书面同意，任何一方不得向第三方泄露，但法律法规另有规定的除外。

第九条其他条款

1.通知方式：本协议项下的所有通知、文件等均应采用书面形式，可通过专人递送、挂号信、传真、电子邮件或双方确认的电子数据交换系统发送。通知送达地址以本协议首部列明为准，任何一方变更通知地址应及时书面通知对方，否则按原地址送达视为有效送达。

2.协议变更：本协议的任何修改或补充均需经双方书面同意，并以书面形式签署补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力，未签署补充协议的变更请求无效。

3.保密义务：双方应对本协议内容及合作过程中获悉的对方商业秘密、技术信息、客户数据等承担保密义务，保密期限为本协议有效期内及终止后三年。因法定义务、监管要求或事先书面同意的情形除外。

4.转让限制：未经对方书面同意，任何一方不得将本协议项下的权利或义务部分或全部转让给第三方，但双方书面同意的除外。

5.法律适用与管辖：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律，并提交协议签订地人民法院管辖。双方同意在争议发生前签订仲裁协议或调解协议的，按该约定处理。

6.