2026年安全生产检查整改制度

2026年安全生产检查整改制度一、总则为了强化安全生产管理，及时消除安全隐患，有效防范和遏制生产安全事故的发生，保障员工生命和企业财产安全，结合本企业实际情况，特制定本2026年安全生产检查整改制度。本制度适用于企业内所有部门、车间、班组以及相关生产经营活动。安全生产检查整改工作应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持全面检查与重点检查相结合、日常检查与专项检查相结合、专业检查与综合检查相结合的原则。各部门和全体员工应积极配合安全生产检查整改工作，确保安全生产工作的顺利进行。二、安全生产检查的组织与职责（一）检查组织架构企业成立安全生产检查领导小组，由企业主要负责人担任组长，各分管领导担任副组长，成员包括各部门负责人、安全管理人员等。安全生产检查领导小组全面领导和统筹企业的安全生产检查工作，制定检查计划、确定检查重点，协调解决检查过程中出现的重大问题。下设安全生产检查工作小组，具体负责安全生产检查的实施、隐患排查、问题记录以及整改跟踪等工作。工作小组根据业务范围和专业特点分为综合检查组、专业检查组等。综合检查组负责对企业整体安全生产状况进行全面检查；专业检查组则针对特定领域，如电气安全、消防安全、特种设备安全等，进行专业检查。（二）各部门职责1.安全管理部门安全管理部门是安全生产检查整改工作的主管部门，负责制定年度安全生产检查计划，明确检查的内容、方式、时间和人员安排；组织开展各类安全生产检查活动，对检查结果进行汇总、分析和通报；跟踪安全隐患的整改情况，督促相关部门落实整改措施，对整改不力的部门进行督促和问责。2.各生产部门各生产部门是安全生产的责任主体，负责组织本部门的日常安全生产检查，及时发现和消除安全隐患；配合安全管理部门和其他检查组开展的各项检查工作，提供相关资料和情况；对检查中发现的本部门安全隐患，制定整改方案并组织实施，确保整改工作按时完成。3.其他职能部门其他职能部门按照“管业务必须管安全”的原则，负责本部门业务范围内的安全生产检查工作。如设备管理部门负责对企业设备设施进行定期检查和维护；人力资源部门负责对员工的安全培训情况进行检查等。同时，各职能部门应积极配合安全管理部门的工作，共同推进企业安全生产检查整改工作的顺利开展。三、安全生产检查的类型与内容（一）日常检查日常检查是基层生产单位和员工对安全生产状况进行的经常性检查。由各车间、班组负责人和员工在班前、班中、班后进行，主要检查内容包括作业场所的安全状况、设备设施的运行情况、员工的操作行为是否符合安全规定等。员工在作业过程中要随时进行自我检查和相互检查，发现问题及时处理或报告。车间、班组负责人每天至少对本单位的安全生产情况进行一次全面检查，对发现的安全隐患要立即组织整改。（二）定期检查定期检查是企业按照一定的时间周期组织的全面安全生产检查。一般分为月度检查、季度检查和年度检查。月度检查由安全管理部门组织，各部门负责人和安全管理人员参加，重点检查安全生产规章制度的执行情况、设备设施的维护保养情况、安全措施的落实情况等。季度检查由安全生产检查领导小组组织，对企业的安全生产工作进行全面评估，检查内容包括安全生产管理体系的运行情况、重大危险源的监控情况、应急预案的制定和演练情况等。年度检查是对企业全年安全生产工作的总结和检查，由企业主要负责人亲自带队，对企业的安全生产状况进行全面、深入的检查和评价。（三）专项检查专项检查是针对特定的安全生产问题或重要活动开展的专业性检查。根据企业的实际情况和安全生产形势，适时组织开展消防安全检查、电气安全检查、特种设备安全检查、危险化学品安全检查、季节性安全检查等专项检查活动。专项检查由相关专业部门或邀请专业机构进行，检查内容根据检查对象的特点和要求确定。例如，消防安全检查主要检查消防设施的配备和完好情况、疏散通道的畅通情况、用火用电的安全情况等；电气安全检查重点检查电气设备的接地、接零情况，电线电缆的敷设是否符合要求，电气操作是否规范等。（四）季节性检查季节性检查是根据不同季节的特点和安全生产的规律，对企业进行的有针对性的检查。春季检查主要针对大风、沙尘等天气特点，检查防风、防火、防雷等措施的落实情况；夏季检查重点是防暑降温、防汛、防触电等工作，检查防暑设施的配备和使用情况，电气设备的防潮情况，排水系统的畅通情况等；秋季检查要关注设备设施的防风、防雨、防潮、防霜等情况，以及消防安全和防火措施的落实情况；冬季检查主要检查防寒保暖、防滑、防火、防爆等措施的执行情况，对供暖设备、消防设施等进行重点检查。（五）节假日检查在国家法定节假日和重要活动期间，企业要组织开展节假日检查。主要检查内容包括值班人员的安排是否合理、安全措施的落实情况、设备设施的运行状态等。检查的目的是确保节假日期间企业的安全生产，防止发生安全事故。节假日检查由企业领导带队，对企业的各个部门和生产场所进行全面检查，对发现的问题要及时处理，确保节假日期间企业的安全生产。四、安全生产检查的程序与方法（一）检查准备在进行安全生产检查之前，要做好充分的准备工作。首先，明确检查的目的、范围、内容和要求，制定详细的检查方案。其次，组织检查人员进行培训，使其熟悉检查的标准和方法，掌握相关的安全知识和技能。同时，准备好必要的检查工具和记录表格，如检测仪器、量具、笔记本、检查表等。（二）实施检查检查人员按照检查方案和标准，对企业的安全生产状况进行全面、细致的检查。在检查过程中，要采用听、看、查、问、测等多种方法。“听”即听取被检查部门的安全生产工作汇报；“看”即查看生产现场的安全状况、设备设施的运行情况、安全标志的设置等；“查”即查阅安全生产规章制度、操作规程、安全记录等文件资料；“问”即询问员工的安全知识掌握情况、操作规程的执行情况等；“测”即对设备设施的性能、参数进行检测和测量。对发现的安全隐患和问题要及时记录，并拍照或录像留存证据。（三）分析与评价检查结束后，检查人员要对检查结果进行分析和评价。对发现的安全隐患和问题进行分类整理，确定隐患的等级和整改的难易程度。根据检查情况，撰写检查报告，报告内容包括检查的基本情况、发现的问题、整改建议等。同时，对企业的安全生产状况进行综合评价，提出改进安全生产工作的意见和措施。（四）结果反馈检查报告完成后，要及时将检查结果反馈给被检查部门。反馈方式可以采用书面报告、会议通报等形式。在反馈过程中，要向被检查部门详细说明检查发现的问题和整改要求，听取被检查部门的意见和建议，共同研究制定整改措施。被检查部门对检查结果有异议的，可以在规定的时间内提出申诉，由安全生产检查领导小组进行复核和裁定。五、安全隐患整改的要求与流程（一）隐患分级根据安全隐患可能导致的后果严重程度和整改的难易程度，将安全隐患分为一般安全隐患和重大安全隐患。一般安全隐患是指能够立即整改或在短时间内（一般不超过15天）能够整改消除的隐患；重大安全隐患是指可能造成严重后果，需要较长时间（超过15天）整改且整改难度较大的隐患。（二）整改要求1.立即整改对检查中发现的能够立即整改的安全隐患，责任部门要当场进行整改，确保生产安全。整改完成后，要及时向检查人员反馈整改情况，经检查人员确认后，方可恢复生产。2.限期整改对一般安全隐患，责任部门要制定整改方案，明确整改措施、整改期限和责任人，在规定的期限内完成整改。整改方案要报安全管理部门备案，安全管理部门要对整改情况进行跟踪检查，确保整改工作按时、按质完成。3.停产整改对重大安全隐患，企业要立即停止相关生产活动，采取有效的防范措施，确保人员和财产安全。责任部门要制定详细的整改方案，经专家论证和企业主要负责人批准后实施。在整改期间，要加强对整改工作的监督和管理，直至隐患消除并经相关部门验收合格后，方可恢复生产。（三）整改流程1.下达整改通知书对检查中发现的安全隐患，安全管理部门要及时向责任部门下达《安全隐患整改通知书》，通知书内容包括隐患的基本情况、整改要求、整改期限等。责任部门接到通知书后，要在规定的时间内签收确认。2.制定整改方案责任部门接到《安全隐患整改通知书》后，要组织相关人员对隐患进行分析，制定切实可行的整改方案。整改方案应包括整改措施、整改时间安排、整改责任人等内容。整改方案经部门负责人审核后，报安全管理部门备案。3.实施整改责任部门按照整改方案组织实施整改工作。在整改过程中，要严格按照安全操作规程进行操作，确保整改工作安全、有序进行。同时，要及时向安全管理部门报告整改工作的进展情况。4.整改验收整改完成后，责任部门要向安全管理部门提出验收申请。安全管理部门组织相关人员对整改情况进行验收，验收合格的，出具《安全隐患整改验收报告》，同意隐患整改销号；验收不合格的，责令责任部门继续整改，直至验收合格为止。六、整改资金的保障与管理（一）资金保障企业要确保安全生产检查整改所需资金的足额投入。安全生产检查整改资金应纳入企业年度预算，专款专用。对于重大安全隐患的整改资金，企业要根据整改方案的要求，及时筹集和安排资金，确保整改工作的顺利进行。（二）资金管理安全管理部门要建立安全生产检查整改资金使用台账，对资金的使用情况进行详细记录。资金使用要严格按照规定的程序进行审批，确保资金使用的合理性和合规性。同时，要定期对资金的使用情况进行审计和监督，防止资金滥用和浪费。七、监督考核与奖惩（一）监督考核企业将安全生产检查整改工作纳入各部门和员工的绩效考核体系，定期对各部门的安全生产检查整改工作进行考核。考核内容包括检查计划的执行情况、隐患排查治理情况、整改措施的落实情况等。安全管理部门要定期对各部门的安全生产检查整改工作进行监督检查，发现问题及时督促整改。对整改不力或拒不整改的部门和个人，要进行严肃问责。（二）奖惩措施1.奖励对在安全生产检查整改工作中表现突出的部门和个人，企业将给予表彰和奖励。奖励方式包括物质奖励和精神奖励，如颁发奖金、荣誉证书等。对及时发现重大安全隐患并采取有效措施避免事故发生的员工，要给予重奖。2.惩罚对在安全生产检查整改工作中存在失职、渎职行为的部门和个人，企业将给予严肃的处罚。处罚方式包括警告、罚款、记过、撤职等。对因整改不力导致发生生产安全事故的部门和个人，要依法依规追究其法律责任。八、档案管理安全管理部门要建立健全安全生产检查整改档