教师与学校2025年劳动合同

教师与学校2025年劳动合同甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方向乙方提供教育教学服务事宜，签订本劳动合同。第一条基本情况甲方为：[学校全称]，统一社会信用代码：[统一社会信用代码]，地址：[学校地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]。乙方为：[教师姓名]，身份证号码：[身份证号码]，户籍地址：[户籍地址]，实际居住地址：[实际居住地址]，联系电话：[联系电话]。根据甲乙双方协商一致，本合同为固定期限劳动合同，有效期自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止，共计[合同期限]年/月。第二条工作内容和工作地点2.1乙方的工作岗位为：[教师岗位名称]，所属部门：[部门名称]。2.2乙方的工作内容主要包括：2.2.1承担[学科名称]学科教学任务，负责[年级/班级]的教学工作，包括备课、授课、辅导、批改作业等。2.2.2参与学校安排的教研活动、教学研讨、学术交流等工作。2.2.3参与班级管理或学生管理工作，履行教师对学生教育、管理的职责。2.2.4完成甲方安排的其他与教育教学相关的工作任务。2.3乙方的工作地点为：[学校地址]，甲方根据工作需要，经与乙方协商一致，可以变更乙方的工作地点。第三条工作时间和休息休假3.1甲方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]工时制度。3.1.1标准工时制：乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。3.1.2综合计算工时制：以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。3.1.3不定时工作制：乙方工作时间不受固定工作时间限制，但甲方应保障乙方的休息时间。3.2甲方应保证乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假、病假等假期。乙方享受带薪年休假的具体天数按照国家有关规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方的工资构成如下：4.1.1基本工资：[基本工资数额]元/月。4.1.2绩效工资：根据乙方工作表现、考核结果等因素确定，具体考核办法按照甲方相关规定执行。4.1.3津贴补贴：包括[具体津贴补贴项目及数额]等。4.2乙方的月工资为[基本工资+绩效工资+津贴补贴]之和，甲方应于每月[具体日期]前以货币形式足额支付乙方工资。4.3乙方在法定节假日、休息日提供正常劳动的，甲方应依法支付加班工资。4.4甲方依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方必须依法为乙方参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家规定的社会保险待遇。5.3甲方根据自身情况，为乙方提供[具体福利待遇项目，如住房补贴、交通补贴、食堂补贴等]福利待遇。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方应为乙方提供必要的教学设施和设备，保障乙方顺利完成教学工作。6.3甲方应对乙方进行职业健康检查和职业危害防护培训，并采取有效措施预防和控制职业危害。第七条培训7.1甲方应根据乙方的工作需要和专业发展要求，为乙方提供必要的培训，包括但不限于岗前培训、业务培训、学历提升培训等。7.2乙方应积极参加甲方安排的培训，并按照培训要求完成培训任务。第八条保密义务和竞业限制8.1乙方应保守甲方的商业秘密和教育教学秘密，不得泄露任何可能损害甲方利益的信息。8.2乙方在任职期间及离职后[竞业限制期限]内，不得在与甲方同行业或同地区从事与甲方相同或相近的业务。竞业限制的具体范围和补偿办法按照甲乙双方另行签订的协议执行。第九条合同的变更、解除和终止9.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。9.2甲方有权依法解除本合同：9.2.1乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；9.2.2乙方严重违反甲方的规章制度的；9.2.3乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；9.2.4乙方被依法追究刑事责任的；9.2.5乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；9.2.6劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；9.2.7法律、行政法规规定的其他情形。9.3乙方有权依法解除本合同：9.3.1甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；9.3.2甲方未及时足额支付乙方劳动报酬的；9.3.3甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；9.3.4甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；9.3.5法律、行政法规规定的其他情形。9.4本合同期限届满，劳动合同终止。除非本合同另有约定或者双方协商一致续订，否则甲方不再续订本合同。9.5合同解除或终止时，甲方应依法支付乙方经济补偿。第十条违约责任10.1甲乙双方应严格履行本合同约定的义务，任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。10.2甲方未按时足额支付乙方工资或未依法缴纳社会保险费的，应向乙方支付赔偿金。10.3乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第十一条争议解决双方因履行本合同发生争议，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第十二条其他12.1本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和甲方相关规章制度执行。12.2本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。12.3本合同自双方签字或盖章