调派员工协议书

调派员工协议书甲方（调派方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（接受调派方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：鉴于甲方拥有一定数量的员工资源，乙方因业务发展需要，希望接收甲方调派的员工以满足自身工作需求。甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，就甲方调派员工至乙方工作事宜达成如下协议：一、调派员工基本信息及服务内容1.调派员工名单甲方同意调派以下员工至乙方工作（以下简称“调派员工”）：姓名性别身份证号码职位________________________________________________……2.服务内容调派员工将根据乙方的工作安排，在乙方指定的岗位上提供与乙方业务相关的服务，具体工作内容包括但不限于[详细描述调派员工的工作职责和任务]。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权了解调派员工在乙方的工作表现和工作成果。有权根据自身业务情况调整调派员工的工作岗位或撤回调派员工，但应提前[X]天通知乙方。2.义务根据乙方需求，负责招聘、筛选、面试调派员工，并确保调派员工具备胜任乙方工作的能力和资质。与调派员工签订劳动合同，明确双方的权利义务，并为调派员工缴纳社会保险及住房公积金等法定费用。负责对调派员工进行必要的培训和管理，确保调派员工遵守法律法规及甲方的规章制度。按照本协议约定，按时向乙方收取调派员工的服务费用。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求调派员工按照乙方的工作安排和要求提供服务。有权对调派员工的工作表现进行监督和考核，并将考核结果反馈给甲方。在调派员工违反乙方规章制度或不能胜任工作时，有权要求甲方更换调派员工。2.义务按照本协议约定，向甲方支付调派员工的服务费用。为调派员工提供必要的工作条件和工作环境，确保调派员工能够正常开展工作。按照法律法规及乙方自身的规章制度，对调派员工进行管理和监督，但不得超出法律法规允许的范围对调派员工进行不合理的限制或处罚。在调派员工工作期间，保障调派员工的人身安全和健康。三、服务费用及支付方式1.服务费用标准乙方应按照以下标准向甲方支付调派员工的服务费用：每位调派员工每月服务费用为人民币[X]元。服务费用包含调派员工的工资、福利、社会保险及住房公积金等甲方应承担的费用。2.支付方式乙方应在每月[具体支付日期]前，将上月的服务费用支付至甲方指定的银行账户。甲方指定银行账户信息如下：开户银行：银行账号：户名：四、保密条款1.双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用该等信息。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。五、知识产权归属1.调派员工在乙方工作期间，因履行工作职责所产生的知识产权归乙方所有。但调派员工为完成甲方交办的任务所产生的知识产权归甲方所有。2.双方应尊重对方的知识产权，不得侵犯对方的知识产权权益。如因一方侵犯对方知识产权给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任，并采取措施消除影响。六、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方调派符合要求的员工，或擅自撤回调派员工，导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。赔偿金额为乙方因甲方违约行为所遭受的直接经济损失及可得利益损失。2.若乙方未按照本协议约定向甲方支付服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向甲方支付违约金。逾期超过[X]日的，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付已产生的服务费用及违约金，同时乙方应赔偿甲方因此遭受的损失。3.若调派员工违反法律法规或本协议约定，给对方造成损失的，责任方应承担赔偿责任。若因甲方原因导致调派员工违约，甲方应负责处理并承担相应赔偿责任；若因乙方原因导致调派员工违约，乙方应负责处理并承担相应赔偿责任。4.任何一方违反保密条款或知识产权归属条款的约定，应向对方支付违约金人民币[X]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。若违约行为给对方造成重大损失，违约方还应承担相应的法律责任。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[X]年。协议期满后，双方如无异议，则自动延续[X]年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，双方可另行