招聘内部协议书

招聘内部协议书甲方（招聘方）：名称：[公司全称]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]联系方式：[联系电话]乙方（受聘方）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[常住地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方因业务发展需要，拟招聘乙方担任[具体职位]，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下协议：一、招聘职位及工作内容1.职位：甲方聘请乙方担任[具体职位]，该职位为甲方内部正式岗位。2.工作内容乙方应按照甲方的工作安排，负责[详细描述工作职责]，确保各项工作任务按时、高质量完成。乙方需积极参与甲方组织的各类业务活动，为公司业务拓展提供专业支持和建议。乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方商业秘密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、技术资料、客户资源等。二、工作地点及工作时间1.工作地点：甲方指定的办公地点为[具体地址]。如因业务需要，甲方有权要求乙方在其他合理地点开展工作。2.工作时间：甲方实行[工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制等]。乙方应按照甲方规定的工作时间上下班，如有特殊情况需要请假或调整工作时间，应提前按照甲方的请假制度办理相关手续。三、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬甲方按照乙方的工作职位及工作表现，向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资为人民币[X]元，工资发放时间为每月的[具体日期]。甲方有权根据公司经营状况、乙方工作绩效等因素，对乙方的工资进行调整。调整后的工资标准将以书面形式通知乙方。2.福利待遇甲方按照国家及地方相关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金。乙方享有甲方规定的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期及福利待遇。具体按照甲方的员工福利制度执行。甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。四、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利甲方有权根据公司业务需要，合理安排乙方的工作任务，并对乙方的工作进行监督、检查和考核。甲方有权根据乙方的工作表现及公司规章制度，对乙方进行奖惩、晋升、降职、调岗等人事管理决策。如乙方违反甲方规章制度或法律法规，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿相应损失。2.义务甲方应按照本协议约定，按时足额向乙方支付劳动报酬及福利待遇。甲方应为乙方提供必要的工作条件和培训机会，帮助乙方提升工作能力和业务水平。甲方应依法保障乙方的合法权益，并按照法律法规规定履行相关义务。（二）乙方权利义务1.权利乙方有权按照本协议约定，获得劳动报酬及福利待遇。乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障自身人身安全和健康。乙方有权对甲方的工作安排提出合理建议和意见，如甲方拒绝合理建议，乙方有权向上级领导反映。2.义务乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，按时、高质量完成工作任务。乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方商业秘密，不得从事任何有损甲方利益的行为。乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提升自身业务能力和综合素质。乙方在工作期间，如因自身原因造成甲方财产损失或其他损失的，应承担相应的赔偿责任。五违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额向乙方支付劳动报酬及福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的劳动报酬及福利待遇，同时按照未支付金额的[X%]支付违约金。2.若甲方违反法律法规规定或本协议约定，侵害乙方合法权益的，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定履行工作职责，导致工作任务未按时完成或质量不符合要求的，甲方有权要求乙方限期整改。如乙方逾期未整改或整改后仍不符合要求的，甲方有权扣除乙方相应的绩效奖金或工资，并可根据情节轻重给予警告、罚款、降职、调岗等处理。2.若乙方违反甲方规章制度或法律法规，泄露甲方商业秘密或从事有损甲方利益的行为，乙方应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的法律责任。3..若乙方擅自解除本协议，未提前[X]日通知甲方的，应向甲方支付违约金人民币[X]元。如乙方的擅自离职行为给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。六、协议变更、解除及终止（一）协议变更1.本协议履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更本协议的相关内容：甲方经营状况发生重大变化，需要调整乙方工作职位或工作内容的；乙方工作能力、工作表现等发生变化，甲方需要对乙方的劳动报酬、福利待遇等进行调整的；法律法规、政策等发生变化，需要对本协议相关内容进行调整的。2.协议变更应采用书面形式，由甲乙双方签字（或盖章）确认。变更后的协议与本协议具有同等法律效力。（二）协议解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定按时足额向乙方支付劳动报酬及福利待遇，经乙方催告后仍不支付的；未依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方合法权益的；法律法规规定的其他情形。4.解除本协议应提前[X]日书面通知对方（法律法规另有规定的除外）。因一方违约解除协议的，违约方应按照本协议约定承担违约责任。（三）协议终止1.本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。3.本协议终止后，甲乙双方应按照法律法规规定及本协议约定办理相关手续，结清双方的债权债务。七、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）