幼师师德协议书

幼师师德协议书甲方：[幼儿园名称]统一社会信用代码：[具体代码]地址：[幼儿园地址]法定代表人：[园长姓名]乙方：[幼师姓名]身份证号码：[具体号码]地址：[幼师住址]联系电话：[电话号码]鉴于乙方作为一名幼师，在教育教学活动中承担着重要职责，为维护幼儿园教育教学秩序，保障幼儿的身心健康和合法权益，甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经友好协商，就乙方在幼儿园工作期间的师德规范事宜达成如下协议：一、合同双方身份及标的物或服务具体描述（一）合同双方身份1.甲方：[幼儿园名称]，系依法设立并取得办学资质的教育机构，具有独立的法人资格，从事幼儿教育教学活动。2.乙方：[幼师姓名]，具备相应的幼师资格证书，受雇于甲方，在甲方幼儿园内担任幼师职务，负责对幼儿进行教育教学、生活照料等工作。（二）标的物或服务具体描述乙方提供的服务为在甲方幼儿园内从事幼师工作，具体包括但不限于按照甲方制定的教学计划和课程安排，对幼儿进行全面的教育教学活动，涵盖语言、数学、科学、艺术、健康等多个领域；关注幼儿的身心健康，及时发现并处理幼儿在生活和学习中出现的问题；与家长保持密切沟通，定期反馈幼儿的学习和生活情况；参与幼儿园组织的各项教研活动、培训活动以及其他相关工作。二、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权按照国家法律法规、教育行政部门的规定以及幼儿园的规章制度，对乙方的工作进行监督、检查和指导。有权根据幼儿园的发展需要和工作安排，合理调整乙方的工作岗位和工作内容。在乙方违反法律法规、幼儿园规章制度或师德规范要求时，有权依据本协议及相关规定进行处理。2.义务按照国家法律法规和教育行政部门的规定，为乙方提供必要的工作条件和工作环境，包括但不限于教学设施设备、教材教具等。按照国家有关规定和双方约定，按时足额支付乙方的工资报酬，并为乙方缴纳社会保险等费用。组织乙方参加各类培训、教研活动，为乙方提供专业发展的机会和平台，提高乙方的教育教学水平和综合素质。尊重乙方的人格尊严和合法权益，不得歧视、侮辱、体罚或变相体罚乙方。（二）乙方权利义务1.权利有权按照国家法律法规、教育行政部门的规定以及幼儿园的规章制度，获得相应的工作报酬、福利待遇和职业发展机会。有权对甲方的工作安排、管理方式等提出合理的意见和建议，参与幼儿园的民主管理。在自身合法权益受到侵害时，有权向甲方提出申诉，或依法向有关部门寻求救济。2.义务遵守国家法律法规，遵守教育行政部门的规定和幼儿园的各项规章制度，自觉维护幼儿园的教育教学秩序。遵守教师职业道德规范，爱岗敬业，关爱幼儿，尊重家长，为人师表，廉洁从教。具体表现为：热爱幼儿教育事业，具有强烈的责任心和使命感，全身心投入到幼儿教育工作中。关心爱护每一位幼儿，尊重幼儿的人格尊严和个性差异，不歧视、不体罚或变相体罚幼儿。尊重家长，积极主动与家长沟通交流，认真听取家长的意见和建议，共同促进幼儿的健康成长。以身作则，言行一致，为幼儿树立良好的榜样，注重自身品德修养和职业形象。廉洁自律，不接受家长的财物或其他利益，不从事有偿家教或其他有损教师形象的活动。按照甲方制定的教学计划和课程安排，认真履行教育教学职责，精心设计教学活动，提高教育教学质量。具体要求包括：认真备课，深入研究教材和幼儿特点，制定合理的教学目标和教学方法。按时上课，不迟到、不早退，并保证课堂教学的质量和效果。认真批改作业，及时了解幼儿的学习情况，针对幼儿的问题进行个别辅导和集体指导。积极参加教研活动，不断探索教育教学规律，改进教学方法，提高自身的教育教学水平。关注幼儿的身心健康，做好幼儿的生活照料和安全管理工作。对于幼儿在园期间出现的突发情况，应及时采取有效的措施进行处理，并及时向甲方报告。具体措施如下：注意观察幼儿的身体状况和情绪变化，发现异常情况及时与保健医生或园领导沟通，并采取相应的措施。做好幼儿的饮食、睡眠、卫生等生活护理工作，为幼儿创造良好的生活环境。加强对幼儿的安全教育，培养幼儿的安全意识和自我保护能力，防止发生意外事故。在发生意外事故时，应立即采取急救措施，并及时通知家长和甲方。积极参与甲方组织的各项活动，完成甲方交办的其他工作任务。三、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定为乙方提供必要的工作条件和工作环境，或未按时足额支付乙方工资报酬、缴纳社会保险等费用，导致乙方合法权益受到损害的，甲方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括乙方因此遭受的直接经济损失以及乙方为维护自身权益而支付的合理费用，如律师费、诉讼费等。2.若甲方违反法律法规、幼儿园规章制度或本协议约定，对乙方进行歧视、侮辱、体罚或变相体罚，给乙方造成身心伤害的，甲方应向乙方赔礼道歉，并根据乙方的实际损失给予相应的赔偿。赔偿金额根据乙方的伤情、精神损害程度等因素综合确定，最低不低于[具体金额]元。（二）乙方违约责任1.若乙方违反国家法律法规规定，或违反教育行政部门的规定及幼儿园的规章制度，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款、暂停工作、解除劳动合同等处理措施。乙方应承担因自身违约行为给甲方造成的一切损失，包括但不限于甲方为处理乙方违约行为而支付的费用、因乙方违约导致幼儿园声誉受损而遭受的经济损失等。2.若乙方违反教师职业道德规范，出现以下行为之一的，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任：歧视、侮辱、体罚或变相体罚幼儿，给幼儿身心造成伤害的。乙方应向幼儿及其家长赔礼道歉，并根据幼儿的伤情和精神损害程度给予相应的赔偿，赔偿金额由双方协商确定，但最低不低于[具体金额]元。同时，甲方可根据情节轻重，要求乙方支付违约金[具体金额]元。接受家长的财物或其他利益，影响教师形象的。乙方应退还所收受的财物或利益，并向甲方支付违约金[具体金额]元。甲方可视情节轻重，给予乙方警告、罚款、暂停工作等处理措施，直至解除劳动合同。从事有偿家教或其他有损教师形象的活动，经甲方劝阻仍不改正的。乙方应立即停止相关活动，并向甲方支付违约金[具体金额]元。甲方有权根据情节轻重，给予乙方解除劳动合同等处理措施。3.若乙方未按照本协议约定履行教育教学职责，导致教育教学质量低下，或因乙方失职造成幼儿在园期间发生安全事故的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括甲方为处理事故而支付的费用、幼儿的医疗费用、家长的经济损失以及因此给甲方造成的声誉损失等。同时，甲方可根据事故的严重程度，给予乙方警告、罚款、暂停工作、解除劳动合同等处理措施。四、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[具体期限]年。协议期满后，双方如无