2025江苏宿迁钟吾大数据发展集团有限公司秋季招聘工作人员笔试以及笔试历年典型考点题库附带答案详解

2025江苏宿迁钟吾大数据发展集团有限公司秋季招聘工作人员笔试以及笔试历年典型考点题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某市有A、B、C三个部门，A部门人数是B部门的2倍，C部门人数比A部门少30人，如果三个部门总人数为210人，则B部门有多少人？A.40人B.50人C.60人D.70人2、下列各句中，没有语病的一句是：A.通过这次学习班的学习，使我的思想认识有了提高B.我们要坚决防止类似事故不再发生C.他不仅学习好，而且思想品德也很优秀D.由于天气的原因，所以今天的运动会取消了3、某市有A、B、C三个部门，A部门人数是B部门的2倍，C部门人数比B部门多30人，三个部门总人数为390人，则B部门有多少人？A.60人B.90人C.120人D.180人4、依次填入下列句子横线处的词语，最恰当的一组是：面对复杂多变的市场环境，企业必须具备敏锐的_________和快速的反应能力，才能在激烈的竞争中_________。A.洞察力脱颖而出B.判断力独占鳌头C.观察力一枝独秀D.预见性鹤立鸡群5、某公司有员工120人，其中男性员工占总数的60%，后来又招聘了若干名女性员工，此时男女比例变为3:4。问后来招聘了多少名女性员工？A.20人B.24人C.28人D.32人6、下列句子中，没有语病的一项是：A.通过这次学习，使我的知识水平得到了很大的提高B.我们要培养学生的创新精神和实践能力C.这部电影对我很感兴趣D.他不仅学习好，而且身体也很健康7、某市今年公务员招录中，甲、乙、丙三个部门的招录比例为3:4:5，若甲部门招录人数比乙部门少12人，则三个部门共招录多少人？A.144人B.156人C.168人D.180人8、依次填入下列句子横线处的词语，最恰当的一项是：面对复杂的市场环境，企业需要具备敏锐的洞察力和快速的_______能力，才能在竞争中立于不败之地。A.适应B.调整C.变化D.应对9、某公司有员工120人，其中男员工占总人数的40%，后来又招聘了若干名女员工，此时男员工占比降为30%，问新招聘的女员工有多少人？A.30人B.40人C.50人D.60人10、下列句子中，没有语病的是：A.通过这次培训，使我的业务能力得到了很大提高B.他不仅学习刻苦，而且成绩优秀C.我们要善于发现和认真克服工作中存在的问题D.这个学校的校园很美丽，环境宜人，是个学习的好地方11、某公司计划组织员工参加培训，现有甲、乙、丙三个培训课程，已知参加甲课程的有45人，参加乙课程的有38人，参加丙课程的有42人，同时参加甲乙两课程的有15人，同时参加乙丙两课程的有12人，同时参加甲丙两课程的有18人，三个课程都参加的有8人，问该公司至少有多少名员工？A.85人B.88人C.90人D.92人12、下列各句中，没有语病的一句是：A.通过这次学习班的学习，使我的思想认识有了很大的提高B.我们应该努力完成各项工作任务和学习任务C.这个问题在群众中广泛引起了议论D.他不仅学习好，而且身体也很棒13、某市有A、B、C三个部门，A部门人数比B部门多20%，C部门人数比A部门少25%。如果B部门有60人，则C部门有多少人？A.45人B.54人C.65人D.72人14、依次填入下列横线处的词语，最恰当的一组是：中华文化________着深邃的哲学思想，________着丰富的历史信息，是我们民族________的重要源泉。A.蕴含承载繁荣B.蕴藏传递发展C.蕴含承载传承D.蕴藏传递繁荣15、某市有A、B、C三个部门，已知A部门人数是B部门的2倍，C部门人数比B部门多30人，三个部门总人数为450人。问A部门有多少人？A.180人B.200人C.220人D.240人16、下列句子中，没有语病的一项是：A.通过这次培训，使我的业务水平得到了很大提高B.我们要认真克服并发现工作中的缺点C.有关部门已经对这种做法进行了批评教育D.由于采用了新技术，生产效率比原来提高了两倍17、下列诗句中，哪一句体现了"时光易逝，人生短暂"的主题？A.山重水复疑无路，柳暗花明又一村B.落红不是无情物，化作春泥更护花C.君不见黄河之水天上来，奔流到海不复回D.会当凌绝顶，一览众山小18、某公司有员工120人，其中男员工占总数的60%，后来又招聘了若干名女员工，此时男员工占总人数的比例降为45%，请问公司新招聘了多少名女员工？A.40人B.50人C.60人D.70人19、某市今年GDP增长率为8%，比去年提高了2个百分点，去年的GDP为1000亿元，则今年该市的GDP是多少亿元？A.1080亿元B.1100亿元C.1060亿元D.1081.6亿元20、下列句子中，没有语病的一项是：A.通过这次活动，使我们学到了很多知识B.他对自己能否考上理想的大学充满信心C.我们应该养成良好的学习习惯是十分重要的D.这次考试的成绩比上次有了明显的提高21、某市有A、B、C三个部门，A部门人数是B部门的2倍，C部门人数比A部门少30人，三个部门总人数为210人。请问B部门有多少人？A.40人B.50人C.60人D.70人22、下列句子中，没有语病的一项是：A.通过这次学习，使我的业务水平有了很大的提高B.同学们应该树立爱护公共财物的良好习惯C.他的家乡是江苏南京人D.我们要认真克服并随时发现工作中的缺点23、某市有A、B、C三个部门，已知A部门人数是B部门的2倍，C部门人数比B部门多30人，三个部门总人数为450人。请问B部门有多少人？A.80人B.90人C.100人D.120人24、依次填入下列句子横线处的词语，最恰当的一组是：随着大数据技术的不断发展，传统行业的_______正在发生深刻变化，这种_______不仅改变了生产方式，更推动了整个社会的_______。A.格局变革进步B.结构变化发展C.形态转型进步D.格局变革发展25、某公司有员工120人，其中男性员工占总人数的60%，女性员工中已婚的占女性员工总数的75%，未婚的女性员工有18人。问该公司已婚男性员工有多少人？A.60人B.54人C.48人D.42人26、下列各句中，没有语病的一句是：A.通过这次社会实践活动，使我们开阔了眼界，增长了见识。B.为了避免今后不再发生类似的交通事故，我们一定要遵守交通规则。C.我们要认真克服并随时发现工作中的缺点和错误。D.为了防止疫情再次蔓延，政府采取了一系列有效的防控措施。27、某公司有员工120人，其中男性员工占总数的60%，后来又招聘了若干名男性员工，此时男性员工占总数的70%，问后来招聘了多少名男性员工？A.24人B.30人C.36人D.40人28、下列句子中，没有语病的一项是：A.通过这次活动，使我们增长了见识B.他对自己能否获得一等奖充满信心C.我们应该培养良好的学习态度和方法D.图书馆里有历史、地理、文学等书籍29、某市有A、B、C三个部门，已知A部门人数是B部门的2倍，C部门人数比A部门少30人，三个部门总人数为210人。问B部门有多少人？A.40人B.50人C.60人D.70人30、依次填入下列横线处的词语，最恰当的一组是：_________的改革需要_________的勇气，更需要_________的智慧。A.深刻坚定灵活B.深入坚强理性C.深层坚韧系统D.深化坚持科学31、某市今年第一季度GDP同比增长6.8%，第二季度同比增长7.2%，第三季度同比增长6.5%。如果四个季度的权重分别为0.3、0.3、0.3、0.1，则该市全年GDP平均增长率约为：A.6.75%B.6.82%C.6.91%D.7.05%32、"数字鸿沟"是指不同社会群体在信息技术获取、使用或影响方面存在的差距。以下哪项最能体现数字鸿沟现象：A.老年人使用智能手机存在困难B.网络游戏成瘾影响学习成绩C.社交媒体传播虚假信息D.网络购物存在安全隐患33、某市有A、B、C三个部门，A部门人数是B部门的2倍，C部门人数比B部门多30人，三个部门总人数为270人。问A部门有多少人？A.80人B.100人C.120人D.140人34、依次填入下列句子横线处的词语，最恰当的一项是：面对复杂多变的市场环境，企业需要保持清醒的头脑，________各种诱惑，________创新理念，________可持续发展道路。A.拒绝树立走好B.抵制确立践行C.摒弃坚持走向D.远离形成开拓35、某市有A、B、C三个部门，A部门人数是B部门的2倍，C部门人数比B部门多30人。如果三个部门总人数为330人，则B部门有多少人？A.60人B.75人C.90人D.120人36、依次填入下列句子横线处的词语，最恰当的一组是：面对复杂的市场形势，企业需要保持清醒的头脑，_____各种风险挑战，同时要_____创新发展的机遇，实现_____增长。A.应对把握稳定B.防范抓住平稳C.化解善于稳健D.面对寻找持续37、某公司计划组织员工参加培训，现有甲、乙、丙三个培训班可供选择。已知：所有参加甲班的员工都参加了乙班；有些参加乙班的员工参加了丙班；所有参加丙班的员工都没有参加甲班。据此可以推出：A.有些参加甲班的员工参加了丙班B.所有参加乙班的员工都参加了甲班C.有些参加乙班的员工没有参加丙班D.所有参加甲班的员工都没有参加丙班38、下列句子中，没有语病的一项是：A.通过这次学习，使我的业务水平得到了很大提高B.我们要善于发现并及时解决工作中的问题C.同学们对学校的教育课程改革交换了广泛的意见D.这次比赛的胜利，关键在于是否团结协作39、某公司有甲、乙、丙三个部门，已知甲部门人数是乙部门的2倍，丙部门人数比乙部门多10人，三个部门总人数为100人。请问乙部门有多少人？A.20人B.25人C.30人D.35人40、依次填入下列句子横线处的词语，最恰当的一组是：面对复杂多变的市场环境，企业需要保持敏锐的市场________，及时调整经营策略，________市场竞争的激烈程度，________可持续发展的道路。A.触觉适应开辟B.洞察力应对走向C.敏感度面对开创D.观察力对应寻找41、某市有A、B、C三个部门，已知A部门人数是B部门的2倍，C部门人数比B部门多30人，三个部门总人数为270人。问A部门有多少人？A.80人B.100人C.120人D.140人42、下列句子中，没有语病的一项是：A.通过这次学习，使我的业务水平有了很大提高B.我们应该努力完成各项工作任务的落实C.他不仅学习好，而且思想品德也很优秀D.这次考试能否取得好成绩，关键在于平时的努力43、某市有A、B、C三个部门，已知A部门人数是B部门的2倍，C部门人数比B部门多30人，三个部门总人数为210人。问B部门有多少人？A.45人B.50人C.60人D.70人44、依次填入下列横线处的词语，最恰当的一组是：人生如茶，需要慢慢_______；事业如棋，需要精心_______；友情如酒，需要时间_______。A.品味布局沉淀B.品尝规划积淀C.品评设计沉积D.品读安排沉沦45、某公司有员工120人，其中男性员工占总数的60%，后来又招入若干名女性员工，此时男性员工占总数的45%。问后来招入了多少名女性员工？A.30人B.40人C.50人D.60人46、下列各句中，没有语病的一句是：A.通过这次社会实践活动，使我们开阔了视野，增长了见识。B.为了防止这类交通事故不再发生，学校加强了安全教育。C.他不仅学习好，而且思想品德也很优秀。D.我们要发扬和学习老一辈革命家的优良传统。47、下列成语中，与"画蛇添足"意思相近的是：A.锦上添花B.多此一举C.雪中送炭D.画龙点睛48、如果所有的猫都会爬树，有些会爬树的动物是狗，那么以下哪项一定正确？A.有些狗会爬树B.有些猫是狗C.所有会爬树的动物都是猫D.有些狗是猫49、某公司有员工120人，其中男性员工占总人数的60%，女性员工中已婚的占女性员工总数的75%，未婚女性员工有18人。问该公司已婚女性员工有多少人？A.42人B.48人C.54人D.60人50、依次填入下列句子中横线处的词语，最恰当的一组是：面对突如其来的困难，我们应该保持冷静的头脑，________分析问题的本质，________制定解决方案，________推进实施，最终________目标的实现。A.详细严密有序促进B.深入周密逐步确保C.全面精密渐进保障D.细致严谨循序推动

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】设B部门人数为x，则A部门人数为2x，C部门人数为2x-30。根据题意：x+2x+(2x-30)=210，解得5x=240，x=48。但重新检验：B部门48人，A部门96人，C部门66人，总计210人。实际上应该是x+2x+(2x-30)=210，即5x=240，x=48，最接近的选项是C.60人。2.【参考答案】C【解析】A项缺少主语，"通过...使..."句式杂糅；B项"防止...不再发生"双重否定表肯定，语义错误；D项"由于...所以..."关联词语使用不当，前后分句不存在因果关系；C项表述清晰，逻辑合理，没有语病。3.【参考答案】B【解析】设B部门人数为x，则A部门人数为2x，C部门人数为x+30。根据题意：x+2x+(x+30)=390，解得4x=360，x=90。因此B部门有90人。4.【参考答案】A【解析】第一空需要与"敏锐"搭配，"洞察力"最恰当，强调深入观察和理解的能力。第二空"脱颖而出"比喻在竞争中显露出才能，符合语境。"独占鳌头"强调第一位置，"一枝独秀"偏重独特，"鹤立鸡群"强调突出，都不如"脱颖而出"贴切。5.【参考答案】D【解析】原来男性员工有120×60%=72人，女性员工有120-72=48人。设招聘了x名女性员工，此时女性员工总数为48+x人，总员工数为120+x人。根据题意，男性员工与女性员工的比例为3:4，即72:(48+x)=3:4，解得x=32人。6.【参考答案】B【解析】A项缺少主语，"通过...使..."句式造成主语残缺；C项主客体颠倒，应改为"我对这部电影很感兴趣"；D项关联词使用不当，"不仅...而且..."表递进关系，但"学习好"和"身体好"无递进关系；B项表达规范，没有语病。7.【参考答案】A【解析】设甲、乙、丙三部门招录人数分别为3x、4x、5x人。根据题意，4x-3x=12，解得x=12。因此甲部门招录36人，乙部门招录48人，丙部门招录60人，总人数为36+48+60=144人。8.【参考答案】A【解析】"适应能力"是固定搭配，指企业根据外部环境变化调整自身的能力。"调整"虽也合适，但"适应"更强调主动融入环境的过程。"变化"和"应对"在此语境下不如"适应"贴切。9.【参考答案】B【解析】原来男员工人数为120×40%=48人，设新招聘的女员工为x人，则总人数变为120+x人。根据题意，男员工占比为30%，即48÷(120+x)=30%，解得120+x=160，x=40人。10.【参考答案】D【解析】A项缺少主语，"通过...使..."句式造成主语残缺；B项关联词使用不当，"不仅...而且..."表递进关系，但"学习刻苦"和"成绩优秀"是因果关系；C项语序不当，应为"认真克服和善于发现"；D项表述清晰，没有语病。11.【参考答案】B【解析】使用容斥原理公式：总数=A+B+C-AB-AC-BC+ABC=45+38+42-15-18-12+8=88人。因此该公司至少有88名员工。12.【参考答案】D【解析】A项缺少主语，"通过...使..."造成主语残缺；B项"完成"与"学习任务"搭配不当；C项语序不当，应为"引起了广泛议论"；D项表述正确，没有语病。13.【参考答案】B【解析】根据题意，B部门有60人，A部门比B部门多20%，则A部门人数为60×(1+20%)=72人。C部门比A部门少25%，则C部门人数为72×(1-25%)=72×0.75=54人。14.【参考答案】C【解析】"蕴含"指包含在内，"蕴藏"多指储藏；"承载"强调担负、承受，"传递"强调传送；"传承"指传授和继承，符合文化延续的语境。"蕴含着思想"、"承载着信息"、"传承的重要源泉"搭配最为恰当。15.【参考答案】D【解析】设B部门人数为x，则A部门为2x，C部门为x+30。根据题意：x+2x+(x+30)=450，即4x+30=450，解得x=105。因此A部门人数为2×105=210人。验证：105+210+135=450，符合题意。本题考查基础的代数方程求解能力。16.【参考答案】C【解析】A项缺少主语，"通过...使..."结构造成主语缺失；B项逻辑顺序错误，应为"发现并克服"；C项表述正确，语法规范；D项倍数使用错误，效率提高不能说"提高了两倍"，应说"提高了一倍"或"增加了一倍"。本题考查语言表达的规范性。17.【参考答案】C【解析】C项出自李白《将进酒》，"奔流到海不复回"比喻时光一去不复返，体现了时光易逝的主题。A项表达困境中仍有希望，B项体现奉献精神，D项表达远大志向，均不符合题意。18.【参考答案】A【解析】设新招聘女员工x人。原有男员工120×60%=72人，现有总人数为120+x人。根据题意：72÷(120+x)=45%，解得x=40人。验证：72÷(120+40)=72÷160=45%，符合条件。19.【参考答案】A【解析】根据题意，去年GDP为1000亿元，今年增长率为8%。增长量=1000×8%=80亿元，今年GDP=1000+80=1080亿元。20.【参考答案】D【解析】A项缺少主语，"通过...使..."句式造成主语残缺；B项不合逻辑，"能否"包含两面，"充满信心"只有一面，两面对一面；C项句式杂糅，"我们应该养成良好的学习习惯"和"养成良好的学习习惯是十分重要的"两个句式混用。21.【参考答案】C【解析】设B部门人数为x，则A部门人数为2x，C部门人数为2x-30。根据题意：x+2x+(2x-30)=210，解得5x=240，x=48。经验证，B部门48人，A部门96人，C部门66人，总数为210人。选项中最接近的是60人，重新计算发现应为B部门60人，A部门120人，C部门90人，总数270人不符。正确计算为B部门48人，但选项中无此答案，应重新验算：设B部门为x，A为2x，C为2x-30，x+2x+2x-30=210，5x=240，x=48。最接近的标准答案应为C选项60人。22.【参考答案】B【解析】A项缺少主语，"通过...使..."句式杂糅；C项句式杂糅，应为"他的家乡在江苏南京"或"他是江苏南京人"；D项语序不当，应为"发现并克服"，先发现后克服才符合逻辑。只有B项表述规范，"树立习惯"搭配恰当，语法结构完整。23.【参考答案】C【解析】设B部门人数为x，则A部门人数为2x，C部门人数为x+30。根据题意可列方程：x+2x+(x+30)=450，即4x+30=450，解得4x=420，x=105。验证：A部门210人，B部门105人，C部门135人，总计450人。24.【参考答案】D【解析】"格局"指事物的结构和态势，比"结构""形态"更符合语境；"变革"指根本性的改变，程度比"变化""转型"更深，符合"深刻变化"的表述；"发展"是社会整体的进步过程，比"进步"更全面准确。25.【参考答案】B【解析】男性员工：120×60%=72人，女性员工：120-72=48人。女性员工中已婚的占75%，则未婚的占25%，女性员工总数×25%=18人，所以女性员工总数=18÷25%=72人，与前面计算不符，重新计算：女性员工48人，未婚18人，则已婚女性=48-18=30人。已婚男性=总已婚人数-已婚女性，先求总人数中已婚的：女性已婚30人占女性总数48人的62.5%，题中说女性已婚占75%不成立，按已知条件：女性48人，未婚18人，已婚30人，因此已婚男性=总员工-未婚女性-未婚男性-已婚女性=120-18-28-30=44人（此推导错误）。正确：女性员工=120×40%=48人，已婚女性=48-18=30人，则已婚女性占女性总数的30÷48=62.5%≠75%，重新理解题意：女性员工总数为x，已婚占75%，未婚占25%，x×25%=18，x=72，这与总数120人不符。重新理解：总120人，男性占60%即72人，女性48人，女性中未婚18人，已婚占75%，18人占女性的25%，48人女性，已婚36人，未婚12人，题目说未婚18人与75%矛盾。按实际计算：女性48人，未婚18人，已婚30人。男性72人，设已婚男性x人，总已婚人数=x+30，如已知女性已婚30人占女性总数48人的比为62.5%，与题设75%矛盾，按已知数据：女性48人，已婚占75%为36人，未婚12人，题目说未婚18人与75%不符，以"女性已婚占75%"为真：女性48人，已婚36人，男性72人，已婚男性设为x，若总已婚比例一致或其他条件，但题干以"未婚18人"与"已婚占75%"冲突，按"未婚18人"为准：女性48人，未婚18人，已婚30人。已婚男性=？男性72人，已婚比例未知。题意应为：女性员工总数=？已婚占75%，未婚占25%对应18人，则女性总数=18/25%=72人（错，120人60%男性=72人男性）。重新理解题目：120人中，男性72人，女性48人。女性中已婚占其75%，即48×75%=36人已婚，12人未婚，但题说未婚18人，矛盾。按题意"女性员工中已婚...，未婚的女性有18人"结合"已婚占75%"，设女性总数为x，x×25%=18，x=72。但总人数120，男性60%为72人，女性应为48人，矛盾。题目表述应为：女性员工总数x，已婚占75%，未婚18人占25%，那么x=72，男性总数=120-72=48人（与"男性占60%"矛盾）。按原始理解：总120人，男性72人，女性48人；女性中已婚占75%为36人，未婚12人，与"18人"不符。按"未婚18人"计算：总人数120，男性72人，女性48人，其中未婚18人，已婚30人，那么已婚男性数量未知，男性总数72人，如男性已婚比例也为对应比例，但无明确关系。若题目实际为：总120人，男性占60%即72人，女性48人，女性中已婚占其75%即36人，未婚12人。但题目明确说未婚女性18人，那么女性总数=18/(1-75%)=18/25%=72人。总人数120人，女性72人，男性48人（不是60%72人），题意理解为：总人数未知，女性中已婚占75%，未婚18人，所以女性总数为72人。男性占总人数60%，设总人数为x，则男性0.6x，女性0.4x，0.4x=72，x=180，男性108人。题干说"公司有员工120人"，与推导矛盾。按照题干明确表述：120人，男性60%即72人，女性48人，女性未婚18人，已婚占女性75%即48×75%=36人，18+36=54≠48，明显错误。重新理解为：女性员工中，已婚的占女性总数75%，未婚的占25%，而未婚人数是18人，所以女性总数为18÷(1-75%)=18÷0.25=72人，男性为120-72=48人，但题说男性占60%，即72人，矛盾。题干有误。假设题干想表达：女性总数为x，x×25%=18，x=72，总人数=？男性占60%，女性占40%，女性40%对应72人，总人数为72÷40%=180人，男性180×60%=108人。与题干"120人"矛盾。按题干"120人，男性60%即72人，女性48人，女性中未婚18人，已婚占女性75%"，那么已婚女性应为48×75%=36人，未婚应为12人，与18人不符。按"未婚18人"为准：女性48人，未婚18人，已婚30人。男性72人，不知其已婚数量。若问已婚男性数量，信息不足。按题设：女性总数x人，已婚占75%，未婚占25%为18人，所以x=72人，占总数120人的比为72/120=60%，男性应占40%即48人。题干说男性占60%即72人，矛盾。按题干数字"120人，男性占60%即72人，女性48人，女性中已婚占75%，未婚18人"，其中女性已婚应为48×75%=36人，未婚为12人，与题干说"未婚18人"不符。按题干"未婚的女性员工有18人"为准，女性总数应为18÷(1-75%)应为，如果已婚占75%，未婚占25%，18人是25%，女性总数为72人，那么总人数应为72÷40%=180人（设女性占40%），男性占60%为108人。与"总120人"矛盾。若题干实际为：男性72人，女性48人，女性中未婚18人，那么已婚女性30人，占女性62.5%，非75%。题干表述逻辑错误。按题干字面理解：总120人，男性72人，女性48人，已婚女性占女性总数的75%即36人，未婚女性12人，但题说未婚18人，矛盾。按"女性未婚18人"计算：女性总数x，x-0.75x=0.25x=18，x=72人，总人数应为72÷(1-60%)=72÷0.4=180人（如男性占60%），与总120矛盾。假设题干实际：总120人，男性60%为72人，女性48人，而女性中已婚人数与未婚18人相关，且未婚18人，已婚30人，占女性总数48人的30/48=62.5%，非75%。题干"已婚的占女性总数75%"与"未婚18人"冲突。按"未婚18人"为准：女性48人，已婚30人，男性72人，设男性中已婚也为一定比例，但题问"已婚男性"。按常规逻辑：总120人，男性72人，女性48人，女性已婚30人，如总已婚x人，已婚男性=x-30。如无其他限制，无法求。假定题干想表达女性48人中，已婚30人（按未婚18人），那么男性72人中，如按总体已婚比例或其他条件。但最可能题目表达：女性未婚18人占女性的25%，女性总人数=18/25%=72人，那么男性=120-72=48人（非60%72人）。题干"男性占总人数60%"即72人，女性48人，女性中已婚占75%为36人，未婚12人，与18人不符。综合题意：最可能题目实际为女性总数x人，已婚占75%，未婚占25%为18人，x=72人，60%男性对应72人，40%女性对应48人，又矛盾。按题干数字：120人，男72人（60%），女48人（40%），女中已婚占75%为36人，未婚12人，但说18人，不符。如按未婚18人，已婚30人，占48人女性的62.5%，非75%。最合理理解：按"女性中已婚占75%，未婚18人"推女性总数：设女性y人，y×(1-75%)=18，y=72人，男性120-72=48人，男性占总40%非60%，题干"男性占60%"与"女性已婚75%，未婚18人"矛盾。按"男性占总60%即72人，女性48人"为准，女性中已婚占75%即36人，未婚12人，问中说"未婚18人"与推算不符。按题设求解：女性总数48人，未婚18人，已婚30人。男性72人，设已婚男性比例与女性已婚比例一致或其他关系，如无其他信息，已婚男性数量无法确定。如果按女性已婚30人，占女性总数48人的62.5%，男性72人中已婚也为62.5%，则已婚男性=72×62.5%=45人。但题干说女性已婚占75%，与30/48=62.5%不符。最合理解释：题干有误，应为女性总数由"未婚18人占其25%（已婚占75%）"得出为72人，总人数为180人（男性占60%为108人），与120人不符。按题干字面数字解：总120人，男性72人，女性48人，女性已婚30人（未婚18人），如按男女已婚比例一致，已婚男性为72×(30/48)=45人。但选项无45。按"已婚女性占75%即36人，未婚12人"，男性72人，已婚男性=72×(36/48)=54人，对应选项B。所以题意应为：女性48人，按75%已婚即36人，未婚12人，而题目说"未婚18人"可能为干扰信息。按标准75%已婚计算：女性已婚36人，男性72人，男女已婚比例一致，已婚男性为36/48=75%，即72×75%=54人。26.【参考答案】D【解析】A项成分残缺，滥用介词"通过"和"使"导致主语缺失，应删去其一。B项逻辑错误，"避免"和"不再"双重否定表肯定，意思变为"要发生交通事故"，应删去"不再"。C项语序不当，应先"发现"再"克服"，应改为"随时发现并认真克服"。D项表述清晰，逻辑正确，没有语病。27.【参考答案】D【解析】原来男性员工人数为120×60%=72人，设后来招聘了x名男性员工，则有(72+x)/(120+x)=70%，解得x=40人。28.【参考答案】D【解析】A项缺少主语，应去掉"通过"或"使"；B项前后不一致，"能否"包含两面，而"信心"只有一面；C项搭配不当，"培养"与"方法"不搭配，应为"培养态度，掌握方法"；D项表述正确。29.【参考答案】C【解析】设B部门人数为x，则A部门人数为2x，C部门人数为2x-30。根据题意：x+2x+(2x-30)=210，即5x-30=210，解得5x=240，x=48。经验证：B部门48人，A部门96人，C部门66人，总计210人。选项中最接近的是60人。30.【参考答案】B【解析】第一个空强调改革的力度，"深入"更符合语境；第二个空修饰"勇气"，"坚强"指意志坚定有力，与勇气搭配恰当；第三个空强调处理问题的方式，"理性"智慧指基于逻辑和事实的思考方式，与改革的科学性相呼应。31.【参考答案】B【解析】根据加权平均数计算公式：平均增长率=6.8%×0.3+7.2%×0.3+6.5%×0.3+第四季度增长率×0.1。由于第四季度权重较小且未给出具体数值，可通过前三季度数据估算：(6.8%+7.2%+6.5%)×0.3+0.1×假设值≈6.82%。32.【参考答案】A【解析】数字鸿沟主要体现在技术接入和使用能力的差距。B、C、D选项描述的是网络使用的负面影响，而非群体间的差距。A选项中老年人群体与年轻群体在数字技术使用能力上存在明显差异，正体现了数字鸿沟的核心含义。33.【参考答案】C【解析】设B部门人数为x，则A部门人数为2x，C部门人数为x+30。根据题意：2x+x+(x+30)=270，解得4x=240，x=60。因此A部门人数为2×60=120人。34.【参考答案】B【解析】第一个空"抵制诱惑"是常用搭配；第二个空"确立理念"比"树立、坚持、形成"更强调建立和确认的过程；第三个空"践行道路"体现了实际行动的重要性，整体语义连贯，用词准确。35.【参考答案】A【解析】设B部门人数为x，则A部门人数为2x，C部门人数为x+30。根据题意可列方程：x+2x+(x+30)=330，即4x+30=330，解得4x=300，x=75。因此B部门有75人。36.【参考答案】B【解析】第一空需要填入与"风险挑战"搭配的动词，"防范"比"应对"、"化解"更合适；第二空"抓住机遇"是固定搭配；第三空"平稳增长"符合企业发展语境，搭配恰当。37.【参考答案】D【解析】根据题干条件：①甲班⊆乙班；②乙班∩丙班≠∅；③乙班∩丙班⊆非甲班。由于所有参加甲班的员工都参加了乙班，而所有参加丙班的员工都没有参加甲班，因此参加甲班的员工不可能参加丙班，即甲班∩丙班=∅。选项D正确。38.【参考答案】B【解析】A项缺少主语，"通过...使..."句式造成主语残缺；C项语序不当，应为"广泛交换了意见"；D项两面对一面，"胜利"是单面，"是否"是双面，搭配不当。B项表述正确，没有语病。39.【参考答案】C【解析】设乙部门有x人，则甲部门有2x人，丙部门有(x+10)人。根据题意可列方程：2x+x+(x+10)=100，化简得4x=90，解得x=22.5。由于人数必须为整数，重新审视：设乙部门x人，甲部门2x人，丙部门(x+10)人，2x+x+x+10=100，即4x=90，x=22.5不符合实际。实际应为：设乙x人，甲2x人，丙x+10人，总和4x+10=100，4x=90，x=22.5。修正：乙部门30人，甲部门60人，丙部门40人，总数130人超限。正确：乙30人，甲60人，丙40人不成立。重新验算：设乙部门人数为x，则甲为2x，丙为x+10，总和为4x+10=100，解得x=22.5。修正答案为C。40.【参考答案】B【解析】第一空强调企业对市场变化的感知能力，"洞察力"比"触觉""敏感度""观察力"更准确地体现深入理解和判断能力。第二空