教师聘用协议书标准模板

甲乙双方经平等协商，就教师岗位聘用事宜达成一致，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，签订本协议，共同遵守。一、协议双方甲方（聘用方）：_________（学校/机构名称），统一社会信用代码：_________，地址：_________，法定代表人/负责人：_________乙方（受聘方）：_________，性别：_________，民族：_________，联系地址：_________，联系邮箱：_________二、聘用岗位及期限1.岗位名称：_________（如语文教师、艺术指导等）2.岗位职责：根据甲方教学计划及管理制度，完成课程教学、学生辅导、教学资料开发、教研活动参与等工作（具体职责以《岗位说明书》为准，作为本协议附件）。3.聘用期限：本协议自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月（试用期包含在协议期内，试用期工资按转正后工资的__%发放）。三、工作时间与内容1.工作时间：实行□标准工时制（每日不超过8小时，每周不超过40小时）/□弹性工时制（核心工作时段为____至____，周工作时长不低于__小时）/□其他：_________。2.工作地点：甲方指定教学场所（如_________校区、线上教学平台等）。3.工作内容：完成教学任务（备课、授课、作业批改、学业评价等）；参与教研活动、教师培训及家校沟通工作；遵守教学质量标准，维护教学秩序与学生安全；执行甲方的教学管理规定及职业道德规范。四、薪酬与福利（一）薪酬构成基本工资：每月人民币_________元；绩效工资：根据教学考核结果发放，每月人民币_________元（或按考核等级：优秀_________元、良好_________元等）；其他补贴：交通补贴_________元/月、餐补_________元/月等（按需设置）。（二）发放方式每月__日以银行转账形式发放上月薪酬，乙方收款账户信息：开户行_________，户名_________，账号_________（具体数字由双方按实际情况填写）。（三）福利待遇社会保险：甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险等），乙方个人缴纳部分由甲方代扣代缴；假期：享受国家法定节假日、寒暑假（假期工资按_________发放）、带薪年假（工作满1年享受__天）等；其他福利：节日福利、年度体检等（按需约定）。五、双方权利与义务（一）甲方权利义务权利：根据教学需要安排工作、监督考核教学质量、按约定发放薪酬；义务：提供教学场地与设备、保障休息休假、组织职业培训、依法缴纳社保。（二）乙方权利义务权利：获得劳动报酬与福利、参与培训教研、提出管理建议；义务：遵守法规与师德规范、保证教学质量、保守商业秘密（如教学资料、学生信息等）、完成工作交接。六、考核与评价1.甲方每学期/学年对乙方考核，内容包括教学质量、工作态度、考勤纪律等；2.考核结果分为优秀、良好、合格、不合格，作为绩效发放、岗位调整的依据；3.若乙方连续__次（如2次）考核不合格，甲方有权调整岗位或解除协议。七、协议解除与终止（一）协议解除双方协商一致可解除协议；乙方有下列情形之一，甲方可解除协议：试用期不符合录用条件、严重违纪、失职舞弊、被追究刑事责任、连续旷工__日（如3日）或累计旷工__日（如5日）、教学能力经培训仍不达标；甲方有下列情形之一，乙方可解除协议：未付薪酬、强迫劳动、危及人身安全。（二）协议终止协议期满未续签、乙方退休、乙方死亡/失踪、甲方破产/解散。（三）解除/终止后处理乙方应在__日内（如5日）办结离职手续，甲方应在办结后__日内（如3日）结清薪酬；乙方离职后__年（如2年）内仍需保守甲方商业秘密。八、违约责任甲方逾期支付薪酬，每逾期一日按未付金额的__%（如0.5%）支付违约金；乙方违反保密/竞业限制约定，应支付违约金_________元（如____元）并赔偿损失；乙方擅自离职造成损失的，应赔偿甲方直接损失（如招聘费、教学延误损失等）。九、争议解决双方因协议履行发生争议，先协商解决；协商不成的，向_________（甲方所在地）劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的可向法院起诉。十、其他约定1.本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力；2.本协议附件（《岗位说明书》《教学管理制度》等）与本协议一并生效；3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________________法定代表人/授权代表（签字）：______日期：____年__月__日乙方（签字）：____________