护士执业协议书

护士执业协议书甲方（聘用单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受聘护士）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方需要聘用具备专业护理技能的人员，乙方具备相应的护士执业资格和丰富的护理经验，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方处执业事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在护士执业过程中的权利、义务和责任，确保乙方能够在甲方规定的岗位上依法、依规、专业地履行护理职责，同时保障双方的合法权益，维护医疗秩序的正常运行。二、标的物或服务具体描述1.执业岗位乙方将在甲方[具体科室名称]担任护士岗位，负责为患者提供专业的护理服务，包括但不限于基础护理操作、病情观察、协助医生进行诊疗工作、执行医嘱、护理文件书写等。2.工作时间与排班甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、综合计算工时制等]，乙方应按照甲方的排班安排按时到岗工作。排班表将提前[X]天公布，乙方如有特殊情况需要调整班次，应提前[X]天向甲方提出申请，经甲方批准后方可调整。3.工作内容与要求乙方应严格遵守国家法律法规、医疗卫生行业规范以及甲方的各项规章制度，按照护理操作规程为患者提供优质、安全的护理服务。认真执行医嘱，准确及时地完成各项护理任务，密切观察患者的病情变化，如发现异常情况应及时报告医生并采取相应的措施。负责患者的生活护理，包括饮食、起居、卫生等方面的照料，协助患者进行康复训练，提高患者的生活自理能力。做好护理记录，确保记录真实、准确、完整，能够反映患者的病情变化和护理过程。积极参与科室的护理质量管理工作，提出改进护理工作的建议和意见，不断提高护理质量和服务水平。配合甲方完成各项医疗任务，如参与急救、手术护理等，服从科室的工作调配。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据医院的工作需要和乙方的工作表现，对乙方进行工作安排和调整。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果给予相应的奖惩。在乙方违反法律法规、医院规章制度或本协议约定时，有权按照规定进行处理。2.义务按照国家法律法规和医疗卫生行业标准，为乙方提供必要的工作条件和设备，确保乙方能够安全、有效地开展护理工作。按照国家规定和本协议约定，按时足额支付乙方的工资、奖金、福利待遇等。为乙方提供必要的职业培训和继续教育机会，帮助乙方提升专业技能和综合素质。尊重乙方的人格尊严和劳动权益，保障乙方在工作中的合法权益不受侵犯。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照国家法律法规、医疗卫生行业规范和本协议约定，获得相应的劳动报酬、福利待遇和职业发展机会。有权对甲方的工作安排、管理措施等提出意见和建议，参与医院的民主管理。在自身合法权益受到侵害时，有权向甲方提出申诉或通过合法途径维护自己的权益。2.义务严格遵守国家法律法规、医疗卫生行业规范以及甲方的各项规章制度，自觉接受甲方的管理和监督。按照本协议约定的工作内容和要求认真履行护理职责，提供优质、安全的护理服务，对患者的护理质量负责。不断提高自身的专业技能和综合素质，积极参加甲方组织的职业培训和继续教育活动，完成规定的学习任务。保守甲方的商业秘密和患者的隐私，不得泄露甲方的工作信息和患者的个人资料。如因自身原因造成医疗事故或其他纠纷，应承担相应的法律责任，并积极配合甲方进行处理。四、劳动报酬与福利待遇1.劳动报酬甲方按照[具体工资计算方式，如月薪制、年薪制等]向乙方支付工资，工资标准为每月[X]元。甲方应在每月[具体发薪日期]以货币形式足额支付乙方工资。乙方的工资将根据其工作表现、绩效考核结果等进行调整。绩效考核办法按照甲方制定的相关规定执行，考核周期为[具体考核周期，如月度、季度、年度等]。2.福利待遇甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，具体休假天数和条件按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。甲方为乙方提供必要的工作服装和防护用品，保障乙方的工作安全和职业健康。根据医院的实际情况，乙方可享受其他福利待遇，如节日福利、生日福利、定期体检等。五、工作条件与职业危害防护1.工作条件甲方应按照国家医疗卫生行业标准，为乙方提供符合安全、卫生要求的工作场所和必要的工作设备、设施。工作场所应保持清洁、通风良好，配备必要的急救药品和设备。2.职业危害防护甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的职业危害防护用品，如口罩、手套、护目镜等，并定期组织乙方进行职业健康检查，建立职业健康监护档案。乙方在工作过程中应严格遵守操作规程，正确使用职业危害防护用品，如发现职业危害隐患应及时报告甲方。六、培训与继续教育1.培训甲方将根据乙方的岗位需求和职业发展规划，为乙方提供必要的岗前培训和在岗培训。岗前培训内容包括医院规章制度、护理操作规程、职业道德等方面的培训；在岗培训内容包括新知识、新技术、新业务等方面的培训。培训方式包括内部培训、外部培训、学术交流等，甲方将根据实际情况合理安排培训计划，确保乙方能够参加必要的培训活动。2.继续教育乙方应按照国家卫生健康委的相关规定，参加继续医学教育活动，完成规定的学分。甲方将为乙方提供必要的支持和便利条件，协助乙方参加继续教育活动，如提供学习资料、安排学习时间等。七、保密与竞业限制1.保密乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、患者隐私等予以保密，不得向任何第三方泄露或使用。商业秘密包括但不限于医院的经营策略、财务信息、医疗技术、患者资料等；技术秘密包括但不限于医院的科研成果、专利技术、技术诀窍等；患者隐私包括但不限于患者的个人信息、病情、治疗情况等。2.竞业限制未经甲方书面同意，乙方在离职后[具体竞业限制期限，如一年、两年等]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方业务相竞争的活动。有竞争关系的单位是指与甲方从事相同或类似业务，且存在直接竞争关系的单位。乙方违反竞业限制约定的，应按照本协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。八、合同变更、解除与终止1.合同变更本协议履行期间，如有下列情形之一，经双方协商一致，可以变更本协议：–甲方因工作需要或其他原因，调整乙方的工作岗位、工作内容或工作地点。–因国家法律法规、政策调整或不可抗力等原因，需要对本协议的相关条款进行变更。–双方协商一致同意变更的其他情形。变更本协议应签订书面协议，明确变更的内容和生效日期。2.合同解除经双方协商一致，可以解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：–在试用期内被证明不符合录用条件的。–严重违反甲方的规章制度或本协议约定的。–严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。–被依法追究刑事责任的。–因乙方自身原因不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任的。–本协议约定的其他解除情形。甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：–未按照本协议约定支付乙方劳动报酬或提供劳动条件的。–甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。–本协议约定的其他解除情形。乙方解除本协议，应提前[X]天以书面形式通知甲方；甲方解除本协议，应按照国家法律法规和本协议约定的程序进行，并向乙方出具解除协议的书面证明。3.合同终止本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。本协议终止后，双方应按照国家法律法规和本协议约定办理相关手续，结清双方的债权债务。九、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方劳动报酬或提供劳动条件，应按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金，并补足劳动报酬或提供相应的劳动条件。2.若乙方违反本协议约定，如未履行护理职责、泄露甲方商业秘密或患者隐私、违反竞业限制约定等，应按照本协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。违约金的具体金额为[X]元。3.如因一方违约给对方造成其他损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议自双方签字（