冷轧厂生产值班股长安全生产责任制

——冷轧厂生产值班股长安全生产责任制本责任制依据2021年修订《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国特种设备安全法》《冶金企业和有色金属企业安全生产规定》《生产安全事故应急条例》（国务院令第708号）及应急值班值守相关规定等最新法律法规、标准规范及厂内现有安全管理制度，明确生产值班股长作为当班期间生产安全统筹管控核心岗位的职责边界，聚焦当班安全值守统筹、生产现场实时管控、当班危险作业监督、应急处置快速响应等核心环节，兼顾法规合规性与冷轧厂轧制、酸洗、煤气系统等关键环节当班生产的安全风险管控实操性，确保当班期间生产安全责任闭环落实，筑牢全天候生产安全防线。一、总则1.适用范围本责任制适用于冷轧厂生产值班股长岗位，明确生产值班股长对当班期间全厂生产安全统筹值守、生产现场安全监督检查、当班危险作业（有限空间、动火、起重等）现场管控、生产安全突发事件应急处置、值班信息传递与交接、当班安全问题协调解决等环节的安全生产工作负直接统筹管理责任，接受当班带班领导、生产副厂长、安全管理部门负责人的业务指导，统筹带领当班值班人员落实当班生产领域全员安全生产责任制。2.核心原则2.1.坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”，严格落实“管值班必须管安全、管当班生产必须管安全”要求，确保安全责任贯穿当班生产值守、现场管控、应急处置、交接归档全流程。2.2.遵循“人民至上、生命至上”理念，以生产环节安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制为核心，优先保障从业人员生命安全。2.3.贯穿“值班值守、实时管控、快速响应、闭环交接”原则，联动当班各生产车间、设备维修班组、安全巡查人员，确保当班生产安全问题及时发现、快速处置、责任明晰。二、核心安全生产职责（一）当班安全值守与统筹管控1.严格执行24小时应急值班制度，坚守值班岗位，不得擅自脱岗、离岗，确保当班期间生产安全信息传递畅通，统筹协调当班值班人员（调度员、安全员、维修工等）开展工作，明确各岗位当班安全职责。2.当班前核查上一班次遗留安全问题及处置情况，当班期间实时掌握轧制、酸洗、退火、煤气系统、起重运输等关键环节生产运行状态及安全状况，梳理当班生产安全重点管控事项，制定针对性管控措施。3.监督执行厂内生产安全管理制度及作业规程，严禁当班人员违章指挥、违章作业、违反劳动纪律行为，对当班期间的生产安全工作负总责。（二）生产现场安全监督与隐患处置1.牵头组织当班期间生产现场安全巡查，重点检查关键设备运行状态、安全防护设施完好性、作业人员安全防护用品佩戴、消防器材及应急装备到位情况，重点覆盖酸洗槽罐区域、煤气管道及阀门、轧制机组防护装置等高危部位。2.对巡查发现的安全隐患，立即组织评估风险等级，能当场整改的督促立即整改；无法当场整改的，设置安全警示标志，明确管控责任人，下达临时管控措施，并跟踪整改落实；重大安全隐患立即叫停相关作业，第一时间向当班带班领导及安全管理部门汇报。3.建立当班安全隐患台账，详细记录隐患位置、类型、风险等级、处置措施及整改结果，确保隐患处置闭环管理。（三）当班危险作业现场监督管控1.对当班期间开展的有限空间、动火、高处、起重等危险作业，严格核查作业票审批手续完整性，现场检查安全措施落实情况（如有限空间作业通风检测、动火作业防火隔离措施等），不符合安全条件的严禁作业。2.指定专人对高风险作业进行全程现场监护，跟踪作业过程安全状况，及时制止作业过程中的违规行为；作业过程中出现异常情况，立即下令停止作业，组织人员撤离至安全区域，并协调处置。3.记录当班危险作业开展情况，包括作业地点、作业类型、作业时间、安全措施落实及监护情况等，纳入值班记录归档。（四）应急处置与信息传递1.当班期间发生生产安全突发事件（如火灾爆炸、煤气泄漏、起重伤害、有限空间中毒窒息等），立即启动现场处置方案，第一时间组织人员疏散、危险区域隔离，协调当班维修、安全等力量开展初期应急处置，防止事故扩大。2.严格按照信息报送流程，在15分钟内如实向当班带班领导、厂安全管理部门及上级主管部门报告事故情况，不得迟报、漏报、谎报、瞒报，后续跟踪事故处置进展，及时传递更新信息。3.协助组织开展当班应急演练，负责演练现场的统筹协调、流程把控及安全管控，确保演练安全有序开展；演练结束后协助总结评估，梳理问题并提出改进措施。（五）值班交接与资料管理1.严格执行交接班制度，当班结束前全面梳理当班生产安全情况，包括生产运行状态、安全隐患处置情况、危险作业开展情况、应急处置情况及待办事项等，填写《生产值班安全日志》，与下一班次值班股长进行面对面交接，逐项确认并签字确认，明确交接责任。2.负责当班生产安全相关资料的整理归档，包括值班日志、隐患台账、危险作业记录、应急处置记录等，确保资料完整、规范、可追溯。3.协助组织当班值班人员开展安全技术交底，重点明确当班生产安全风险、管控措施及应急处置要点，提升当班人员安全履职能力。4.加强当班外包作业人员安全管理，核查外包作业人员资质及作业许可手续，现场监督外包作业安全措施落实，对违规外包作业行为立即制止并督促整改。三、责任考核与追责1.本责任制规定的职责履行情况纳入生产值班股长年度及月度绩效考核核心指标，与薪酬待遇、评优评先直接挂钩，考核结果由厂生产管理部门会同安全管理部门、人力资源部门共同评定。2.未履行本责任制规定职责，存在当班脱岗离岗、现场安全监督缺失、隐患处置不力、危险作业管控不到位、应急响应不及时等行为的，给予通报批评、经济处罚；情节严重的，调整工作岗位。3.因未履行职责导致发生生产安全事故的，依据《中华人民共和国安全生产法》《生产安全事故应急条例》等规定予以处罚；对事故迟报、漏报、谎报、瞒报的，给予降级、撤职处分，并处上一年年收入百分之六十至百分之一百的罚款；导致发生较大及以上事故的，暂停或者吊销其与安全生产有关的资格；构成犯罪的，依法追究刑事责任。四、附则1.本责任制自发布之日起施