找工作协议合同

找工作协议合同甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方希望寻求工作机会，甲方愿意为乙方提供相关的工作岗位及服务，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在找工作过程中的权利义务，确保双方的合法权益得到保障，促进找工作活动的顺利进行。二、标的物或服务具体描述（一）工作岗位信息1.岗位名称：2.岗位职责：详细描述乙方在该岗位上应承担的工作任务、职责范围及工作要求。例如，若为销售岗位，需明确销售目标、客户开发与维护、销售渠道拓展等具体职责。3.工作地点：（二）工作条件与环境1.甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的工作场所，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.甲方应按照国家规定为乙方配备必要的劳动防护用品，并确保其正常使用。（三）工作时间与休息休假1.工作时间：明确乙方的正常工作时间，如每周工作[X]天，每天工作[X]小时。若涉及加班，应按照法律法规规定支付加班费用或安排调休。2.休息休假：甲方应保障乙方依法享受法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据工作需要和乙方的工作表现，对乙方的工作岗位、工作内容、工作地点等进行合理调整，但应提前通知乙方。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果决定是否给予奖励或处罚。2.义务按照本协议约定，为乙方提供工作岗位和相应的工作条件，确保乙方能够正常开展工作。按照国家法律法规和本协议约定，按时足额支付乙方工资报酬及福利待遇。为乙方缴纳社会保险及住房公积金，按照国家规定履行相关缴费义务。对乙方进行必要的职业培训和指导，提高乙方的工作能力和业务水平。保守乙方的个人隐私和商业秘密，不得向任何第三方泄露乙方的相关信息。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供工作岗位、工作条件及工资报酬等。有权享受国家法律法规规定的休息休假、社会保险、福利待遇等权利。有权对甲方的工作安排、管理方式等提出合理建议和意见。2.义务遵守国家法律法规及甲方的规章制度，诚实守信，勤勉尽责地完成工作任务。按照甲方的要求，按时、保质、保量地完成工作任务，遵守工作纪律和职业道德。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的相关信息。如乙方的个人信息发生变更，应及时通知甲方。四、工资报酬及福利待遇（一）工资报酬1.乙方的工资报酬为每月人民币[X]元，工资发放时间为每月[具体日期]。2.工资构成：乙方的工资由基本工资、绩效工资等部分组成。基本工资为每月人民币[X]元，绩效工资根据乙方的工作表现和考核结果进行发放。（二）福利待遇1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金。2.乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，具体休假天数按照国家法律法规规定执行。3.甲方为乙方提供必要的培训和晋升机会，鼓励乙方不断提升自身能力和职业发展。4.根据甲方的经营状况和乙方的工作表现，甲方可能会给予乙方其他福利待遇，如节日福利、年终奖金等。五、保密条款（一）保密范围1.双方在本协议履行过程中知悉的对方的商业秘密、技术秘密、工作机密、客户信息及其他未公开的信息（以下统称“保密信息”）。2.保密信息包括但不限于甲方的业务计划、营销策略、财务数据、技术方案、产品设计、客户名单、员工信息等，以及乙方在工作过程中接触到的甲方的各类信息。（二）保密义务1.甲乙双方应严格遵守保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用保密信息。2.双方应采取合理的保密措施，确保保密信息不被泄露。如因工作需要使用保密信息，应仅限于本协议约定明确的目的，并在使用后及时归还或销毁。（三）违约责任如一方违反保密条款约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于对方因保密信息泄露而遭受的直接经济损失、间接经济损失以及为制止侵权行为而支付的合理费用（如律师费、诉讼费等）。六、培训与服务期（一）培训内容与方式1.甲方根据乙方的工作岗位需求和职业发展规划，可能会为乙方提供相关的培训，培训内容包括但不限于专业技能培训、管理能力培训、职业素养培训等。2.培训方式包括内部培训、外部培训、在线学习等多种形式。（二）服务期约定1.若甲方为乙方提供了专项培训费用，对乙方进行了专业技术培训的，可以与乙方订立协议，约定服务期及违约责任。2.服务期的期限为[X]年，自培训结束之日起计算。（三）违约责任1.若乙方违反服务期约定，未按照约定履行服务期限的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付违约金的，不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。2.乙方在服务期内提出解除劳动合同的，应当按照上述规定向甲方支付违约金。若因甲方存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等法定过错情形，导致乙方解除劳动合同的，乙方无需支付违约金。七、竞业限制条款（一）竞业限制范围1.乙方在与甲方解除或终止劳动合同后的[X]年内，不得在与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。2.竞业限制的范围由双方根据甲方的经营范围和乙方的工作岗位具体确定，但应符合法律法规的规定。（二）竞业限制补偿1.在竞业限制期限内，甲方应按照每月人民币[X]元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿的支付方式为每月[具体日期]支付至乙方指定的银行账户。2.若甲方未按照约定支付竞业限制经济补偿，乙方有权要求甲方支付，并有权在甲方逾期支付超过[X]个月后，解除竞业限制约定。（三）违约责任1.若乙方违反竞业限制约定，应当按照竞业限制经济补偿总额的[X]倍向甲方支付违约金。同时，乙方应返还甲方已支付的竞业限制经济补偿，并赔偿甲方因乙方违约行为而遭受的损失。2.甲方如违反竞业限制约定，未按照约定支付竞业限制经济补偿的，应按照法律法规规定承担相应的法律责任。八、合同的变更、解除与终止（一）合同变更1.本协议履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更本协议的相关内容：订立本协议所依据的法律法规、政策发生重大变化的；甲方经营状况发生重大变化，需要调整乙方工作岗位或工作内容的；乙方个人情况发生重大变化，影响其继续履行本协议的；其他经双方协商一致需要变更协议的情形。2.变更本协议应采用书面形式，双方签字（或盖章）确认后生效。（二）合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议，并签订书面解除协议。2.若乙方有下列情形之一时，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.若甲方有下列情形之一时，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定提供工作岗位、工作条件或劳动保护的；未及时足额支付乙方工资报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。4.除上述情形外，任何一方解除本协议均应提前[X]日以书面形式通知对方，并按照法律法规规定办理相关手续及支付相应的经济补偿。（三）合同终止1.本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。3.本协议因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因无法继续履行的，本协议终止。九、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方工资报酬、福利待遇、竞业限制经济补偿等费用的，应按照法律法规规定支付，并承担相应的赔偿责任。2.若甲方违反本协议约定的保密义务、培训与服务期约定、竞业限制约定等条款，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方的直接经济损失、间接经济损失以及为维护自身权益而支付的合理费用（如律师费、诉讼费等）。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定完成工作任务、遵守甲方规章制度、保守甲方商业秘密等，应承担相应的违约责任。甲方有权根据乙方的违约行为程度，采取警告、罚款、解除劳动合同等措施，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。2.若乙方违反本协议约定的保密义务、培训与服务期约定、竞业限制约定等条款，应按照本协议约定支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管