2025年初级会计职称经济法测试卷

2025年初级会计职称经济法测试卷考试时间：______分钟总分：______分姓名：______一、单项选择题（本类题共25小题，每小题1分，共25分。每小题只有一个正确答案，多选、错选、不选均不得分。）1.根据我国《会计法》的规定，下列各项中，不属于会计凭证的是（）。A.收款凭证B.购货发票C.银行对账单D.增值税专用发票2.下列关于会计账簿的表述中，正确的是（）。A.各种账簿应每年更换一次B.总账、日记账和明细账必须采用订本式账簿C.启用新账簿时，需在账簿封面注明单位名称和账簿名称D.年度终了，所有账簿应交由税务部门保管3.企业因采购货物向银行申请开具银行承兑汇票，该票据的出票人应是（）。A.付款企业B.收款企业C.付款企业的开户银行D.承兑银行的上级银行4.根据支付结算法律制度的规定，下列支付工具中，属于票据的是（）。A.支付宝余额B.银行本票C.货币基金D.微信支付5.单位内部制定的财务、会计制度管理办法，其效力层级在《中华人民共和国会计法》之下，这体现了（）的原则。A.依法设置会计账簿B.会计核算真实可靠C.会计人员职权分明D.依法治国6.下列项目中，属于个人所得税居民个人综合所得的是（）。A.企业债券利息收入B.股票转让所得C.劳务报酬所得D.国债利息收入7.某个体工商户为小规模纳税人，2024年10月销售货物取得含税收入10万元，则其应缴纳的增值税为（）万元。（假设增值税征收率为3%）A.0.3B.0.33C.0.3027D.0.29738.根据增值税法律制度的规定，下列商品中，不属于增值税征税范围的是（）。A.图书B.饮料C.电力D.出租车服务9.增值税一般纳税人购进货物用于集体福利或个人消费，其进项税额（）。A.可以从销项税额中全额抵扣B.可以从销项税额中部分抵扣C.不得从销项税额中抵扣D.需经税务机关批准后抵扣10.消费税的纳税环节主要发生在（）。A.货物采购环节B.货物生产环节C.货物进口环节D.货物销售环节11.下列项目中，不属于消费税应税消费品的是（）。A.卷烟B.白酒C.啤酒D.汽车轮胎12.企业发生的与其生产经营活动无关的支出，在计算企业所得税应纳税所得额时，应（）。A.全部扣除B.部分扣除C.不得扣除D.报税务机关批准后扣除13.依照我国《企业所得税法》的规定，企业的收入总额是指企业实际收到或应当取得的全部货币形式和非货币形式的收入总额，这体现了企业所得税计税依据的（）原则。A.收入恒定B.配比C.权责发生制D.实质重于形式14.个人所得税的应纳税所得额中，下列项目不计入的是（）。A.工资薪金所得B.稿酬所得C.财产转让所得D.保险赔偿款15.根据税收征收管理法律制度的规定，税务机关对于偷税的，除追缴税款、滞纳金外，可以处不缴或者少缴的税款（）的罚款。A.50%以上3倍以下B.30%以上5倍以下C.50%以上5倍以下D.30%以上3倍以下16.从事生产、经营的纳税人应当按照国家有关规定，设置（）账簿。A.现金日记账和银行存款日记账B.总账和明细账C.备查账D.以上都是17.纳税人因不可抗力导致无法按期办理纳税申报，经税务机关核准，可以（）。A.缴纳罚款，但免予补报B.不缴纳罚款，但免予补报C.缴纳罚款，并补报D.不缴纳罚款，并补报18.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，起算时间为（）。A.用工之日起满一个月的次日B.用工之日起满一年的次日C.未订立书面劳动合同之日起D.向劳动者提出订立书面劳动合同之日起19.根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同期限的表述中，正确的是（）。A.以完成一定工作任务为期限的劳动合同，不得约定试用期B.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月C.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月D.劳动合同期限三年以上固定期限的，试用期不得超过六个月20.劳动者解除劳动合同，用人单位在解除前未依照《劳动合同法》规定提前通知劳动者，劳动者要求经济补偿的，用人单位应当向劳动者支付（）的经济补偿。A.一个月工资B.二个月工资C.三个月工资D.六个月工资21.用人单位依法为劳动者缴纳社会保险费的义务，体现了劳动合同法律制度中（）的原则。A.平等自愿B.权利与义务相统一C.公平原则D.诚实信用22.基本养老保险费的缴费比例，职工个人缴费比例一般不超过本人缴费工资的（）。A.5%B.8%C.10%D.12%23.下列关于社会保险待遇的表述中，正确的是（）。A.社会保险待遇由用人单位和职工个人共同承担费用B.生育保险待遇仅适用于女职工C.工伤保险待遇包括医疗费、停工留薪期工资等D.失业保险待遇领取期限最长不超过三年24.下列主体中，不属于《中华人民共和国劳动合同法》调整范围的是（）。A.企业职工B.个体经济组织职工C.合伙企业的合伙人D.私营非企业单位职工25.用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，给劳动者造成损害的，应当承担（）。A.惩罚责任B.赔偿责任C.行政责任D.民事责任二、多项选择题（本类题共10小题，每小题2分，共20分。每小题有两个或两个以上正确答案，多选、错选、少选、不选均不得分。）26.下列各项中，属于会计核算方法的有（）。A.设置会计科目B.填制和审核会计凭证C.编制财务报表D.登记会计账簿27.支付结算法律制度规定的“票据行为”主要包括（）。A.出票B.背书C.承兑D.保证28.下列关于增值税纳税人的表述中，正确的有（）。A.增值税纳税人分为一般纳税人和小规模纳税人B.小规模纳税人的增值税征收率由国务院财政、税务主管部门规定C.一般纳税人应缴纳的增值税，实行多档税率与征收率的模式D.小规模纳税人不得开具增值税专用发票29.消费税的征税范围包括（）。A.烟B.酒精C.化妆品D.财产转让30.企业所得税的税前扣除项目包括（）。A.职工工资薪金支出B.职工福利费支出C.职工教育经费支出D.向投资者支付的股息、红利31.个人所得税的专项附加扣除项目包括（）。A.住房贷款利息B.股票转让收益C.子女教育D.赡养老人32.税收征收管理法律制度规定的税款征收方式包括（）。A.查账征收B.查定征收C.查验征收D.定期定额征收33.劳动合同的主要内容应当包括（）。A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码C.劳动合同期限D.工作内容和工作地点34.用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付（）。A.经济补偿金B.二倍的经济补偿金C.赔偿金D.精神损害赔偿金35.社会保险制度的功能包括（）。A.分散风险B.缓解矛盾C.维护社会公平D.促进经济发展三、判断题（本类题共10小题，每小题1分，共10分。每小题答题正确的得1分，答题错误的扣0.5分，不答题不得分。本类题最低得分为0分。）36.会计档案的保管期限，从会计年度终了后第一天计算。（）37.银行汇票的提示付款期限自出票日起最长不超过1个月。（）38.增值税小规模纳税人发生应税销售行为，可以自愿选择按照小规模纳税人征收率简易计税方法计算缴纳增值税。（）39.纳税人销售应税消费品，同时收取的增值税和消费税，应当分别核算，并分别缴纳增值税和消费税。（）40.企业所得税的纳税年度，自公历1月1日起至12月31日止。（）41.个人将其经营所得计入“综合所得”计税的，不区分来源于中国境内和境外。（）42.税务机关有权对纳税人的账簿、记账凭证、报表和有关资料实行检查。（）43.劳动合同期限三个月以上不满一年的，不得约定试用期。（）44.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位应当解除劳动合同，并支付经济补偿。（）45.失业保险金由社会保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员，用于保障其基本生活。（）四、简答题（本类题共2小题，每小题5分，共10分。）46.简述会计工作的政府监督的主要内容。47.简述用人单位在哪些情形下，应当向劳动者支付赔偿金。五、案例分析题（本类题共2小题，每小题10分，共20分。）48.甲公司为增值税一般纳税人，2024年8月发生以下业务：（1）购进原材料一批，取得增值税专用发票，注明价款100万元，增值税税额13万元，货物尚未到达。（2）销售商品一批，开具增值税专用发票，注明价款200万元，增值税税额26万元，货已发出，款项尚未收到。（3）将自产的一批成本为10万元的产品用于集体福利。假设甲公司适用的增值税税率为13%，请计算甲公司2024年8月应纳的增值税额。49.张某于2024年3月1日到乙公司工作，双方于当日签订了为期三年的劳动合同。合同约定，工作地点为乙公司总部，月工资为5000元。2024年10月，乙公司因业务调整，将张某的工作地点变更为外地某分公司，并书面通知张某同意变更，张某表示异议但未拒绝。请根据劳动合同法律制度的规定，分析乙公司变更劳动合同的做法是否合法，并说明理由。---试卷答案一、单项选择题1.C解析：银行对账单是会计核算的依据，但本身不属于会计凭证。2.C解析：总账、日记账一般采用订本式，但明细账可以根据实际情况选用活页式或卡片式。3.A解析：在银行承兑汇票中，申请人（采购方）是出票人。4.B解析：银行本票属于票据，具有法定的支付能力。5.D解析：单位内部制度管理办法的效力低于国家法律，体现了依法治国的原则。6.C解析：劳务报酬所得属于个人所得税居民个人综合所得。A、B、D属于免税或其他应税项目。7.A解析：应纳增值税=10/(1+3%)*3%=0.3万元。8.D解析：出租车服务属于生活服务，不属于增值税征税范围中的货物。9.C解析：用于集体福利或个人消费的购进货物，其进项税额不得抵扣。10.D解析：消费税主要在生产、委托加工和进口环节征收。11.D解析：汽车轮胎不属于消费税应税消费品。12.C解析：与企业生产经营无关的支出，在计算企业所得税应纳税所得额时不得扣除。13.C解析：收入总额以实际收到或应当取得的货币形式和非货币形式衡量，体现了权责发生制原则。14.D解析：保险赔偿款属于免税收入，不计入个人所得税应纳税所得额。15.C解析：根据《税收征收管理法》，偷税处不缴或少缴税款50%以上5倍以下的罚款。16.D解析：根据《会计法》，从事生产、经营的纳税人必须设置现金日记账、银行存款日记账、总账和明细账等账簿。17.D解析：因不可抗力无法申报的，不缴罚款，但必须补报。18.C解析：起算时间为未订立书面劳动合同之日起。19.C解析：劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。20.B解析：用人单位违法解除合同，应支付二个月工资的经济补偿。21.B解析：为劳动者缴纳社保体现了权利与义务相统一的原则。22.D解析：基本养老保险个人缴费比例一般不超过本人缴费工资的12%。23.C解析：工伤医疗费、停工留薪期工资等属于工伤保险待遇。24.C解析：合伙企业的合伙人不属于《劳动合同法》调整的劳动者范畴。25.B解析：用人单位违法解除或终止劳动合同造成损害的，应承担赔偿责任。二、多项选择题26.ABCD解析：会计核算方法包括设置会计科目、填制审核凭证、登记账簿、成本计算、财产清查、编制报表等。27.ABCD解析：出票、背书、承兑、保证是票据行为的基本形式。28.ABCD解析：A、B、C、D均为关于增值税纳税人的正确表述。29.ABC解析：消费税的征税范围包括烟、酒、化妆品等，不包括财产转让。30.ABC解析：D项属于税后扣除项目。31.ACD解析：B项属于“经营所得”项目，不属于综合所得。32.ABCD解析：查账征收、查定征收、查验征收、定期定额征收均为税款征收方式。33.ABCD解析：以上均为劳动合同应包含的主要内容。34.ABC解析：B项为支付二倍经济补偿金的情形，A、C项为支付经济补偿金和赔偿金的情形。35.ABC解析：社会保险的功能是分散风险、缓解矛盾、维护社会公平。三、判断题36.√解析：会计档案保管期限从年度终了后第一天计算。37.√解析：银行汇票的提示付款期限自出票日起最长不超过1个月。38.√解析：小规模纳税人可以自愿选择简易计税方法。39.√解析：增值税和消费税应分别核算和缴纳。40.√解析：企业所得税纳税年度为公历1月1日至12月31日。41.√解析：计入综合所得的“经营所得”，其来源地判断规则不同，但题目表述为“不区分境内境外”可能存在争议，此处按题目设定。若需严谨，应区分境内境外来源。42.√解析：税务机关有权检查纳税人的相关资料。43.×解析：劳动合同期限三个月以上不满一年的，可以约定试用期，但试用期不得超过一个月。44.×解析：应先进行医疗期，医疗期满后不能从事原工作或另行安排工作，用人单位可解除合同并支付经济补偿，但需先支付医疗期工资。45.√解析：失业保险金用于保障失业人员的基本生活。四、简答题46.会计工作的政府监督主要内容包括：（1）对会计资料真实性、完整性进行监督；（2）对会计核算规则执行情况监督；（3）对会计人员从业资格和职业道德监督；（4）对会计师