借调协议书合法

借调协议书合法1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX有限责任公司

甲方地址：中国XX省XX市XX区XX路XX号XX大厦XX层

甲方法定代表人/负责人：张三

甲方联系方式/p>

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX科技有限公司

乙方地址：中国XX省XX市XX区XX路XX号XX科技园XX号楼

乙方法定代表人/负责人：李四

乙方联系方式/p>

协议简介：

鉴于甲方因业务发展需要，需临时借用乙方的专业技术人员以支持项目执行，且乙方具备相应的技术人才储备及服务能力；基于双方平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，甲方同意借调乙方指定人员到甲方处工作，乙方同意根据本协议约定提供相关技术支持与服务。双方在遵守国家法律法规及行业规范的前提下，就借调事宜达成如下协议，以资共同遵守。本协议的签订及履行，旨在明确双方的权利义务，确保借调工作顺利进行，并为后续合作奠定基础。借调期间，双方应相互配合，妥善处理人员管理、工作安排、费用结算等事宜，保障借调工作的专业性和高效性。本协议的履行将有助于甲方项目目标的实现，同时乙方亦可借此机会展示自身技术实力，促进双方长期合作关系的建立。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲方借用乙方技术人员（以下简称“借调人员”）到甲方处提供技术支持与服务的相关事宜，确保借调人员能够顺利履行工作职责，并保障甲乙双方的合法权益。协议范围包括借调人员的选派、工作内容、工作时间、工作地点、薪酬待遇、社会保险、保密义务、工作交接以及借调期限等。具体而言，本协议旨在规范借调期间的人员管理、工作安排、费用结算及风险分担，明确双方在借调过程中的权利与义务，确保借调工作的专业性、合规性与高效性。本协议的履行将有助于甲方完成特定项目或应对业务高峰期的人才需求，同时乙方亦能通过借调服务巩固客户关系并提升市场竞争力。

第二条定义

本协议中下列词语具有以下含义：（1）借调人员：指根据本协议约定，由乙方指派到甲方处工作的人员；（2）借调期限：指借调人员实际在甲方处工作的时间段，具体起止日期以本协议约定为准；（3）工作内容：指借调人员在甲方处承担的具体工作任务与职责；（4）工作地点：指借调人员在甲方处实际履行工作职责的地点；（5）薪酬待遇：指甲方依据本协议约定向借调人员支付的劳动报酬及相关福利；（6）社会保险：指甲方依法为借调人员缴纳的社会保险费用；（7）保密义务：指借调人员在借调期间及离职后对甲方商业秘密和技术信息的保护义务；（8）工作交接：指借调期满或提前终止时，借调人员与甲方相关人员的职责与资料交接事宜。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方有权根据项目需求，明确借调人员的工作内容、工作目标及考核标准，并对借调人员进行必要的业务指导和管理监督。

（2）甲方应按照本协议约定，按时足额向借调人员支付薪酬待遇，并依法为其缴纳社会保险费用。

（3）甲方应为借调人员提供必要的工作场所、设备设施及工作条件，确保其能够顺利履行工作职责。

（4）甲方应尊重借调人员的职业尊严，保障其合法权益，并为其提供与甲方正式员工同等的劳动保护和工作环境。

（5）甲方有权了解借调人员在乙方处的工作经历、专业技能及职业素养，并在必要时要求乙方提供相关证明材料。

（6）甲方应妥善保管借调期间涉及的商业秘密和技术信息，并对借调人员进行保密培训，明确保密责任。

（7）借调期满或提前终止时，甲方应与乙方共同工作交接，确保项目平稳过渡，并按照约定办理借调人员的相关手续。

（8）甲方应承担借调人员在借调期间因工作原因发生的必要费用，如交通费、差旅费等，具体标准由双方另行约定。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方有权根据甲方的需求及借调人员的实际情况，推荐合适的借调人员，并有权对借调人员的资质进行审核。

（2）乙方应确保借调人员具备相应的专业技能和职业素养，并对其在甲方处的工作表现承担相应的管理责任。

（3）乙方应与借调人员签订内部协议或劳动合同，明确其在借调期间的管理权限和责任划分，并确保其社会保险关系在乙方处得以维护。

（4）乙方应督促借调人员遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密，并对其在借调期间的行为承担相应的法律责任。

（5）乙方有权了解借调人员在甲方处的工作情况，并在必要时进行跟踪指导，以确保其工作质量和服务水平。

（6）乙方应配合甲方处理借调期间的争议或纠纷，并及时提供必要的解决方案或建议。

（7）借调期满或提前终止时，乙方应负责与借调人员办理工作交接手续，并确保其能够顺利返回原工作岗位或另行安排。

（8）乙方应承担借调人员在借调期间因个人原因发生的费用，如住宿费、生活费等，并为其提供必要的职业支持和保障。

第四条价格与支付条件

甲方向乙方支付借调费用，具体包括借调人员的薪酬、乙方管理费及其他约定费用。借调人员的薪酬标准按照其与乙方签订的劳动合同或内部协议约定的标准执行，或由双方另行协商确定。乙方管理费根据借调人员的薪酬水平按一定比例收取，具体比例由双方在协议中明确。支付方式采用银行转账方式，甲方应在每月10日前将当月应支付的费用支付至乙方指定的银行账户。若支付延迟超过10个工作日，乙方有权暂停提供借调服务，并要求甲方支付逾期付款违约金。所有费用均以人民币结算，如有汇率变动风险，由双方另行协商承担方式。甲方应提前预留足够资金，确保支付及时到位。乙方应向甲方提供每期费用的详细清单及相应凭证，甲方有权进行审核。如遇借调人员薪酬调整，双方应协商确定新的费用标准并及时更新协议相关条款。

第五条履行期限

本协议的履行期限自双方签字盖章之日起生效，至借调人员完成约定工作并办妥交接手续之日终止。具体借调期限为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。如需延长借调期限，双方应提前30日协商并签署补充协议。在借调期限内，若借调人员因健康原因或其他不可抗力因素无法继续履行工作，经甲方书面确认后，借调期限可相应顺延，顺延期限不超过30日。若借调人员在借调期内被甲方正式录用，则本协议自动终止，双方应按照相关法律法规及约定处理后续事宜。借调期满前30日，甲乙双方应开始协商后续合作事宜或办理人员遣返手续。任何一方单方面提前终止本协议，应向对方支付相当于借调人员一个月薪酬总额的违约金，并承担由此产生的实际损失。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）甲方未按时足额支付借调费用，每逾期一日，应按逾期金额的千分之一向乙方支付违约金，逾期超过30日，乙方有权解除本协议并要求甲方支付相当于2个月借调费用的违约金。

（2）甲方违反协议约定，擅自延长借调期限或变更工作内容，应承担由此增加的费用，并按每日500元的标准向乙方支付违约金。

（3）甲方因管理不善导致借调人员受到人身伤害或财产损失，应承担全部赔偿责任，并按事件严重程度向乙方支付1万元以上10万元以下的违约金。

（4）甲方未按约定提供工作条件或违反保密义务泄露乙方商业秘密，应赔偿乙方直接经济损失，并按泄露信息价值10%至30%的标准支付违约金。

2.乙方违约责任：

（1）乙方推荐的借调人员不符合甲方要求，经甲方指出后仍未在10日内更换合格人员，乙方应向甲方支付相当于该借调人员1个月薪酬的违约金，并承担甲方因此遭受的直接损失。

（2）乙方借调人员违反甲方规章制度或泄露甲方商业秘密，乙方应立即更换人员并赔偿甲方全部损失，同时按泄露信息价值20%至50%的标准支付违约金。

（3）乙方未按约定履行管理责任，导致借调人员发生重大工作失误或违法违纪行为，应向甲方支付相当于该借调人员3个月薪酬的违约金，并承担全部赔偿责任。

（4）乙方擅自提前终止本协议或无正当理由拒绝提供借调服务，应向甲方支付相当于借调人员3个月薪酬的违约金，并承担甲方因此遭受的直接损失。

3.双方共同违约责任：

（1）若因不可抗力导致本协议无法履行，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方并采取措施减少损失。

（2）若双方均有违约行为，应各自承担相应责任，并协商确定赔偿比例和方式。

（3）违约金不足以弥补实际损失的，违约方还应赔偿对方全部损失，包括直接损失和间接损失。

（4）任何一方违约导致协议无法继续履行，守约方有权解除协议并要求违约方承担全部责任，包括但不限于违约金、赔偿金和律师费等。

（5）本协议约定的违约责任具有独立性，不影响双方其他权利义务的行使，任何一方均不得以对方违约为由拒绝履行自身义务。

第七条不可抗力

1.不可抗力定义：本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风、干旱等）、战争、动乱、政府行为（如法律变更、政策调整、行政命令等）、疫情及其防控措施、以及其他类似无法预见、无法避免并不能克服的事件。不可抗力事件应自其发生之日起对双方产生实质性影响，并持续一定时间。

2.不可抗力影响：若因不可抗力导致本协议部分或全部无法履行，双方应立即采取措施减少损失，并在不可抗力事件发生后10日内书面通知对方，提供相关证明材料。双方应根据不可抗力事件的影响程度，协商决定是否延期履行、部分履行或终止协议。

3.责任免除：因不可抗力导致协议无法履行或延迟履行，受影响方不承担违约责任，但应及时通知对方并采取合理措施防止损失扩大。若不可抗力事件持续超过30日，双方有权解除协议，并互不承担违约责任。因不可抗力造成的损失，除双方另有约定外，各自承担。不可抗力事件消除后，双方应继续履行协议，已履行部分不再撤销或要求返还。

4.不可抗力证明：双方应保留不可抗力事件的证据材料，并在协商或争议解决时提交。若双方对不可抗力事件的影响存在争议，可委托第三方机构进行鉴定。不可抗力事件的处理应符合法律法规及行业惯例，确保公平合理。

第八条争议解决

1.争议解决方式：因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权选择以下第（一）项或第（二）项方式解决：

（一）提交XX仲裁委员会，按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁地点位于XX市，仲裁语言为中文。

（二）依法向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼过程中，双方应遵守法院的审理程序，并积极提供证据材料。

2.争议管辖选择：若双方在本协议签署时明确选择争议解决方式，则应按约定执行。若未明确选择，则视为双方均同意优先选择仲裁解决。

3.争议处理原则：争议解决过程中，双方应本着诚实信用原则，积极寻求解决方案，避免不必要的诉讼或仲裁程序。双方应对争议解决结果承担相应费用，包括但不限于律师费、诉讼费、仲裁费等。

4.证据保留：双方在争议解决过程中应妥善保存所有相关证据材料，并在需要时提交给争议解决机构或法院。任何一方伪造、毁灭证据或提供虚假证明，应承担相应法律责任。

5.争议不因其他争议的存在而影响解决：本协议项下的任何争议，不应影响其他条款的效力及履行。即使一方在争议解决过程中存在违约行为，也不应影响其主张其他权利或寻求救济。争议解决机构或法院应在不影响协议其他部分的前提下，就特定争议作出裁决或判决。

第九条其他条款

1.通知方式：本协议项下的所有通知、文件及其他通讯，均应以书面形式，通过专人递送、挂号信、传真、电子邮件或双方确认的电子数据交换系统发送至本协议首部列明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应提前10日书面通知对方。以电子邮件方式发送的，发出时视为送达；以专人递送或挂号信方式发送的，签收日或邮寄发出后第5日视为送达。

2.协议变更：对本协议的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，作为本协议不可分割的一部分。任何未经书面确认的变更或补充均无效。

3.终止条件：除本协议另有约定或法律规定外，出现以下情况之一，本协议可终止：（1）借调期限届满，双方不再续约；（2）借调人员完成约定工作并办妥交接手续；（3）双方协商一致同意终止本协议；（4）因不可抗力导致本协议无法继续履行；（5）一方严重违约，致使协议目的无法实现，守约方有权解除协议。协议终止后，双方应在30日内办妥所有后续手续，并按照约定进行费用结算和资料返还。

4.保密条款：除本协议另有约定或法律法规要求外，双方应对本协议内容及履行过程中知悉的对方商业秘密、技术信息等承担保密义务，保密期限为本协议有效期内及终止后两年。未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露、使用或允许他人使用。违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

5.完整协议：本协议及其附件构成双方就本协议标的达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解及承诺。

第十条附则

1.附件效力：本协议的附件包括但不限于《借调人员名单》、《工作内容清单》、《薪酬标准表》等，均为本协议不可分割的一部分，与本协议