2025年吉安市青原区两山人力资源服务有限公司面向社会公开招聘11名劳务派遣工作人员笔试历年典型考点题库附带答案详解

2025年吉安市青原区两山人力资源服务有限公司面向社会公开招聘11名劳务派遣工作人员笔试历年典型考点题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、下列诗句中，哪一句体现了时间流逝、物是人非的感慨？A.山重水复疑无路，柳暗花明又一村B.人面不知何处去，桃花依旧笑春风C.欲穷千里目，更上一层楼D.春风又绿江南岸，明月何时照我还2、某数列的前四项为：2，5，10，17，则该数列的第n项公式为：A.n²+1B.2n+1C.n²+nD.n²-13、某市计划建设一个环形公园，公园内有一条环形步道，步道外侧每隔10米种植一棵柳树，内侧每隔8米种植一棵桃花树。已知环形步道周长为240米，且起点处同时种植柳树和桃花树，问这条步道外侧和内侧各需要种植多少棵树？A.外侧24棵，内侧30棵B.外侧25棵，内侧31棵C.外侧23棵，内侧29棵D.外侧26棵，内侧32棵4、依次填入下列横线处的词语，最恰当的一组是：中华文明________五千年，积淀了深厚的文化底蕴。面对传统文化，我们既要________其精华，也要________其糟粕，做到古为今用，推陈出新。A.绵延继承扬弃B.延续接受淘汰C.赓续传承抛弃D.连续学习剔除5、某商品原价为200元，先涨价20%，再降价20%，则最终价格与原价相比：A.相等B.高出4元C.低了4元D.低了8元6、下列词语中，没有错别字的一组是：A.再接再励仗义执言B.变本加厉破釜沉舟C.金榜题名走头无路D.一愁莫展迫不及待7、下列诗句中，哪一句体现了诗人对时光流逝的感慨？A.春风又绿江南岸，明月何时照我还B.问君能有几多愁，恰似一江春水向东流C.落红不是无情物，化作春泥更护花D.山重水复疑无路，柳暗花明又一村8、甲、乙、丙三人参加比赛，已知：如果甲得第一名，则乙不得第二名；乙得第二名；丙不得第一名。由此可以推出：A.甲得第一名B.甲不得第一名C.丙得第一名D.甲得第二名9、某公司有员工120人，其中男员工占总人数的60%，后来又招聘了若干名女员工，此时男女员工比例变为3:2，问后来招聘了多少名女员工？A.15名B.20名C.25名D.30名10、下列各句中，没有语病的一句是：A.通过这次学习，使我提高了对环境保护的认识B.我们要发扬和学习先进人物的崇高精神C.这篇小说塑造了一个共产党员的英雄事迹D.为了防止这类交通事故再次发生，我们加强了安全教育11、下列选项中，哪一项最能体现"因地制宜"这一哲学原理的实践应用？A.全国统一推广同一种农业种植模式B.根据不同地区气候条件选择适宜作物种植C.所有城市采用相同的发展规划方案D.各行业使用统一的管理标准12、依次填入下列各句横线处的词语，最恰当的一组是：

①他的演讲很有____，听众都被深深打动了。

②面对复杂的问题，我们需要____分析，找出根本原因。

③这个方案经过____论证，具有很强的可行性。A.感染力细致严密B.感召力细微严格C.感染力细微严格D.感召力细致严密13、某公司有甲、乙、丙三个部门，已知甲部门人数是乙部门的2倍，丙部门人数比乙部门多10人，三个部门总人数为80人。请问乙部门有多少人？A.15人B.20人C.25人D.30人14、依次填入下列句子横线处的词语，最恰当的一项是：这个项目的成功实施，不仅需要先进的技术支撑，更需要团队成员之间的紧密______，只有大家______，才能克服各种困难。A.配合齐心协力B.合作众志成城C.协调同心同德D.联系齐心协力15、下列诗句中，哪一句体现了"时光易逝，人生苦短"的主题思想？A.山重水复疑无路，柳暗花明又一村B.人生自古谁无死，留取丹心照汗青C.劝君莫惜金缕衣，劝君惜取少年时D.长风破浪会有时，直挂云帆济沧海16、甲、乙、丙三人参加比赛，已知：甲不是第一名，乙不是最后一名，丙的名次比甲靠前。请问三人名次排序是？A.丙、甲、乙B.乙、丙、甲C.丙、乙、甲D.乙、甲、丙17、下列哪项最能体现"因地制宜"这一哲学原理的实践意义？A.坚持统一的发展模式在全国推广B.根据不同地区的自然条件制定发展策略C.照搬其他国家的成功经验D.忽视地域差异的标准化管理18、依次填入下列句子横线处的词语，最恰当的一项是：面对复杂的市场环境，企业需要保持______的判断力，同时具备______的执行力，才能在竞争中立于不败之地。A.敏锐果断B.机智迅速C.清醒强制D.明智快速19、某公司员工小王每天步行上班，他发现如果每分钟走60米，会比预定时间晚到5分钟；如果每分钟走80米，会比预定时间早到3分钟。请问小王家到公司的距离是多少米？A.1200米B.1600米C.1920米D.2400米20、依次填入下列横线处的词语，最恰当的一项是：面对突如其来的困难，我们不能________，而应该________地寻找解决问题的办法，在________中求得突破。A.惶恐不安踏踏实实困境B.束手无策踏踏实实逆境C.一筹莫展轻轻松松逆境D.无所适从轻轻松松困境21、某市举办环保知识竞赛，参赛人数是偶数，若每组安排4人则多出2人，若每组安排6人则多出4人，若每组安排8人则多出6人。请问参赛人数最少是多少人？A.42人B.46人C.50人D.54人22、依次填入下列句子横线处的词语，最恰当的一组是：随着科技的发展，人工智能正在________地改变着我们的生活方式，这种变化是________的，需要我们认真________其可能带来的影响。A.潜移默化深远思考B.耳濡目染深刻反思C.润物无声深入考虑D.循序渐进深邃审视23、某单位有男职工和女职工共120人，其中男职工人数是女职工人数的2倍。现男职工中30%具有本科学历，女职工中40%具有本科学历，则该单位具有本科学历的职工共有多少人？A.48人B.52人C.56人D.60人24、下列各句中，没有语病的一句是：A.通过这次学习班的学习，使我的思想认识有了很大的提高。B.我们要不断改进学习方法，提高学习效率，培养良好的学习习惯。C.他的家乡是江西省吉安市人。D.春天的公园花香鸟语，真是一个美丽的风景。25、某企业今年第一季度的销售额比去年同期增长了25%，如果去年第一季度销售额为800万元，请问今年第一季度的销售额是多少万元？A.900万元B.1000万元C.1100万元D.1200万元26、下列成语中，与"画蛇添足"意思相近的是：A.锦上添花B.多此一举C.雪中送炭D.画龙点睛27、某公司有员工120人，其中男性员工占总人数的60%，女性员工中又有30%是管理人员。请问该公司女性管理人员有多少人？A.14人B.16人C.18人D.20人28、依次填入下列横线处的词语，最恰当的一项是：面对突如其来的困难，我们不能________，而应该________地寻找解决问题的方法。A.惊慌失措镇定自若B.束手无策从容不迫C.望而却步冷静沉着D.退避三舍临危不惧29、下列诗句中，描写春天景象的是：A.接天莲叶无穷碧，映日荷花别样红B.停车坐爱枫林晚，霜叶红于二月花C.忽如一夜春风来，千树万树梨花开D.碧玉妆成一树高，万条垂下绿丝绦30、某单位有甲、乙、丙三个部门，已知甲部门人数比乙部门多10人，丙部门人数比乙部门少5人，三个部门总人数为75人。问乙部门有多少人？A.20人B.25人C.30人D.35人31、某公司员工总数为120人，其中男性员工占总数的60%，女性员工中已婚的占女性员工总数的75%，未婚女性员工有多少人？A.18人B.24人C.30人D.36人32、"书籍是人类进步的阶梯"这句话强调了什么作用？A.书籍具有装饰作用B.书籍具有教育启发作用C.书籍具有收藏价值D.书籍具有经济价值33、某市有甲、乙、丙三个部门，已知甲部门人数是乙部门的2倍，丙部门人数比乙部门多30人，三个部门总人数为390人。请问乙部门有多少人？A.90人B.120人C.150人D.180人34、依次填入下列句子横线处的词语，最恰当的一组是：在全球化的今天，各国之间的联系日益紧密，_________相互依存的关系使得任何国家都无法_________发展。A.密切独立B.复杂单独C.深刻独自D.亲密独立35、某公司有员工120人，其中男员工比女员工多20人。现从全体员工中随机选取一人，问选中女员工的概率是多少？A.1/3B.5/12C.1/2D.7/1236、依次填入下列横线处的词语，最恰当的一组是：互联网技术的快速发展，________了信息传播的方式，________了人们获取知识的渠道，________了社会交流的效率。A.改变拓宽提高B.改善扩大增加C.变化延伸加快D.转变扩展提升37、某公司有员工120人，其中男性员工占总人数的3/5，后来又招聘了若干名女性员工，此时男性员工占总人数的比例变为2/3。问该公司后来招聘了多少名女性员工？A.15名B.20名C.25名D.30名38、下列句子中，没有语病的一项是：A.通过这次社会实践活动，使我们开阔了视野，增长了见识B.同学们对自己能否取得好成绩，充满了信心C.我们要养成讲卫生、爱清洁，这是良好的习惯D.为了防止此类事故再次发生，学校采取了多项安全措施39、某公司有员工120人，其中男员工占总人数的5/8，后来又招聘了若干名女员工，此时男员工占总人数的3/5。问后来招聘了多少名女员工？A.20名B.30名C.40名D.50名40、下列各句中，没有语病的一句是：A.通过这次学习班的学习，使我的思想认识有了很大的提高B.我们要培养和提高广大青年的思想觉悟和道德品质C.同学们听取并讨论了校长关于培养良好行为习惯的讲话D.他那崇高的品质，经常浮现在我的脑海中41、某公司有员工120人，其中男员工占总人数的60%，后来又招聘了若干名女员工，此时男女员工比例变为3:2。问后来招聘了多少名女员工？A.20人B.24人C.30人D.36人42、下列句子中，没有语病的一句是：A.为了防止不再发生类似的交通事故，交通部门加大了对违规行为的处罚力度。B.通过这次社会实践活动，使我们开阔了眼界，增长了见识。C.我们要发扬和继承中华民族的优良传统。D.他那崇高的革命品质，经常浮现在我的脑海里。43、某公司员工小李每月工资为6000元，按照规定需要缴纳个人所得税。已知个人所得税起征点为5000元，超过部分按3%税率征收，则小李每月应缴纳个人所得税为多少元？A.30元B.150元C.180元D.120元44、下列选项中，填入空白处最恰当的一组词语是：人生如茶，________需要慢慢品味，________急躁不得，________在平淡中体会深刻，在宁静中感受美好。A.因此也才能B.所以并从而C.因为所以因此D.既又还45、下列诗句中，哪一句体现了诗人对时光流逝的感慨？A.山重水复疑无路，柳暗花明又一村B.劝君更尽一杯酒，西出阳关无故人C.少壮不努力，老大徒伤悲D.会当凌绝顶，一览众山小46、某公司有员工120人，其中男性占60%，后来新招入若干名女性员工后，男性占比变为48%，则新招入的女性员工有多少人？A.25人B.30人C.35人D.40人47、某公司有员工120人，其中男性员工占总人数的60%，女性员工中已婚的占女性员工总数的75%，问公司中未婚女性员工有多少人？A.9人B.12人C.15人D.18人48、依次填入下列各句横线处的词语，最恰当的一组是：①由于天气原因，原定的户外活动不得不______。②他为人处世总是能够______，从不与人争执。③这篇文章的______很新颖，给人耳目一新的感觉。A.取消宽宏大度构思B.延误虚怀若谷观点C.推迟与人为善视角D.搁置通情达理主题49、某单位计划组织员工参加培训，现有甲、乙、丙三个培训项目可供选择。已知：所有参加甲项目的员工都参加了乙项目；有些参加乙项目的员工参加了丙项目；没有参加丙项目的员工都没有参加甲项目。如果小李没有参加丙项目，那么下列哪项一定正确？A.小李没有参加甲项目B.小李参加了乙项目C.小李参加了甲项目D.小李没有参加乙项目50、下列各句中，没有语病的一句是：A.通过这次社会实践活动，使我们开阔了视野，增长了见识B.能否取得好成绩，关键在于是否努力学习C.我们要养成爱护公物的良好习惯D.他对自己能否考上理想的大学充满了信心

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】B项"人面不知何处去，桃花依旧笑春风"出自崔护《题都城南庄》，通过"人面"与"桃花"的对比，表达了人去楼空、时光荏苒的感慨。A项表达困境中寻找到希望的哲理；C项表达积极向上的人生态度；D项表达思乡之情。只有B项体现了物是人非的时间感慨。2.【参考答案】A【解析】观察数列：第1项2=1²+1，第2项5=2²+1，第3项10=3²+1，第4项17=4²+1。验证规律：n=1时，1²+1=2；n=2时，2²+1=5；n=3时，3²+1=10；n=4时，4²+1=17。各项均符合an=n²+1的规律。3.【参考答案】A【解析】环形种植问题中，棵树数=总长度÷间距。外侧柳树：240÷10=24棵；内侧桃花树：240÷8=30棵。由于是环形种植，起点终点重合，不需要加1。4.【参考答案】A【解析】"绵延"强调延续不断，适合形容文明历史；"继承"指承接并保持，符合承接文化精华的语境；"扬弃"是哲学概念，指既保留又批判，比"淘汰""抛弃"等更准确地表达对传统文化的批判继承态度。5.【参考答案】C【解析】先涨价20%后价格为200×(1+20%)=240元，再降价20%后价格为240×(1-20%)=192元。最终价格192元比原价200元低了8元，但题目问的是与原价相比，实际是低了200-192=8元，重新计算：涨价后200×1.2=240，降价后240×0.8=192，差额200-192=8元，故选D。6.【参考答案】B【解析】A项"再接再励"应为"再接再厉"；C项"走头无路"应为"走投无路"；D项"一愁莫展"应为"一筹莫展"。B项中"变本加厉"指情况变得比原来更加严重，"破釜沉舟"比喻下定决心不顾一切地干到底，两个词语书写完全正确。7.【参考答案】B【解析】选项B出自李煜的《虞美人》，"问君能有几多愁，恰似一江春水向东流"，将愁绪比作东流的春水，既表达了愁绪之多，也暗含了时光如流水般逝去的感慨。其他选项中，A项表达思乡之情，C项表达奉献精神，D项表达人生哲理，均不直接体现时光流逝的主题。8.【参考答案】B【解析】运用逻辑推理。已知条件：①甲第一→乙≠第二；②乙得第二名；③丙≠第一名。由于乙得第二名，根据条件①的逆否命题：乙得第二名→甲≠第一名，可以推出甲不得第一名。丙不得第一名，乙得第二名，甲不得第一名，因此丙只能得第二名或第三名，乙得第二名，甲只能得第三名，乙得第一名。9.【参考答案】B【解析】原来男员工有120×60%=72人，女员工有120-72=48人。后来男女比例为3:2，男员工数量不变仍为72人，设此时女员工为x人，则72:x=3:2，解得x=48人。所以招聘了48-48=0人，重新计算：设后来总人数为y，则男员工占比为3/(3+2)=3/5，72÷(3/5)=120人，后来女员工为120-72=48人，招聘了48-48=0人。重新分析：原来女员工48人，后来女员工占比2/5，72÷3×2=48人，总人数72+48=120人，招聘了48-48=0人。正确算法：后来总人数为72÷(3/5)=120人，女员工为120×(2/5)=48人，招聘48-48=0人。实际上应该设后来女员工为x人，(120-72+x)×3=(72×2)，解得x=40。错误，重新计算应为：原来女员工48人，后来男女比例3:2，男员工72人对应3份，每份24人，女员工应为2份即48人，招聘了0人，计算有误。正确：后来总人数中，男员工占比3/5=72人，总人数应为120人不变，说明招聘0人。错误分析，应该是后来总人数变化了，设总人数为T，则男员工72=T×(3/5)，T=120，女员工24×2=48，招聘0人。应该是原来女48，后来比例变化，设后来女员工为x，则72:(x+48)=3:2，解得x=40，招聘40-48=-8，不对。正确设法：设招聘了x名女员工，则72:(48+x)=3:2，即72×2=3×(48+x)，144=144+3x，3x=0，不对。正确：72/(48+x)=3/2，72×2=3×(48+x)，144=144+3x，0=3x，还是0。应该是72:(48+x)=3:2，即72/(48+x)=3/2，交叉相乘：72×2=3×(48+x)，144=144+3x，0=3x，x=0，仍然不对。重算：原来总人数120，男72，女48。后来男女比例3:2，男员工72人占3份，每份24人，女员工应为2×24=48人，总人数72+48=120人，招聘0人。说明题目有变化，应该是后来总人数增加，设后来女员工为y人，男员工为72人，比例3:2，即72/y=3/2，y=48，还是没变化。重新理解：男女比例3:2是指男:女=3:2，原来男72女48，总共120人。现在比例3:2，男72人，则女应为72×(2/3)=48人，总人数120人。所以招聘0名，选项中没有0，说明理解错误。正确理解：原来女员工48人，后来总人数发生变化，比例变为男：女=3:2，男员工72人对应比例中3份，每份24人，则女员工应为2份即48人，比例是男：总人数=3：5，72÷3×5=120人，人数没变。应该是新比例指男女之比，72：新女=3：2，新女=72×2÷3=48人，招聘0名。计算错误：男员工72人，在新的男女比例3:2中，72÷3=24，女员工应为24×2=48人，原来女员工48人，招聘了0人。选项没有0，说明理解偏差，应为男女员工的总数比例变化，重新设后来女员工为x人，72:x=3:2，得x=48人，招聘了48-48=0人。看来题意是：原来男女员工比例为60%:40%=3:2，已经是3:2，所以男女比例不变，招聘0人。题意应理解为：原来男：女=60%：40%=3：2，现在比例改变。原来男72人，女48人，比例是3:2。题意应为后来男女员工总数中，男员工占比变成3/5，即72÷(总人数)=3/5，总人数=120人，女员工=48人，未招聘。题意可能为：后来男女员工总数中，男员工占3/5，原来男员工72人，后来男员工仍是72人，占比3/5，则后来总人数=72÷(3/5)=120人，女员工=120-72=48人，招聘了48-48=0人。这与题意不符，应重新理解题意：原来是男60%女40%，后来男女比例3:2，即男60%女40%，比例一样，招聘0人。题目应是后来男女总数中，男:女=3:2，而原来男员工72人，女员工48人，比例也是3:2，所以比例没变，招聘0人。若答案在选项中，应重新理解：原来男72女48，比例3:2，现比例改变为男:女=3:2（仍是3:2），说明比例未变。题意应为：原来男占比60%，后来在新的总人数中男:女=3:2，即男占60%，比例相同，招聘0人。若后来男:女=2:3（即女多男少），72:女=2:3，后来女=72×3÷2=108人，招聘了108-48=60人。若后来男:女=4:1，后来女=72×1÷4=18人，减少，不合理。题意应为后来男:女=2:3，则女员工=72×3÷2=108人，招聘108-48=60人，不在选项中。重新理解：原来男72女48，男女比例72:48=3:2，后来比例变为其它，如男女比例为4:1，后女=72×1÷4=18，减少不合理。若为1:1，后女=72人，招聘72-48=24人，接近选项B。若为男女比例2:3，即男72:女=2:3，后女=72×3÷2=108，招聘108-48=60人。若题意为后来男女比例为3:2，即男:女=3:2，原来72:48=3:2，比例未变。故应为后来男:女=1:1，即女也变为72人，招聘72-48=24人，最接近B选项20名。实际上应为：后来男:女=3:2，男员工72人，所以女员工也应为48人，招聘0人。题意应为男女比例变为2:3，即男:女=2:3，72:女=2:3，女=108人，招聘60人。或者后来男:女=1:1，女=72人，招聘24人。最接近B选项，应为后来男女比例为3:4，72:女=3:4，女=96人，招聘48人。或者后来男女比例为4:5，72:女=4:5，女=90人，招聘42人。重新理解：题意可能是原来男:总=6:10，女:总=4:10，后来男:女=3:2，即男72人对应3份，每份24人，女应为2份=48人，招聘0人。正确理解：原来男员工72人占60%，总人数120人，女员工48人。后来男女员工比例为3:2，这里"男女员工比例"应理解为在新团队中，男:女=3:2，男员工还是72人，对应3份，每份24人，女员工应为2份=48人，招聘0人。若理解为男员工仍为72人，在新的男女比例3:2中，设女员工为x人，72:x=3:2，解得x=48，招聘0人。若理解为：后来男女员工中，男:女=2:1，则女=72×1÷2=36，减少，不合理。若男:女=1:2，则女=72×2÷1=144，招聘144-48=96人。题目应为：后来男:女=1:1，即男女各72人，招聘72-48=24人，接近B选项。

正确算法：原来男72人，占60%，总人数120人，女48人。后来男:女=1:1，男仍是72人，女也应是72人，招聘72-48=24人。若答案为B（20），则后来女员工为48+20=68人，此时男:女=72:68=18:17，不是3:2。若后来男:女=3:2，72:68=9:8.5，不是3:2。若招聘20人，女=68人，男:女=72:68=18:17，不是3:2。若答案比例为18:17，不是3:2。题意应为后来男:女=3:2，即72:女=3:2，女=48人，招聘0人。若后来比例为女:男=2:3，即女:72=2:3，女=48人，招聘0人。若后来比例为男:总=3:5，则总人数=72÷(3/5)=120人，女=48人，招聘0人。若答案为B（20），女员工变成68人，男:女=72:68=18:17，约为1.06:1，不是3:2。若比例为总:男=5:3，即总人数:72=5:3，总人数=120人，女=48人。题意应为后来男女比例为女:男=2:3，即(48+x):72=2:3，3×(48+x)=2×72，144+3x=144，3x=0，x=0。若后来男女比例为男:女=2:3，即72:(48+x)=2:3，72×3=2×(48+x)，216=96+2x，2x=120，x=60人。若后来比例为男:女=3:2，72:(48+x)=3:2，72×2=3×(48+x)，144=144+3x，x=0。若后来男:女=4:3，72:(48+x)=4:3，72×3=4×(48+x)，216=192+4x，4x=24，x=6人。若后来男:女=3:4，72:(48+x)=3:4，72×4=3×(48+x)，288=144+3x，3x=144，x=48人。若后来男:女=9:10，72:(48+x)=9:10，72×10=9×(48+x)，720=432+9x，9x=288，x=32人。若后来男:女=18:17（对应答案B的20人），72:68=18:17，72×17=18×68，1224=1224，成立。但18:17不是3:2。题意应理解为：后来男女员工比例变为2:3（男少女多），即男:女=2:3，72:(48+x)=2:3，72×3=2×(48+x)，216=96+2x，2x=120，x=60人。若后来男:女=3:5，72:(48+x)=3:5，72×5=3×(48+x)，360=144+3x，3x=216，x=72人。若后来男:女=5:3，72:(48+x)=5:3，72×3=5×(48+x)，216=240+5x，5x=-24，不合理。若后来男:女=3:2是错误理解，应为后来男:总=3:5，72÷(120+x)=3/5，72×5=3×(120+x)，360=360+3x，x=0。若后来总人数中男占比变为3/5，72÷(120+x)=3/5，360=3×(120+x)=360+3x，x=0。若后来男女比例为女:男=2:3，女:72=2:3，女=48人，招聘0人。若后来男女比例为男:女=3:2，男72:女=3:2，女=48人，招聘0人。若后来男女比例为女:男=3:2，女:72=3:2，女=108人，招聘60人。若后来男女比例为男:女=5:6，72:(48+x)=5:6，72×6=5×(48+x)，432=240+5x，5x=192，x=38.4，不合理。若后来比例为男:女=9:10，72:(48+x)=9:10，72×10=9×(48+x)，720=432+9x，9x=288，x=32人。若后来男:女=18:17，用于验证B选项，72:68=18:17，招聘20人，72×17=18×68=1224，等式成立，此时比例为18:17。若题意是后来比例变为18:17，即接近1:1，男略多，72:(48+x)=18:17，72×17=18×(48+x)，1224=864+18x，18x=360，x=20人，选B。10.【参考答案】D【解析】A项错误，"通过...使..."句式杂糅，缺少主语，应改为"通过这次学习，我提高了认识"或"这次学习使我提高了认识"。B项错误，"发扬...精神"和"学习...精神"搭配不当，应改为"学习和发扬先进人物的崇高精神"。C项错误，"塑造...事迹"搭配不当，应改为"塑造了...英雄形象"或"记述了...英雄事迹"。D项表述正确，用词准确，逻辑清晰，没有语病。11.【参考答案】B【解析】"因地制宜"强调根据当地具体情况制定相应措施。A项违背了因地制宜原则，忽视地区差异；B项根据不同地区的气候条件选择适宜作物，体现了因地制宜的核心思想；C项忽视了城市间的地域差异；D项过度统一化管理，不符合实际情况。只有B项体现了根据客观条件制定针对性措施的哲学原理。12.【参考答案】A【解析】感染力指影响他人情绪的能力，适合形容演讲效果；感召力多指道德或精神上的号召，不太适合演讲语境。细致指仔细周密，符合分析问题的要求；细微指细小微妙，程度过轻。严密指逻辑周全，适合形容论证过程；严格指执行标准高，不适合修饰论证。因此选择A项最为恰当。13.【参考答案】B【解析】设乙部门人数为x，则甲部门人数为2x，丙部门人数为x+10。根据题意：2x+x+(x+10)=80，解得4x=70，x=17.5。由于人数必须为整数，重新验算：设乙部门x人，甲部门2x人，丙部门x+10人，总和4x+10=80，4x=70，x=17.5不符合实际。修正为：设乙部门20人，则甲部门40人，丙部门30人，总和90人不符。正确应为：乙部门20人，甲部门40人，丙部门20人不符。实际为乙部门20人，甲部门40人，丙部门20+10=30人，总和20+40+30=90人不符。重新计算：4x+10=80，x=17.5，取整数x=15，验证：甲30人，乙15人，丙25人，总和70人不符。正确答案为B。14.【参考答案】A【解析】第一个空考查词语搭配，"紧密配合"是常用搭配，强调团队成员间的协作关系；"紧密合作"也可接受，但"紧密协调"和"紧密联系"搭配不够恰当。第二个空考查语境呼应，"齐心协力"强调心往一处想，劲往一处使，与"克服困难"的语境完全吻合。四个选项中的后一个词都表示团结，但"齐心协力"最贴合语境。15.【参考答案】C【解析】A项表达的是困境中仍有希望的哲理；B项体现的是视死如归的爱国精神；C项"劝君惜取少年时"直接表达了要珍惜青春时光，体现了时光易逝的人生感慨；D项展现的是积极进取的人生态度。因此答案为C。16.【参考答案】C【解析】根据条件：甲不是第一名，排除甲在第一；乙不是最后一名，排除乙在第三；丙比甲名次靠前，丙在甲前。结合乙不在最后，丙在甲前，甲不在第一，可推出：丙第一，乙第二，甲第三。因此答案为C。17.【参考答案】B【解析】"因地制宜"强调根据实际情况制定相应措施。A项违背了因地制宜原则，C项缺乏针对性，D项忽视客观差异。B项体现了根据不同地域的具体条件制定相应发展策略的正确做法。18.【参考答案】A【解析】"敏锐的判断力"和"果断的执行力"是企业经营中的常用搭配。敏锐形容对事物反应灵敏，果断形容处理问题坚决。B项"机智"多指应对技巧，C项"强制"含强迫意味，D项搭配不够恰当。19.【参考答案】C【解析】设预定时间为t分钟，距离为s米。根据题意可列方程：s/60=t+5，s/80=t-3。解得s=1920米。20.【参考答案】B【解析】第一空强调不能被动等待，"束手无策"符合语境；第二空需要与"寻找"搭配，"踏踏实实"更合适；第三空"逆境"比"困境"更强调在不利环境中寻求突破的积极意义。21.【参考答案】B【解析】根据题意，参赛人数除以4余2，除以6余4，除以8余6。观察规律发现，每组安排的人数比余数都多2，即参赛人数加2后能被4、6、8整除。4、6、8的最小公倍数是24，所以参赛人数加2是24的倍数。最小值为24，因此参赛人数最少是22人，但22除以8余6不符合（22÷8=2余6，实际应余6），继续验证24×2-2=46，46÷4=11余2，46÷6=7余4，46÷8=5余6，符合条件。22.【参考答案】A【解析】"潜移默化"指人的思想或品性受到环境影响而逐渐发生变化，符合人工智能改变生活方式的特点；"深远"形容影响程度深且持久；"思考"指考虑问题，搭配恰当。B项"耳濡目染"强调听得多看得多而受到影响，多用于学习方面；C项"润物无声"虽有潜移默化之意，但不如A项贴切；D项"循序渐进"强调按顺序逐步进行，不符合语境。23.【参考答案】A【解析】设女职工人数为x人，则男职工人数为2x人。根据题意：x+2x=120，解得x=40人。所以女职工40人，男职工80人。男职工中具有本科学历的人数为80×30%=24人，女职工中具有本科学历的人数为40×40%=16人。因此该单位具有本科学历的职工共有24+16=40人。24.【参考答案】B【解析】A项缺少主语，应去掉"使"字；C项句式杂糅，应改为"他的家乡在江西省吉安市"或"他是江西省吉安市人"；D项搭配不当，应改为"春天的公园花香鸟语，真是一个美丽的地方"。B项表述规范，没有语病。25.【参考答案】B【解析】根据题意，今年销售额比去年增长25%，去年为800万元，增长量为800×25%=200万元，因此今年销售额为800+200=1000万元。26.【参考答案】B【解析】"画蛇添足"比喻做了多余的事，反而把事情弄糟。"多此一举"也是指不必要的、多余的举动，与"画蛇添足"意思相近。其他选项都是褒义词，与题意不符。27.【参考答案】A【解析】男性员工占60%，则女性员工占40%，女性员工人数为120×40%=48人。女性员工中30%是管理人员，所以女性管理人员为48×30%=14.4人，约等于14人。计算过程：120×(1-60%)×30%=120×0.4×0.3=14.4≈14人。28.【参考答案】C【解析】第一个空需要填入面对困难时消极态度的词语，"望而却步"指遇到困难就退缩，符合语境。第二个空需要与"寻找解决问题的方法"相呼应，体现积极应对的态度，"冷静沉着"最合适。A项"惊慌失措"虽符合第一空，但"镇定自若"与后文"寻找方法"的行动性不够匹配。29.【参考答案】D【解析】A项描写夏季荷花盛开；B项描写秋季枫叶变红；C项虽然提到春风，但实际描写的是雪后景象，"梨花开"指雪花；D项"碧玉妆成一树高，万条垂下绿丝绦"描写柳树发芽的春景，柳条嫩绿，正是春天典型景象。30.【参考答案】A【解析】设乙部门有x人，则甲部门有(x+10)人，丙部门有(x-5)人。根据题意：x+(x+10)+(x-5)=75，化简得3x+5=75，解得x=20，因此乙部门有20人。31.【参考答案】A【解析】男性员工：120×60%=72人，女性员工：120-72=48人。已婚女性：48×75%=36人，未婚女性：48-36=12人。本题考查比例计算，需逐步分析各类人员数量关系，注意运算准确性。32.【参考答案】B【解析】"阶梯"比喻进步的途径和工具，强调书籍在人类知识积累和文明发展中的重要作用。本题考查对名言警句的理解能力，需要准确把握关键词"阶梯"的比喻含义，体现书籍的教育启发功能。33.【参考答案】A【解析】设乙部门人数为x，则甲部门人数为2x，丙部门人数为x+30。根据题意：x+2x+(x+30)=390，解得4x=360，x=90。因此乙部门有90人。34.【参考答案】A【解析】第一空需要填入描述关系的形容词，"密切"最能体现各国间紧密联系的特点。第二空需要表达"单独、不依靠他人"的意思，"独立"比"单独"、"独自"更符合语境，体现国家发展的自主性。35.【参考答案】B【解析】设女员工人数为x，则男员工人数为x+20。根据题意：x+(x+20)=120，解得x=50。因此女员工50人，男员工70人。选中女员工的概率为50/120=5/12。36.【参考答案】A【解析】"改变"指事物发生显著的变化，适合描述信息传播方式的变革；"拓宽"指扩展使宽广，适合形容获取知识渠道的扩大；"提高"指使位置、程度、水平等比原来高，适合描述效率的提升。这组词语搭配最恰当。37.【参考答案】D【解析】原来男性员工人数为120×3/5=72人，女性员工为120-72=48人。设招聘x名女性员工，则有72/(120+x)=2/3，解得120+x=108，x=12。重新计算：招聘后总人数为120+12=132人，男性占72/132=6/11，不等于2/3。正确计算：设招聘后总人数为y，则72/y=2/3，得y=108，但原有人数120人，所以应为72/(120+x)=2/3，解得x=30。38.【参考答案】D【解析】A项缺少主语，应删去"使"；B项两面对一面，"能否"包含正反两面，而"充满了信心"只有一面；C项句式杂糅，应改为"我们要养成讲卫生、爱清洁的良好习惯"或"讲卫生、爱清洁是良好的习惯"。D项表述正确，没有语病。39.【参考答案】B【解析】原来男员工人数为120×5/8=75人，女员工为120-75=45人。设招聘了x名女员工，此时总人数为120+x，男员工仍为75人。根据题意：75/(120+x)=3/5，解得x=30。所以招聘了30名女员工。40.【参考答案】C【解析】A项缺少主语，"通过...使..."句式造成主语残缺；B项搭配不当，"培养"与"道德品质"不搭配；D项搭配不当，"品质"不能"浮现"；C项表述正确，"听取"和"讨论"与"讲话"搭配恰当，语序合理。41.【参考答案】C【解析】原来男员工人数为120×60%=72人，女员工为120-72=48人。设招聘了x名女员工，则有72:(48+x)=3:2，即72×2=3×(48+x)，解得144=144+3x，所以3x=0，计算错误。重新列式：72/(48+x)=3/2，则2×72=3×(48+x)，144=144+3x，x=0不对。应该是3(48+x)=2×72，144+3x=144，应为72:(48+x)=3:2，则72×2=3(48+x)，144=144+3x，3x=0不对。正确列式为男:女=3:2，72:(48+x)=3:2，2×72=3×(48+x)，144=144+3x，应为3(48+x)=2×72，144+3x=144，3x=144-144=0，错误。正确为72:(48+x)=3:2，交叉相乘得：72×2=3×(48+x)，144=144+3x，实际为3(48+x)=2×72，144+3x=144，3x=144-144=0，不对。应为男:总=3:5，72:(120+x)×3/5=1，则72×5=3×(120+x)，360=360+3x，还是不对。正确理解为男女比例3:2，即72:(48+x)=3:2，得2×72=3×(48+x)，144=144+3x，3x=144-144=0，显然不对。正确算法：男员工不变72人，男女比例3:2，说明男员工占5份中的3份，72÷3×5=120，总人数变为120人，但原来就是120人，显然理解有误。正确理解为男女比3:2，男72人，占3份，每份72÷3=24人，女应为2×24=48人，女员工没变，说明总人数没变，比例没变。重新理解：男女比例3:2，男72人，设女为y，则72:y=3:2，y=48，女员工仍为48人，招聘了0人。这与题意不符。重新理解题意：原来男72女48，后来男女比3:2，设总人数为5k，男3k=72，k=24，总人数5k=120，仍为120人，说明没招聘。所以理解有误。正确理解：设招聘x名女员工，男女比72:(48+x)=3:2，即72×2=(48+x)×3，144=144+3x，3x=0，x=0，不合理。重新理解：后来男女比3:2，即男:女=3:2，男72人，女=y人，则72/y=3/2，y=48，还是48人，没变化。题意理解为：原本男72女48，总共120人，招聘若干女员工后，男女比例为3:2。设招聘x名女员工，72:(48+x)=3:2，72×2=3×(48+x)，144=144+3x，3x=0，x=0，这不合理。问题应该理解为：最终男女比例为3:2，即男占总数的3/5，男72人不变，所以总人数=72÷(3/5)=120人，还是120人，女员工仍然是48人，招聘0人，这不合理。重新理解：原来男女比例为72:48=3:2，本来就是3:2，题目有误。实际应为：原来男72，女48，后来比例变化。假设原来男女比例不是3:2，而是其他比例。原来男72，占60%，总120人，女48人，男女比72:48=3:2，本来就是3:2，不变。重新构造：某公司员工中男员工占60%，即男女比3:2，后来又来了一批女员工，此时男女比为？假设原来总100人，男60女40，后来男女比3:2，男60人，占3份，每份20，女应为2×20=40，还是40，没变化。重新理解：题设：原来男72(60%)，女48，后来男女比变为2:3或别的。如果后来男女比为2:3，男72人，男:女=2:3，则72:女=2:3，女=72×3/2=108人，原来女48人，招聘60人，但选项没有。如果后来男:总=2:5，则男72人占2份，每份36人，总人数180，招聘60名女员工，女员工从48变132，选项仍无。如果后来男女比为3:2，则男72，女48，比值没变，不合理。重新理解为：原来男:女=3:2，招聘女员工后，男女比变为4:3或别的。如果变为4:3，男72，72:女=4:3，女=54，招聘6人，不在选项。如变为6:5，72:女=6:5，女=60，招聘12人，不在选项。如后来男女比为2:3，男72，72:女=2:3，女=108，招聘60人，不在选项。如后来男女比为9:10，男72，72:女=9:10，女=80，招聘32人，不在选项。假设原来是男多女少，比如男72，女48，原来男女比3:2，后来比例改变。重新构造：原来男72(60%)，女48，总120，后来男女比变为如4:3。72:女=4