幼师合同协议书

幼师合同协议书甲方（聘用单位）：名称：[幼儿园全称]法定代表人：[园长姓名]地址：[幼儿园地址]联系电话：[联系电话]乙方（受聘幼师）：姓名：[幼师姓名]性别：[幼师性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭住址]联系电话：[联系电话]鉴于甲方为依法设立的幼儿园，需要聘请专业幼师提供教育教学服务；乙方具备相应的幼师资质和教学经验，愿意为甲方提供服务。双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方受聘于甲方担任幼师事宜，达成如下协议：一、服务内容及期限（一）服务内容1.乙方应按照甲方的教学计划和要求，承担[具体班级名称]的幼儿教育教学工作，包括但不限于设计并实施教学课程、组织课堂活动、指导幼儿学习与生活等。2.负责对班级幼儿进行日常管理，关注幼儿的身心健康和发展状况，及时与家长沟通反馈幼儿情况。3.积极参与甲方组织的教研活动、家长会等相关工作，配合甲方完成各项教育教学任务。（二）服务期限本合同服务期限自[起始日期]起至[结束日期]止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续[延续时长]。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方的教学工作进行监督、检查和指导，提出合理的改进意见和建议。根据幼儿园的整体安排，合理调整乙方的工作内容和工作时间，但应提前通知乙方。按照本合同约定，对乙方的工作表现进行考核评价，并根据考核结果给予相应的奖惩。2.义务为乙方提供必要的教学设施、设备及教学资料，保障乙方教学工作的顺利开展。按照国家法律法规及相关政策规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金等费用。按照本合同约定，按时足额向乙方支付工资及福利待遇。尊重乙方的教学自主权，不得干涉乙方正常的教学活动。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本合同约定，获得相应的工资及福利待遇。有权对甲方的教学管理工作提出意见和建议，参与幼儿园的民主管理。在教学工作中，有权根据幼儿的实际情况，合理调整教学方法和教学内容，但应报甲方备案。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，遵守教师职业道德规范，为人师表，爱护幼儿。按照本合同约定的服务内容和要求，认真履行工作职责，完成教育教学任务，保证教学质量。定期参加甲方组织的培训、教研活动及会议，不断提高自身的业务水平和综合素质。严格遵守幼儿园的安全管理制度，确保幼儿在园期间的人身安全。如因乙方原因导致幼儿发生安全事故，乙方应承担相应的法律责任。保守甲方的商业秘密和教育教学资源，不得向第三方泄露或用于与本合同无关的其他用途。三、工作报酬及福利待遇（一）工作报酬1.甲方按照乙方的工作岗位和工作表现，每月向乙方支付工资[具体金额]元。工资发放时间为每月的[具体日期]，如遇节假日则提前发放。2.乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资等部分。基本工资为[基本工资金额]元，绩效工资根据乙方的教学工作表现、幼儿家长满意度等考核指标进行发放，具体考核办法由甲方制定并公布。（二）福利待遇1.甲方按照国家法律法规及相关政策规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金。2.乙方享有国家规定的法定节假日、寒暑假等带薪休假权利。具体休假安排按照甲方的相关规定执行。3.甲方为乙方提供必要的工作餐或给予相应的餐补。4.乙方在工作期间，甲方根据实际情况，为乙方提供一定的培训机会和职业发展支持。四、工作条件与劳动保护（一）工作条件1.甲方应确保乙方的工作场所符合国家规定的安全标准，配备必要的消防设施、卫生设施等。2.为乙方提供符合幼儿教育教学要求的教学设施和设备，如教室、玩具、教具等，并定期进行维护和更新。（二）劳动保护1.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、工作鞋等，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.根据幼儿教育工作的特点，合理安排乙方的工作时间和休息时间，避免乙方过度劳累。五、合同的变更、解除与终止（一）合同变更1.本合同履行期间，如有下列情形之一，经双方协商一致，可以变更本合同：甲方因经营需要或其他原因，调整乙方的工作岗位或工作内容。因法律法规、政策调整或不可抗力等原因，需要对本合同的相关条款进行变更。2.合同变更时，双方应签订书面协议，作为本合同的补充文件，与本合同具有同等法律效力。（二）合同解除1.经双方协商一致，可以提前解除本合同。双方应签订书面协议，明确解除合同的原因、时间及相关事宜，并按照协议约定办理相关手续。2.若乙方出现下列情形之一，甲方有权解除本合同：严重违反国家法律法规及甲方的规章制度，给甲方造成重大损失的。严重失职、营私舞弊，对甲方的教育教学工作造成严重影响的。不能胜任本职工作，经甲方培训或调整工作岗位后，仍不能胜任的。违反教师职业道德规范，体罚或变相体罚幼儿，造成恶劣影响的。被依法追究刑事责任的。3.若甲方出现下列情形之一，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定，按时足额向乙方支付工资及福利待遇，经乙方催告后仍不支付的。未按照国家法律法规及相关政策规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金等费用，经乙方催告后仍不改正的。甲方的工作条件恶劣，严重危害乙方的人身安全和健康的。4.合同解除后，双方应按照法律法规及相关规定办理工作交接、工资结算、社会保险减员等手续。（三）合同终止1.本合同期满，双方未续签合同的，本合同自动终止。2.本合同因下列情形之一终止：本合同约定的终止条件出现。乙方退休、退职或死亡。甲方因不可抗力等原因无法继续经营。3.合同终止后，双方应按照法律法规及相关规定办理工作交接、工资结算、社会保险减员等手续。六、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本合同约定，按时足额向乙方支付工资及福利待遇，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金，并补足未支付的工资及福利待遇。2.若甲方未按照国家法律法规及相关政策规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金等费用，应承担由此给乙方造成的一切损失。3.若甲方违反本合同约定，擅自变更乙方工作岗位或工作内容，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本合同约定的服务内容和要求，认真履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.若乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应按照损失金额的[X]%向甲方支付违约金，并赔偿甲方的全部损失。3.若乙方违反教师职业道德规范，体罚或变相体罚幼儿，给甲方造成恶劣影响的，应向甲方支付违约金[具体金额]元，并承担由此给甲方造成的一切损失。4.若乙方违反本合同约定的保密义务，向第三方泄露甲方的商业秘密或教育教学资源，应向甲方支付违约金[具体金额]元，并赔偿甲方的全部损失。七、争议解决本合同履行过程中，双方如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。