山东省考公务员自学考试试题及答案

山东省考公务员自学考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.下列不属于公务员处分种类的是（）A.警告B.记过C.免职D.撤职2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备3.公务员法对领导成员职务的任免实行的是（）。A.委任制B.选任制C.聘任制D.任期制4.下列属于公务员义务的是（）。A.获得报酬B.参加培训C.全心全意为人民服务D.提出申诉和控告5.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）。A.降低一个职务层次任职B.免职C.辞退D.撤职6.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；207.对公务员的考核，重点考核的是公务员的（）。A.工作能力B.工作实绩C.思想政治D.工作作风8.公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的（）内进行。A.职位B.人数范围C.编制限额和职数D.编制9.国家对公务员工作时间，实行（）。A.换休制度B.轮休制度C.工时制度D.工龄制度10.公务员辞去公职，任免机关应当自接到申请之日起（）日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起（）日内予以审批。A.十五；三十B.六十；九十C.七；十五D.三十；九十答案：1.C2.D3.D4.C5.A6.A7.B8.C9.C10.D多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）。A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有正常履行职责的身体条件D.拥护中华人民共和国宪法2.公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（）等类别。A.综合管理类B.专业技术类C.行政执法类D.后勤服务类3.公务员培训包括（）等。A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训4.公务员交流的方式包括（）。A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗5.公务员的工资包括（）。A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金6.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的（）等方面的条件和资格。A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历7.公务员或者公务员集体有下列情形之一的，给予奖励（）。A.忠于职守，积极工作，成绩显著的B.遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出的C.在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的D.为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的8.下列属于公务员纪律处分的有（）。A.记过B.警告C.撤职D.开除9.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受（）处分的，不得晋升工资档次。A.记过B.记大过C.降级D.撤职10.公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与（）中从事公务的人员交流。A.国有企业事业单位B.人民团体C.群众团体D.外资企业答案：1.ABCD2.ABC3.ABCD4.ABC5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABC判断题（每题2分，共10题）1.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（）2.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。（）3.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）4.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）5.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）6.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）7.公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。（）8.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。（）9.公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。（）10.对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。（）答案：1.√2.√3.×4.√5.√6.√7.√8.√9.√10.√简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员应当履行的义务。答：公务员应履行模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务；维护国家的安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责；保守国家秘密和工作秘密；遵守纪律，恪守职业道德；清正廉洁，公道正派等义务。2.公务员奖励的原则有哪些？答：公务员奖励原则有：精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主；公平、公正、公开；奖励及时、注重实效。确保奖励能激励公务员积极工作，营造良好工作氛围。3.公务员交流的意义是什么？答：促进人才合理流动，使公务员能力与岗位更好匹配；丰富公务员工作经验，提升综合素质；避免人际关系固化，防止腐败；加强不同地区部门联系，促进信息资源共享，提高政府整体效能。4.公务员回避制度包括哪几种？答：包括任职回避，即有特定亲属关系的不得在特定岗位任职；地域回避，公务员不得在本人成长地担任特定职务；公务回避，执行公务时涉及利害关系等情况应回避。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员培训的重要性。答：公务员培训可提升专业能力，使其更好履行职责。能更新知识结构，适应社会发展。增强服务意识，提高服务质量。还可促进团队交流，提升工作协同性，为政府高效运行提供有力保障。2.谈谈公务员考核中存在的问题及改进方向。答：问题有考核标准不够细化、方式单一、主观性强等。改进方向：细化考核指标，根据岗位性质制定标准；丰富考核方式，引入多元评价主体；建立考核反馈机制，让结果更客观公正，激励公务员进步。3.探讨公务员晋升机制的优化。答：优化晋升机制要建立科学评价体系，综合考量品德、能力、业绩。增加晋升透明