洛宁县招公务员考试试题及答案

洛宁县招公务员考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.以下不属于公务员应当具备条件的是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有研究生学历2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备3.下列哪种情况不能录用为公务员（）A.曾被记行政处分的B.受过行政拘留的C.曾被开除公职的D.大专学历4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）A.降低一个职务层次任职B.免职C.辞退D.撤职5.公务员受哪种处分期间，不得晋升工资档次（）A.警告B.记过C.降级D.记大过6.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15，30B.10，20C.20，40D.30，607.领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当（）A.引咎辞去领导职务B.责令其辞去领导职务C.主动提出辞去领导职务D.不准提出辞职8.聘任制公务员与所在机关发生争议的，可以自争议发生之日起（）内申请人事仲裁。A.15日B.30日C.60日D.90日9.对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）A.品德B.工作能力C.工作实绩D.勤奋敬业10.公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的（）内进行。A.职位空缺B.编制限额和职数C.人数范围D.编制范围二、多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员的义务包括（）A.模范遵守宪法和法律B.维护国家的安全、荣誉和利益C.全心全意为人民服务，接受人民监督D.清正廉洁，公道正派2.公务员享有的权利有（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇D.对机关工作和领导人员提出批评和建议3.下列属于公务员处分种类的有（）A.警告B.记过C.降级D.撤职4.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗5.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的（）等方面的条件和资格。A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历6.公务员培训包括（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训7.公务员有下列情形之一的，予以辞退（）A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的8.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金9.下列关于公务员申诉的说法，正确的有（）A.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核B.对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉C.对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向作出处理决定的上一级机关提出再申诉D.行政机关公务员对处分不服向行政监察机关申诉的，按照《中华人民共和国行政监察法》的规定办理10.公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（）A.综合管理类B.专业技术类C.行政执法类D.其他类别三、判断题（每题2分，共10题）1.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（）2.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。（）3.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）4.公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。（）5.公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。（）6.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起六十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。（）7.公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。（）8.机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。（）9.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）10.公务员必须遵守纪律，不得有贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的行为。（）四、简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的概念。公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。涵盖政府机关、党群机关等各类公职岗位。2.公务员考核的内容有哪些？考核内容包括德、能、勤、绩、廉。德指思想政治等品德；能是工作能力；勤体现工作态度与勤奋；绩为工作成绩；廉即廉洁自律。重点考核工作实绩。3.公务员处分的原则和种类是什么？原则有事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。种类有警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。4.公务员交流的意义是什么？可促进人才合理流动，优化人才资源配置；开阔公务员视野，提升其综合能力；加强部门间协作与联系，防止利益固化，促进廉政建设。五、讨论题（每题5分，共4题）1.如何提高公务员的工作效率？可从多方面着手。加强培训提高业务能力；完善考核激励机制，激发积极性；优化工作流程，减少繁琐环节；运用现代信息技术，提高办公自动化水平。2.公务员职业道德建设的重要性体现在哪些方面？关乎政府形象和公信力，良好职业道德能让公务员更好服务群众；保障行政权力正确行使，防止权力滥用；促进社会道德风尚提升，起示范引领作用。3.谈谈聘任制公务员的优势与挑战。优势是能吸引专业人才，增强队伍活力；灵活用人，降低成本。挑战在于管理难度大，易出现合同纠纷；可能影响原有公务员心态，需处理好融合问题。4.怎样加强公务员的廉政建设？加强思想教育，增强廉洁意识；完善监督机制，包括内部监督和社会舆论监督；健全法律法规，严格执法，对腐败行为严惩不贷；建立廉政档案，将廉政情况与考核晋升挂钩。答案一、单项选择题1.D2.D3.C4